EXPOSICION DE MOTIVOS
...(Demo)
1
La contratación de trabajadores con la finalidad de
cederlos con carácter temporal a otras empresas para hacer
frente a necesidades...(Demo)
2
Nuestro país se ha mantenido ajeno a todo el proceso
expuesto, al prohibir en el artículo 43 del Estatuto de los
Trabajadores el reclutamiento y la contratación de
trabajadores...(Demo)
Capítulo I Empresas de trabajo temporal
...(Demo)
Se denomina empresa de trabajo temporal aquélla cuya...(Demo)
Ultima actualización publicada el 11 de Febrero de 2012, en vigor a partir de 12 de Febrero de 2012
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
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Artículo 1. Concepto.
Se denomina empresa de trabajo temporal...(Demo)
Artículo 2. Autorización administrativa.
Comentarios
1. Las personas físicas o jurídicas que pretendan realizar la actividad a que se refiere el artículo anterior deberán obtener autorización administrativa previa, justificando ante el órgano administrativo competente el cumplimiento de los requisitos siguientes:
a) Disponer de una estructura organizativa que le permita cumplir las obligaciones que asume como empleador en relación con el objeto social.
b) Dedicarse exclusivamente a la actividad constitutiva de empresa de
trabajo temporal, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 1 de
la presente Ley.
c) Carecer de obligaciones...(Demo)
Ultima actualización publicada el 11 de Febrero de 2012, en vigor a partir de 12 de Febrero de 2012
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
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Artículo 2. Autorización administrativa.
1. Las personas físicas o jurídicas que pretendan realizar la actividad a que se refiere el artículo anterior deberán obtener autorización administrativa previa, justificando ante el órgano administrativo competente el cumplimiento de los requisitos siguientes:
a) Disponer de una estructura organizativa que le permita cumplir las obligaciones que asume como empleador en relación con el objeto social.
b) Dedicarse exclusivamente a la actividad constitutiva de empresa de trabajo temporal.
c) Carecer de obligaciones pendientes de carácter fiscal o de Seguridad...(Demo)
Artículo 2. Autorización administrativa.
1. Las personas físicas o jurídicas que pretendan
realizar la actividad a que se refiere el artículo anterior
deberán obtener autorización administrativa previa,
justificando ante el órgano administrativo competente el
cumplimiento de los requisitos siguientes:
a) Disponer...(Demo)
Artículo 3. Garantía financiera.
Comentarios
1. Las empresas de trabajo temporal deberán constituir
una garantía, a disposición de la autoridad laboral
que conceda la autorización administrativa, que podrá
consistir...(Demo)
Artículo 4. Registro.
1. La autoridad laboral que, de conformidad con lo establecido
en el artículo 2 de esta Ley, conceda la...(Demo)
Artículo 5. Obligaciones de información a la
autoridad laboral.
1. La empresa de trabajo temporal deberá remitir a la autoridad laboral que haya concedido la autorización...(Demo)
Ultima actualización publicada el 17 de Julio de 1999, en vigor a partir de 6 de Agosto de 1999
LEY 29/1999, de 16 de julio, de Modificacion de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal
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Artículo 5. Obligaciones de información a la
autoridad laboral.
1. La empresa de trabajo temporal deberá...(Demo)
Capítulo II Contrato de puesta a disposición
...(Demo)
Artículo 6. Supuestos de utilización.
Comentarios
1. El contrato de puesta a disposición es el celebrado entre la empresa de...(Demo)
Ultima actualización publicada el 17 de Julio de 1999, en vigor a partir de 6 de Agosto de 1999
LEY 29/1999, de 16 de julio, de Modificacion de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal
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Artículo 6. Supuestos de utilización.
1. El contrato de puesta a disposición es el celebrado
entre la empresa de trabajo temporal y la empresa...(Demo)
1. En materia de duración del contrato de puesta a disposición, se estará a...(Demo)
Ultima actualización publicada el 17 de Julio de 1999, en vigor a partir de 6 de Agosto de 1999
LEY 29/1999, de 16 de julio, de Modificacion de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal
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Artículo 7. Duración.
1. La duración máxima del contrato de puesta a
disposición...(Demo)
Artículo 8. Exclusiones.
Las empresas no podrán celebrar contratos de puesta a...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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Artículo 8. Exclusiones.
Las empresas no podrán celebrar contratos de puesta a disposición en los...(Demo)
Artículo 8. Exclusiones.
Las empresas no podrán celebrar contratos de puesta...(Demo)
Artículo 8. Exclusiones.
Las empresas no podrán celebrar contratos de puesta a...(Demo)
Artículo 8. Exclusiones.
Las empresas no podrán celebrar contratos de puesta a disposición en los siguientes...(Demo)
Artículo 8. Exclusiones.
Las empresas no podrán celebrar contratos de puesta a disposición en los siguientes...(Demo)
Artículo 8. Exclusiones.
Las empresas no podrán celebrar contratos de puesta a disposición en los siguientes...(Demo)
Artículo 8. Exclusiones.
Las empresas no podrán celebrar contratos de puesta...(Demo)
Artículo 9. Información a los representantes de
los trabajadores en la empresa.
Comentarios
La empresa usuaria deberá informar a...(Demo)
Ultima actualización publicada el 17 de Julio de 1999, en vigor a partir de 6 de Agosto de 1999
LEY 29/1999, de 16 de julio, de Modificacion de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal
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Artículo 9. Información a los representantes de
los trabajadores en la empresa.
La empresa usuaria...(Demo)
Capítulo III Relaciones laborales en la empresa de
trabajo temporal
...(Demo)
Artículo 10. Forma y duración.
1. El contrato de trabajo celebrado entre la empresa de trabajo temporal y el...(Demo)
Ultima actualización publicada el 30 de Diciembre de 2000, en vigor a partir de 1 de Enero de 2001
LEY 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social
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Artículo 10. Forma y duración.
1. El contrato de trabajo celebrado entre la empresa de...(Demo)
Artículo 11. Derechos de los trabajadores.
1. Los trabajadores contratados para ser cedidos
a empresas usuarias tendrán derecho durante los períodos de prestación
de servicios en las mismas a la aplicación de las condiciones
esenciales de trabajo y empleo que les...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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Artículo 11. Derechos de los trabajadores.
1. Los trabajadores contratados para ser cedidos
a empresas usuarias tendrán derecho durante los períodos de prestación
de servicios en las mismas a la aplicación de las condiciones
esenciales de trabajo y empleo que les corresponderían...(Demo)
Artículo 11. Derechos de los trabajadores.
1. Los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias tendrán derecho durante los períodos de...(Demo)
Artículo 11. Derechos de los trabajadores.
1. Sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto de los
Trabajadores, cuando el contrato se...(Demo)
Artículo 12. Obligaciones de la empresa.
1. Corresponde a la empresa de trabajo temporal el cumplimiento de las obligaciones salariales y de Seguridad Social en relación con los trabajadores contratados para ser puestos a disposición de la empresa...(Demo)
Ultima actualización publicada el 17 de Julio de 1999, en vigor a partir de 6 de Agosto de 1999
LEY 29/1999, de 16 de julio, de Modificacion de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal
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Artículo 12. Obligaciones de la empresa.
1. Corresponde a la empresa de trabajo temporal el cumplimiento
de las obligaciones salariales y de Seguridad Social...(Demo)
Artículo 13. Negociación colectiva.
En ausencia de órganos de...(Demo)
Artículo 14. Aplicación de la normativa laboral
común.
Lo previsto en el...(Demo)
Capítulo IV Relación del trabajador con la
empresa usuaria
...(Demo)
Artículo 15. Dirección y control de la actividad
laboral.
Comentarios
1. Cuando los trabajadores desarrollen tareas en el
ámbito de la...(Demo)
Artículo 16. Obligaciones de la empresa usuaria.
1. Con carácter previo al inicio de la prestación
de servicios, la empresa usuaria deberá informar al
trabajador sobre los riesgos...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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Artículo 16. Obligaciones de la empresa usuaria.
1. Con carácter previo al inicio de la prestación
de servicios, la empresa usuaria deberá informar al
trabajador sobre los riesgos derivados de su puesto...(Demo)
Artículo 16. Obligaciones de la empresa usuaria.
1. Con carácter previo al inicio de la prestación
de servicios, la empresa usuaria deberá informar al
trabajador sobre...(Demo)
Artículo 17. Derechos de los trabajadores en la empresa
usuaria.
Comentarios
1. Los trabajadores puestos a disposición tendrán derecho a presentar a través de los representantes de los trabajadores de la empresa usuaria reclamaciones en relación con las condiciones de...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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Artículo 17. Derechos de los trabajadores en la empresa
usuaria.
1. Los trabajadores puestos a disposición tendrán derecho a presentar a través de los representantes de los trabajadores de la empresa usuaria reclamaciones en relación con las condiciones de ejecución de su actividad...(Demo)
Artículo 17. Derechos de los trabajadores en la empresa
usuaria.
1. Los trabajadores puestos a disposición tendrán derecho a presentar a través de los representantes de los...(Demo)
Artículo 17. Derechos de los trabajadores en la empresa
usuaria.
1. Los trabajadores puestos a disposición tendrán derecho a presentar a través de los representantes de los...(Demo)
Artículo 17. Derechos de los trabajadores en la empresa
usuaria.
1. Los trabajadores puestos a...(Demo)
Capítulo V Infracciones y sanciones (Derogado)
...(Demo)
Ultima actualización publicada el 8 de Agosto de 2000, en vigor a partir de 9 de Agosto de 2000
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
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Capítulo V Infracciones y sanciones
...(Demo)
Artículo 18. Sujetos responsables de la
infracción.
Derogado
...(Demo)
Ultima actualización publicada el 8 de Agosto de 2000, en vigor a partir de 9 de Agosto de 2006
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
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Artículo 18. Sujetos responsables de la
infracción.
Sin perjuicio de lo establecido en...(Demo)
Artículo 19. Infracciones de las empresas de trabajo
temporal.
Comentarios
Derogado
...(Demo)
Ultima actualización publicada el 8 de Agosto de 2000, en vigor a partir de 9 de Agosto de 2000
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
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Artículo 19. Infracciones de las empresas de trabajo
temporal.
1. Infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que reglamentariamente se determine, el contrato temporal o contrato de puesta a disposición.
b) No incluir en la publicidad de sus actividades u ofertas de empleo su...(Demo)
Artículo 19. Infracciones de las empresas de trabajo
temporal.
1. Infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que reglamentariamente se determine, el contrato temporal o contrato de puesta a disposición.
b) No incluir en la...(Demo)
Artículo 19. Infracciones de las empresas de trabajo
temporal.
1. Infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que
reglamentariamente se determine, el contrato temporal o contrato de
puesta a...(Demo)
Artículo 20. Infracciones de las empresas usuarias.
Derogado
...(Demo)
Ultima actualización publicada el 8 de Agosto de 2000, en vigor a partir de 9 de Agosto de 2000
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
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Artículo 20. Infracciones de las empresas usuarias.
1. Infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que reglamentariamente se determine, el contrato de puesta a disposición.
b) No facilitar los datos relativos a la retribución total...(Demo)
Artículo 20. Infracciones de las empresas usuarias.
1. Infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que reglamentariamente se determine, el contrato de puesta a...(Demo)
Artículo 20. Infracciones de las empresas usuarias.
1. Infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que
reglamentariamente se determine, el...(Demo)
Artículo 21. Sanciones.
Derogado
...(Demo)
Ultima actualización publicada el 8 de Agosto de 2000, en vigor a partir de 9 de Agosto de 2000
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
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Artículo 21. Sanciones.
1. Las infracciones tipificadas y calificadas conforme a lo
dispuesto en este capítulo...(Demo)
CAPÍTULO VI Actividad transnacional de las empresas de trabajo temporal
...(Demo)
SECCIÓN 1.ª ACTIVIDAD EN ESPAÑA DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL DE LA UNIÓN EUROPEA Y DEL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO
...(Demo)
Artículo 22. Requisitos de la actividad en España de empresas de trabajo temporal de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo.
1. Las empresas de trabajo temporal establecidas en otros Estados miembros de la Unión Europea o en Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo...(Demo)
Artículo 23. Disposiciones aplicables a las empresas usuarias españolas.
Las empresas usuarias establecidas o que ejerzan su actividad en...(Demo)
Artículo 24. Infracciones.
1. Las infracciones administrativas de las empresas de trabajo temporal y de las empresas usuarias en los supuestos a que se refiere esta sección serán las establecidas en los apartados siguientes de este...(Demo)
Artículo 25. Sanciones.
1. Las infracciones tipificadas y calificadas conforme a lo dispuesto en esta sección serán sancionadas...(Demo)
SECCIÓN 2.ª ACTIVIDAD EN LA UNIÓN EUROPEA O EN EL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ESPAÑOLAS
Artículo 26. Disposiciones aplicables a la actividad transnacional de empresas de trabajo temporal españolas.
1. Las empresas de trabajo temporal que dispongan de autorización administrativa de acuerdo con lo dispuesto en la presente Ley podrán poner...(Demo)
Artículo 27. Infracciones y sanciones.
1. Las infracciones y sanciones de las empresas de trabajo temporal en los...(Demo)
DISPOSICIONES ADICIONALES
...(Demo)
D.A. 1ª
En todo lo no previsto en la...(Demo)
D.A. 2ª. Trabajos u ocupaciones de especial peligrosidad para la seguridad y la salud en el trabajo.
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo
8 b) de esta Ley, no podrán celebrarse contratos de puesta a
disposición para la realización de los siguientes trabajos en
actividades de especial peligrosidad:
a)
Trabajos que impliquen la exposición a radiaciones ionizantes en zonas
controladas según el Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que
se aprueba el Reglamento sobre protección...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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D.A. 2ª. Trabajos u ocupaciones de especial peligrosidad para la seguridad y la salud en el trabajo.
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo
8 b) de esta Ley, no podrán celebrarse contratos de puesta a
disposición para la realización de los siguientes trabajos en
actividades de especial peligrosidad:
a)
Trabajos que impliquen la exposición a radiaciones ionizantes en zonas
controladas según el Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que
se aprueba el Reglamento sobre protección sanitaria contra...(Demo)
D.A. 2ª
Derogada
...(Demo)
D.A. 2ª
Los órganos...(Demo)
D.A. 3ª
1. Las cooperativas, debidamente constituidas e inscritas de
acuerdo con su legislación...(Demo)
D.A. 4ª. Validez de limitaciones o prohibiciones de recurrir a empresas de trabajo temporal.
Comentarios
A partir del 1 de abril de 2011, se suprimen
todas las limitaciones o prohibiciones actualmente vigentes para...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
Consultar otras Redaccciones
D.A. 4ª. Validez de limitaciones o prohibiciones de recurrir a empresas de trabajo temporal.
A partir del 1 de enero de 2011, se suprimen todas las limitaciones o
prohibiciones...(Demo)
D.A. 4ª. Validez de limitaciones o prohibiciones de recurrir a empresas de trabajo temporal.
A partir del 1 de enero de 2011, se suprimen todas las limitaciones...(Demo)
DISPOSICIONES FINALES
...(Demo)
D.F. UNICA
Se faculta al Gobierno para dictar...(Demo)