Preambulo
JUAN CARLOS...(Demo)
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La política de empleo desarrollada en la última
legislatura ha venido marcada fundamentalmente por las reformas del
Estatuto de los Trabajadores producidas por la Ley 63/1997, de
medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento
de la contratación indefinida, derivada del Acuerdo
interconfederal para la estabilidad del empleo suscrito por los
interlocutores sociales, y por el Real Decretoley 15/1998, de
medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo en
relación con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su
estabilidad, que refleja el acuerdo concluido entre el Gobierno y
las organizaciones sindicales más representativas.
La Ley 63/1997, además de dar nueva regulación a
los contratos formativos y de modificar diversos aspectos de la
contratación temporal, introdujo un nuevo contrato para...(Demo)
CAPÍTULO I. Modificaciones que se introducen en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo
...(Demo)
Artículo primero. Forma, duración y modalidades del contrato de trabajo.
Comentarios
Los artículos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24
de marzo, que se relacionan a continuación, quedan
modificados en los términos siguientes:
Uno. El apartado 2 del artículo 8 queda redactado en la
forma siguiente:
«2. Deberán constar por escrito los contratos de
trabajo cuando así lo exija una disposición legal y,
en todo caso, los de prácticas y para la formación,
los contratos a tiempo parcial, fijodiscontinuo y de relevo, los
contratos de trabajo a domicilio, los contratos para la
realización de una obra o servicio determinado, los
contratos de inserción, así como los de los
trabajadores contratados en España al servicio de empresas
españolas en el extranjero. Igualmente constarán por
escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración
sea superior a cuatro semanas. De no observarse tal exigencia, el
contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a
jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su
naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los
servicios.»
Dos. La letra a) del apartado 2 del artículo 11 queda
redactada de la siguiente forma:
«a) Se podrá celebrar con trabajadores mayores de
dieciséis años y menores de veintiún
años que carezcan de la titulación requerida para
realizar un contrato en prácticas. El límite
máximo de edad no será de aplicación cuando el
contrato se concierte con desempleados incluidos en alguno de los
siguientes colectivos:
Minusválidos. Trabajadores extranjeros, durante los dos
primeros años de vigencia de su permiso de trabajo, salvo
que se acrediten la formación y experiencia necesarias para
el desempeño del puesto de trabajo.
Aquéllos que lleven más de tres...(Demo)
Artículo segundo. Garantías por cambio de empresario.
Comentarios
Uno. El artículo 42 de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo
1/1995, de 24 de marzo, queda redactado de la forma siguiente:
«Artículo 42. Subcontratación de obras y
servicios. 1. Los empresarios que contraten o subcontraten con
otros la realización de obras o servicios correspondientes a
la propia actividad de aquéllos deberán comprobar que
dichos contratistas están al corriente en el pago de las
cuotas de la Seguridad Social. Al efecto, recabarán por
escrito, con identificación de la empresa afectada,
certificación negativa por descubiertos en la
Tesorería General de la Seguridad Social, que deberá
librar inexcusablemente dicha certificación en el
término de treinta días improrrogables y en los
términos que reglamentariamente se establezcan....(Demo)
Artículo tercero. Extinción del contrato.
Comentarios
Los artículos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24
de marzo, que se relacionan a continuación quedan
modificados en los términos siguientes:
Uno. La letra c) del apartado 1 del...(Demo)
CAPÍTULO II. Programa de fomento de empleo para el año 2001
...(Demo)
Artículo cuarto. Ámbito de aplicación.
1. Podrán acogerse a las bonificaciones establecidas para
el programa de fomento de empleo:
1.1 Las empresas que contraten indefinidamente, incluida la
contratación de trabajadores fijos discontinuos y de acuerdo
con los requisitos y condiciones que se señalan en esta
norma, a trabajadores desempleados, inscritos en la oficina de
empleo e incluidos en algunos de los colectivos siguientes:
a) Mujeres desempleadas, entre dieciséis y cuarenta...(Demo)
Ultima actualización publicada el 13 de Diciembre de 2002, en vigor a partir de 14 de Diciembre de 2002
LEY 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la
ocupabilidad
Consultar otras Redaccciones
Artículo cuarto. Ámbito de aplicación.
1. Podrán acogerse a las bonificaciones establecidas para
el programa de fomento de empleo:
1.1 Las empresas que contraten indefinidamente, incluida la
contratación de trabajadores fijos discontinuos y de acuerdo
con los requisitos y condiciones que se señalan en esta
norma, a trabajadores desempleados, inscritos en la oficina de
empleo e incluidos en algunos de los colectivos siguientes:
a) Mujeres desempleadas, entre...(Demo)
Artículo cuarto. Ámbito de aplicación.
1. Podrán acogerse a las bonificaciones establecidas para
el programa de fomento de empleo:
1.1 Las empresas que contraten indefinidamente, incluida la
contratación de trabajadores fijos discontinuos y de acuerdo
con los requisitos y condiciones que se señalan en esta
norma, a trabajadores desempleados, inscritos en la oficina de
empleo e incluidos en algunos de los colectivos siguientes:
a)...(Demo)
Artículo cuarto. Ámbito de aplicación.
1. Podrán acogerse a las bonificaciones establecidas para
el programa de fomento de empleo:
1.1 Las empresas que contraten indefinidamente, incluida la
contratación de trabajadores fijos discontinuos y de acuerdo
con los requisitos y condiciones que se señalan en esta
norma, a trabajadores desempleados, inscritos en la oficina de
empleo e incluidos en algunos de los colectivos siguientes:
a)...(Demo)
Artículo cuarto. Ámbito de aplicación.
1. Podrán acogerse a las bonificaciones establecidas para
el programa de fomento de empleo:
1.1 Las empresas que contraten indefinidamente, incluida la
contratación de trabajadores fijos discontinuos y de acuerdo
con los requisitos y condiciones que se señalan en esta
norma, a trabajadores desempleados, inscritos en la oficina de
empleo e incluidos en algunos de los colectivos siguientes:
a)...(Demo)
Artículo quinto. Requisitos de los beneficiarios.
Los beneficiarios de las ayudas previstas en esta norma
deberán reunir los siguientes...(Demo)
Artículo sexto. Incentivos.
1. Los contratos indefinidos iniciales, incluidos los fijos discontinuos,
a tiempo completo o parcial, celebrados durante el año 2002, darán
derecho, a partir de la fecha de la contratación, a las siguientes
bonificaciones de la cuota empresarial a la Seguridad Social por
contingencias comunes:
a) Contratación de mujeres desempleadas entre
dieciséis y cuarenta y cinco años: 25 por 100 durante
el período de los veinticuatro meses siguientes al inicio de
la vigencia del contrato.
b) Contratación de mujeres para prestar servicios en
profesiones y ocupaciones establecidas en la Orden ministerial de
16 de septiembre de 1998, para el fomento del empleo estable de
mujeres en las profesiones y ocupaciones con menor índice de
empleo...(Demo)
Ultima actualización publicada el 13 de Diciembre de 2002, en vigor a partir de 14 de Diciembre de 2002
LEY 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la
ocupabilidad
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Artículo sexto. Incentivos.
1. Los contratos indefinidos iniciales, incluidos los fijos discontinuos,
a tiempo completo o parcial, celebrados durante el año 2002, darán
derecho, a partir de la fecha de la contratación, a las siguientes
bonificaciones de la cuota empresarial a la Seguridad Social por
contingencias comunes:
a) Contratación de mujeres desempleadas entre
dieciséis y cuarenta y cinco años: 25 por 100 durante
el período de los veinticuatro meses siguientes al inicio de
la vigencia del contrato.
b) Contratación de mujeres para prestar servicios en
profesiones y ocupaciones establecidas en la Orden ministerial de
16 de septiembre de 1998, para el fomento del empleo estable de
mujeres en las...(Demo)
Artículo sexto. Incentivos.
1. Los contratos indefinidos iniciales, incluidos los fijos discontinuos,
a tiempo completo o parcial, celebrados durante el año 2002, darán
derecho, a partir de la fecha de la contratación, a las siguientes
bonificaciones de la cuota empresarial a la Seguridad Social por
contingencias comunes:
a) Contratación de mujeres desempleadas entre
dieciséis y cuarenta y cinco años: 25 por 100 durante
el período de los veinticuatro meses siguientes al inicio de
la vigencia del contrato.
b) Contratación de mujeres para prestar servicios en
profesiones y ocupaciones establecidas en la Orden...(Demo)
Artículo sexto. Incentivos.
1. Los contratos indefinidos iniciales, incluidos los fijos discontinuos,
a tiempo completo o parcial, celebrados durante el año 2002, darán
derecho, a partir de la fecha de la contratación, a las siguientes
bonificaciones de la cuota empresarial a la Seguridad Social por
contingencias comunes:
a) Contratación de mujeres desempleadas entre
dieciséis y cuarenta y cinco años: 25 por 100 durante
el período de los veinticuatro meses siguientes al inicio de
la vigencia del contrato.
b) Contratación de mujeres para prestar servicios en
profesiones y ocupaciones...(Demo)
Artículo sexto. Incentivos.
1. Los contratos indefinidos iniciales, incluidos los fijos
discontinuos, a tiempo completo o parcial, celebrados durante el
período comprendido entre el 4 de marzo y el 31 de diciembre
del año 2001, darán derecho, a partir de la fecha de
la contratación, a las siguientes bonificaciones de la cuota
empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes:
a) Contratación de mujeres desempleadas entre
dieciséis y cuarenta y cinco años: 25 por 100 durante
el período de los veinticuatro meses siguientes al inicio de
la vigencia del contrato.
b) Contratación de...(Demo)
Artículo séptimo. Concurrencia de bonificaciones.
En el supuesto en que la contratación indefinida de
un trabajador desempleado o su...(Demo)
Ultima actualización publicada el 13 de Diciembre de 2002, en vigor a partir de 14 de Diciembre de 2002
LEY 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la
ocupabilidad
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Artículo séptimo. Concurrencia de bonificaciones.
En el supuesto en que la contratación indefinida de un
trabajador desempleado celebrada en virtud de este...(Demo)
Artículo séptimo. Concurrencia de bonificaciones.
En el supuesto en que la...(Demo)
Artículo octavo. Exclusiones.
1. Las bonificaciones previstas en este programa no se
aplicarán en los siguientes supuestos:
a) Relaciones laborales de carácter especial previstas en
el artículo 2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, u
otras disposiciones legales, con la...(Demo)
Ultima actualización publicada el 13 de Diciembre de 2002, en vigor a partir de 14 de Diciembre de 2002
LEY 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la
ocupabilidad
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Artículo octavo. Exclusiones.
1. Las bonificaciones previstas en este programa no se
aplicarán en los siguientes supuestos:
a) Relaciones laborales de carácter especial previstas en
el artículo 2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, u
otras disposiciones...(Demo)
Artículo octavo. Exclusiones.
1. Las bonificaciones previstas en este programa no se
aplicarán en los siguientes supuestos:
a) Relaciones laborales de carácter especial previstas en
el artículo 2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por el Real Decreto...(Demo)
Artículo noveno. Incompatibilidades.
Las bonificaciones...(Demo)
Artículo décimo. Financiación y control de los incentivos.
1. Las bonificaciones previstas para la contratación,
establecidas en la presente norma, se financiarán con cargo
a...(Demo)
Artículo undécimo. Reintegro de los beneficios.
1. En los supuestos de obtención de las...(Demo)
Artículo undécimo bis. Mantenimiento de bonificaciones
Se podrán mantener las bonificaciones de las cuotas
de la Seguridad Social que se vinieran disfrutando por la...(Demo)
Ultima actualización publicada el 31 de Diciembre de 2001, en vigor a partir de 1 de Enero de 2002
LEY 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social
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Artículo undécimo bis. Mantenimiento de bonificaciones
Se podrán mantener las bonificaciones de las cuotas
de la Seguridad Social que se vinieran disfrutando por la...(Demo)
CAPÍTULO III. Modificaciones que se introducen en la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal
...(Demo)
Artículo duodécimo. Exclusiones.
La letra c) del artículo 8 de la Ley 14/1994, de 1...(Demo)
Artículo decimotercero. Forma y duración del contrato de trabajo temporal.
En el artículo 10 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por
la que se regulan las...(Demo)
CAPÍTULO IV. Modificaciones que se introducen en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto
...(Demo)
Artículo decimocuarto. Infracciones y sanciones.
Uno. El apartado 5 del artículo 6 de la Ley de
Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido
aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, queda
redactado de la forma que a continuación se...(Demo)
DISPOSICIONES ADICIONALES
...(Demo)
D.A. 1ª. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
Comentarios
(Derogada)...(Demo)
Ultima actualización publicada el 11 de Febrero de 2012, en vigor a partir de 12 de Febrero de 2012
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
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D.A. 1ª. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
1. Con objeto de facilitar la colocación estable
de trabajadores desempleados y de empleados sujetos a contratos
temporales, podrá concertarse el contrato de trabajo para el fomento de
la contratación indefinida que se regula en esta disposición, en las
condiciones previstas en la misma.
2. El contrato podrá concertarse con trabajadores incluidos en uno de los grupos siguientes:
a) Trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo en quienes concurra alguna de las siguientes condiciones:
D.A. 1ª. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
1. Con objeto de facilitar la colocación estable
de trabajadores desempleados y de empleados sujetos a contratos
temporales, podrá concertarse el contrato de trabajo para el fomento de
la contratación indefinida que se regula en esta disposición, en las
condiciones previstas en la misma.
2. El contrato podrá concertarse con trabajadores incluidos en uno de los grupos siguientes:
a) Trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo en quienes concurra alguna de las siguientes condiciones:
Jóvenes desde...(Demo)
D.A. 1ª. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
1. Con objeto de facilitar la colocación estable
de trabajadores desempleados y de empleados sujetos a contratos
temporales, podrá concertarse el contrato de trabajo para el fomento de
la contratación indefinida que se regula en esta disposición, en las
condiciones previstas en la misma.
2. El contrato podrá concertarse con trabajadores incluidos en uno de los grupos siguientes:
a) Trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo en...(Demo)
D.A. 1ª. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
1. Con objeto de facilitar la colocación estable de
trabajadores desempleados y de empleados sujetos a contratos
temporales, podrá concertarse a partir del 4 de marzo de
2001 el contrato de trabajo para el fomento de la
contratación indefinida que se regula en esta
disposición, en las condiciones previstas en la misma.
2. El contrato podrá concertarse con trabajadores
incluidos...(Demo)
D.A. 1ª. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
1. Con objeto de facilitar la colocación estable de
trabajadores desempleados y de empleados sujetos a contratos
temporales, podrá concertarse a partir del 4 de marzo de
2001 el contrato de trabajo para el fomento de la
contratación indefinida que se regula en esta
disposición, en las condiciones previstas en la misma.
2. El contrato podrá concertarse con trabajadores
incluidos...(Demo)
D.A. 1ª. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
1. Con objeto de facilitar la colocación estable de
trabajadores desempleados y de empleados sujetos a contratos
temporales, podrá concertarse a partir del 4 de marzo de
2001 el contrato de trabajo para el fomento de la
contratación indefinida que se regula en esta
disposición, en las condiciones previstas en la misma.
2. El contrato podrá...(Demo)
D.A. 2ª. Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en
período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo
durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión
por paternidad.
A la cotización de los trabajadores o de los socios
trabajadores o socios de trabajo de las sociedades cooperativas,...(Demo)
Ultima actualización publicada el 23 de Marzo de 2007, en vigor a partir de 24 de Marzo de 2007
LEY ORGANICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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D.A. 2ª. Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento preadoptivo o permanente y por riesgo durante el embarazo.
A la cotización de los trabajadores o de los socios
trabajadores o socios de trabajo de las sociedades...(Demo)
D.A. 3ª. Fomento del empleo temporal de trabajadores minusválidos.
A partir de 1 de enero de 2002 será...(Demo)
Ultima actualización publicada el 31 de Diciembre de 2001, en vigor a partir de 1 de Enero de 2002
LEY 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social
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D.A. 3ª. Fomento del empleo temporal de trabajadores minusválidos.
Durante el año 2001...(Demo)
D.A. 4ª. Nueva disposición adicional decimoquinta de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
1. A los efectos previstos en la letra a) del apartado 2 del
artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, la
situación de exclusión social que habilita...(Demo)
D.A. 5ª. Nueva disposición adicional decimosexta de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
1. Los programas de mejora de la ocupabilidad de los demandantes
de empleo a los que se refiere la letra d) del apartado 1 del
artículo 15 del...(Demo)
D.A. 6ª. Cotización a la Seguridad Social en los contratos temporales de corta duración.
Comentarios
En los contratos de...(Demo)
D.A. 7ª. Modificación del artículo 17 de la Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica.
El artículo 17 de la Ley 13/1986, de 14 de abril, de
Fomento y Coordinación General de la Investigación
Científica y Técnica tendrá la siguiente
redacción:
1. Los organismos públicos de investigación
podrán celebrar, con cargo a sus presupuestos
administrativos o...(Demo)
D.A. 8ª. Regulación de permisos de maternidad o paternidad en casos de nacimientos prematuros o que requieran hospitalización a continuación del parto.
1. Modificación de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo
1/1995, de 24 de marzo.
a) Adición de un apartado 4. bis al artículo 37,
que queda redactado de la siguiente forma:
«4. bis En los casos de nacimientos de hijos prematuros o
que, por...(Demo)
D.A. 9ª.
(Derogada)...(Demo)
Ultima actualización publicada el 14 de Diciembre de 2007, en vigor a partir de 13 de Enero de 2008
LEY 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacion del regimen de las empresas de insercion
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D.A. 9ª.
La contratación de personas en riesgo de exclusión
en los supuestos a que se refiere el artículo 4.1.3 de la
presente Ley podrá realizarse por...(Demo)
D.A. 10ª.
El número 2 de la disposición adicional
séptima del Real Decreto...(Demo)
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
...(Demo)
D.T. 1ª. Contratos celebrados antes de la entrada en vigor de esta Ley.
Los contratos celebrados antes de la entrada...(Demo)
D.T. 2ª. Extinciones de contratos.
La indemnización por finalización del...(Demo)
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
...(Demo)
D.DT. UNICA. Alcance de la derogación normativa.
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango
se opongan a lo dispuesto en la presente Ley y, expresamente,...(Demo)
DISPOSICIONES FINALES
...(Demo)
D.F. 1ª. Disposiciones de aplicación y desarrollo.
Se...(Demo)
D.F. 2ª. Entrada en vigor.
Uno. La presente Ley entrará en vigor el...(Demo)