Preambulo
La sentencia del Tribunal Constitucional 195/1996, de 28 de
noviembre, establece que corresponde al legislador...(Demo)
Artículo único.
Se aprueba...(Demo)
Disposición final única. Entrada en vigor.
El presente Real Decreto...(Demo)
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL
ORDEN SOCIAL
CAPÍTULO I. Disposiciones generales
...(Demo)
Artículo 1. Infracciones en el orden social.
Comentarios
1. Constituyen infracciones administrativas en el orden social
las...(Demo)
Artículo 2. Sujetos responsables de la infracción.
Son sujetos responsables de la infracción las personas
físicas o jurídicas y las comunidades de bienes que
incurran en las acciones u omisiones tipificadas como
infracción en la presente Ley y, en particular, las
siguientes:
1. El empresario en la relación laboral.
2. Los empresarios, trabajadores por cuenta propia o ajena o
asimilados, perceptores y solicitantes de las prestaciones de
Seguridad Social, las Mutuas de Accidentes de...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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Artículo 2. Sujetos responsables de la infracción.
Son sujetos responsables de la infracción las personas
físicas o jurídicas y las comunidades de bienes que
incurran en las acciones u omisiones tipificadas como
infracción en la presente Ley y, en particular, las
siguientes:
1. El empresario en la relación laboral.
2. Los empresarios, trabajadores por cuenta propia o ajena o
asimilados, perceptores y solicitantes de las prestaciones de
Seguridad...(Demo)
Artículo 2. Sujetos responsables de la infracción.
Son sujetos responsables de la infracción las personas
físicas o jurídicas y las comunidades de bienes que
incurran en las acciones u omisiones tipificadas como
infracción en la presente Ley y, en particular, las
siguientes:
1. El empresario en la relación laboral.
2. Los empresarios, trabajadores por cuenta propia o ajena o
asimilados, perceptores y solicitantes de las...(Demo)
Artículo 2. Sujetos responsables de la infracción.
Son sujetos responsables de la infracción las personas
físicas o jurídicas y las comunidades de bienes que
incurran en las acciones u omisiones tipificadas como
infracción en la presente Ley y, en particular, las
siguientes:
1. El empresario en la relación laboral.
2. Los empresarios, trabajadores por cuenta propia o ajena o
asimilados, perceptores y solicitantes de las prestaciones...(Demo)
Artículo 2. Sujetos responsables de la infracción.
Son sujetos responsables de la infracción las personas
físicas o jurídicas y las comunidades de bienes que
incurran en las acciones u omisiones tipificadas como
infracción en la presente Ley y, en particular, las
siguientes:
1. El empresario en la relación laboral.
2. Los empresarios,...(Demo)
Artículo 2. Sujetos responsables de la infracción.
Son sujetos responsables de la infracción las personas
físicas o jurídicas y las comunidades de bienes que
incurran en las acciones u omisiones tipificadas como
infracción en la presente Ley y, en particular, las
siguientes:
1. El empresario en la relación laboral.
2. Los empresarios,...(Demo)
Artículo 2. Sujetos responsables de la infracción.
Son sujetos responsables de la infracción las personas
físicas o jurídicas y las comunidades de bienes que
incurran en las acciones u omisiones tipificadas como
infracción en la presente Ley y, en particular, las
siguientes:
1. El empresario en la relación laboral.
2. Los empresarios,...(Demo)
Artículo 3. Concurrencia con el orden jurisdiccional penal.
1. No podrán sancionarse los hechos que hayan sido
sancionados penal o administrativamente, en los casos en que se
aprecie identidad de sujeto,...(Demo)
Artículo 4. Prescripción de las infracciones.
1. Las infracciones en el orden social a que se refiere la
presente Ley prescriben...(Demo)
Ultima actualización publicada el 30 de Diciembre de 2000, en vigor a partir de 1 de Enero de 2001
LEY 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social
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Artículo 4. Prescripción de las infracciones.
1. Las infracciones en el orden social a que se refiere la
presente Ley prescriben a los tres...(Demo)
CAPÍTULO II. Infracciones laborales
...(Demo)
Artículo 5. Concepto.
1. Son infracciones laborales las acciones u omisiones de los
empresarios contrarias a las normas legales, reglamentarias y cláusulas
normativas de los...(Demo)
Ultima actualización publicada el 14 de Diciembre de 2007, en vigor a partir de 14 de Enero de 2008
LEY 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacion del regimen de las empresas de insercion
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Artículo 5. Concepto.
1. Son infracciones laborales las acciones u omisiones de los
empresarios contrarias a las normas legales, reglamentarias y cláusulas
normativas de los...(Demo)
Artículo 5. Concepto.
1. Son infracciones laborales las acciones u omisiones de los
empresarios contrarias a las...(Demo)
Artículo 5. Concepto.
1. Son infracciones laborales las acciones u omisiones de los
empresarios contrarias a las normas legales, reglamentarias...(Demo)
Artículo 5. Concepto.
1. Son infracciones laborales las acciones u omisiones de los
empresarios contrarias a las normas legales,...(Demo)
SECCIÓN 1.ª INFRACCIONES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES
...(Demo)
Subsección 1.ª Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas
...(Demo)
Artículo 6. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No exponer en lugar visible del centro de trabajo el
calendario laboral...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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Artículo 6. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No exponer en lugar visible del centro de trabajo el
calendario...(Demo)
Artículo 6. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No exponer en lugar visible del...(Demo)
Artículo 7. Infracciones graves.
Comentarios
Son infracciones graves:
1. No formalizar por escrito el contrato de trabajo cuando este
requisito sea exigible o cuando lo haya solicitado el
trabajador.
2. La transgresión de la normativa sobre modalidades
contractuales, contratos de duración determinada y
temporales, mediante su utilización en fraude de ley o
respecto...(Demo)
Ultima actualización publicada el 23 de Marzo de 2007, en vigor a partir de 24 de Marzo de 2007
LEY ORGANICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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Artículo 7. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. No formalizar por escrito el contrato de trabajo cuando este
requisito sea exigible o cuando lo haya solicitado el
trabajador.
2. La transgresión de la normativa sobre modalidades
contractuales, contratos de duración determinada y
temporales, mediante su utilización en...(Demo)
Artículo 7. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. No formalizar por escrito el contrato de trabajo cuando este
requisito sea exigible o cuando lo haya solicitado el
trabajador.
2. La transgresión de la normativa sobre modalidades
contractuales, contratos de duración determinada y
temporales, mediante su utilización en...(Demo)
Artículo 7. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. No formalizar por escrito el contrato de trabajo cuando este
requisito sea exigible o cuando lo haya solicitado el
trabajador.
2. La transgresión de la normativa sobre modalidades
contractuales, contratos de duración determinada y
temporales,...(Demo)
Artículo 7. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. No formalizar por escrito el contrato de trabajo cuando este
requisito sea exigible o cuando lo haya solicitado el
trabajador.
2. La transgresión de la normativa sobre modalidades
contractuales, contratos de duración...(Demo)
Artículo 8. Infracciones muy graves.
Comentarios
Son infracciones muy graves:
1. El impago y los retrasos reiterados en el pago del salario
debido.
2. La cesión de trabajadores en los términos
prohibidos por la legislación vigente.
3. El cierre de empresa o el cese de actividades, temporal o
definitivo, efectuados sin la autorización de la autoridad
laboral, cuando fuere preceptiva.
4. La transgresión de las normas sobre trabajo de menores
contempladas en la...(Demo)
Ultima actualización publicada el 11 de Febrero de 2012, en vigor a partir de 12 de Febrero de 2012
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
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Artículo 8. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. El impago y los retrasos reiterados en el pago del salario
debido.
2. La cesión de trabajadores en los términos
prohibidos por la legislación vigente.
3. El cierre de empresa o el cese de actividades, temporal o
definitivo, efectuados sin la autorización de la autoridad
laboral, cuando fuere preceptiva.
4. La transgresión de las normas sobre trabajo de...(Demo)
Artículo 8. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. El impago y los retrasos reiterados en el pago del salario
debido.
2. La cesión de trabajadores en los términos
prohibidos por la legislación vigente.
3. El cierre de empresa o el cese de actividades, temporal o
definitivo, efectuados sin la autorización de la autoridad
laboral, cuando fuere preceptiva.
4. La transgresión de las normas sobre trabajo de menores
contempladas en la...(Demo)
Artículo 8. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. El impago y los retrasos reiterados en el pago del salario
debido.
2. La cesión de trabajadores en los términos
prohibidos por la legislación vigente.
3. El cierre de empresa o el cese de actividades, temporal o
definitivo, efectuados sin la autorización de la autoridad
laboral, cuando fuere preceptiva.
4. La transgresión...(Demo)
Artículo 8. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. El impago y los retrasos reiterados en el pago del salario
debido.
2. La cesión de trabajadores en los términos
prohibidos por la legislación vigente.
3. El cierre de empresa o el cese de actividades, temporal o
definitivo, efectuados sin la autorización de la...(Demo)
Subsección 2.a Infracciones en materia de derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria
...(Demo)
Artículo 9. Infracciones graves y muy graves.
1. Son infracciones graves, salvo que proceda su
calificación como muy graves de conformidad con lo dispuesto
en el apartado siguiente de este artículo:
a) No facilitar la información solicitada sobre el
número de trabajadores a efectos de definir la existencia de
una empresa o grupo de empresas de dimensión...(Demo)
Subsección 3.ª Infracciones de las obligaciones relativas a las condiciones de trabajo de los trabajadores desplazados temporalmente a España en el marco de una prestación transnacional
...(Demo)
Artículo 10. Infracciones.
1. Constituyen infracciones leves los defectos formales de la
comunicación de desplazamiento de trabajadores a
España en el marco de...(Demo)
Subsección 4.ª Infracciones en materia de derechos de información,
consulta y participación de los trabajadores en las sociedades anónimas
y sociedades cooperativas europeas.
Ultima actualización publicada el 19 de Octubre de 2006, en vigor a partir de 20 de Octubre de 2006
LEY 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicacion de los trabajadores en las sociedades anonimas y cooperativas europeas
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Subsección 4.ª Infracciones en materia de derechos de información,
consulta y participación de los trabajadores en las sociedades anónimas
y sociedades cooperativas europeas.
Artículo 10 bis. Infracciones graves y muy graves.
1. Son infracciones graves, salvo que proceda su calificación como muy
graves de conformidad con lo dispuesto en el apartado siguiente:
a) No facilitar a los
representantes de los trabajadores las informaciones necesarias para la
adecuada constitución de la comisión negociadora, en particular en lo
relativo a la identidad de las sociedades o entidades jurídicas y,...(Demo)
Ultima actualización publicada el 19 de Octubre de 2006, en vigor a partir de 20 de Octubre de 2006
LEY 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicacion de los trabajadores en las sociedades anonimas y cooperativas europeas
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Artículo 10 bis. Infracciones graves y muy graves.
1. Son infracciones graves, salvo que proceda su calificación como muy
graves de conformidad con lo dispuesto en el apartado siguiente:
a) No facilitar a los
representantes de los trabajadores las informaciones necesarias para la
adecuada constitución de la comisión negociadora, en particular en lo
relativo a la identidad de las sociedades o entidades jurídicas y,...(Demo)
SECCIÓN 2.ª INFRACCIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
...(Demo)
Artículo 11. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. La falta de limpieza del centro de trabajo de la que no se
derive riesgo para la integridad física o salud de...(Demo)
Ultima actualización publicada el 19 de Octubre de 2006, en vigor a partir de 19 de Abril de 2007
LEY 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacion en el Sector de la Construccion
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Artículo 11. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. La falta de limpieza del centro de trabajo de la que no se
derive riesgo para la integridad...(Demo)
Artículo 12. Infracciones graves.
Comentarios
Son infracciones graves:
1. a) Incumplir la obligación de
integrar la prevención de riesgos laborales en la empresa a través de la
implantación y aplicación de un plan de prevención, con el alcance y contenido
establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales.
b) No llevar a cabo las
evaluaciones de riesgos y, en su caso, sus actualizaciones y revisiones, así
como los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad
de los trabajadores que procedan, o no realizar aquellas actividades de
prevención que hicieran necesarias los resultados de las evaluaciones, con el
alcance y contenido establecidos en la normativa sobre prevención de riesgos
laborales.
2. No realizar los reconocimientos
médicos y pruebas de vigilancia periódica del estado de salud de los
trabajadores que procedan conforme a la normativa sobre prevención de riesgos
laborales, o no comunicar su resultado a los trabajadores afectados.
3. No dar cuenta en tiempo y forma
a la autoridad laboral, conforme a las disposiciones vigentes, de los accidentes
de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando
tengan la calificación de graves, muy graves o mortales, o no llevar a cabo una
investigación en caso de producirse daños a la salud de los trabajadores o de
tener indicios de que las medidas preventivas son insuficientes.
4. No registrar y archivar los
datos obtenidos en las evaluaciones, controles, reconocimientos,
investigaciones o informes a que se...(Demo)
Ultima actualización publicada el 19 de Octubre de 2006, en vigor a partir de 19 de Abril de 2007
LEY 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacion en el Sector de la Construccion
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Artículo 12. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. a) Incumplir la obligación de
integrar la prevención de riesgos laborales en la empresa a través de la
implantación y aplicación de un plan de prevención, con el alcance y contenido
establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales.
b) No llevar a cabo las
evaluaciones de riesgos y, en su caso, sus actualizaciones y revisiones, así
como los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad
de los trabajadores que procedan, o no realizar aquellas actividades de
prevención que hicieran necesarias los resultados de las evaluaciones, con el
alcance y contenido establecidos en la normativa sobre prevención de riesgos
laborales.
2. No realizar los reconocimientos
médicos y pruebas de vigilancia periódica del estado de salud de los
trabajadores que procedan conforme a la normativa sobre prevención de riesgos
laborales, o no comunicar su resultado a los trabajadores afectados.
3. No dar cuenta en tiempo y forma
a la autoridad laboral, conforme a las disposiciones vigentes, de los accidentes
de trabajo ocurridos y de las enfermedades...(Demo)
Artículo 12. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y, en su caso,
sus actualizaciones y revisiones, así como los controles
periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad
de los trabajadores que procedan conforme a la normativa sobre
prevención de riesgos laborales, o no realizar aquellas
actividades de prevención que hicieran necesarias los
resultados de las evaluaciones.
2. No realizar los reconocimientos médicos y pruebas de
vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores
que procedan conforme a la normativa sobre prevención de
riesgos laborales, o no comunicar su resultado a los trabajadores
afectados.
3. No dar cuenta en tiempo y forma a la autoridad laboral,
conforme a las disposiciones vigentes, de los accidentes de trabajo
ocurridos y de las...(Demo)
Artículo 13. Infracciones muy graves.
Comentarios
Son infracciones muy graves:
1. No observar las normas específicas en materia de
protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras
durante los períodos de embarazo y lactancia.
2. No observar las normas específicas en materia de
protección de la seguridad y la salud de los menores.
3. No paralizar ni suspender de forma inmediata, a requerimiento
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los trabajos
que se realicen sin observar la normativa sobre prevención
de riesgos laborales y que, a juicio de la Inspección,
impliquen la existencia de un riesgo grave e inminente para la
seguridad y salud de
los trabajadores, o reanudar los trabajos sin haber subsanado
previamente las causas que motivaron la paralización.
4. La adscripción de los trabajadores a puestos de
trabajo cuyas condiciones fuesen...(Demo)
Ultima actualización publicada el 19 de Octubre de 2006, en vigor a partir de 19 de Abril de 2007
LEY 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacion en el Sector de la Construccion
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Artículo 13. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. No observar las normas específicas en materia de
protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras
durante los períodos de embarazo y lactancia.
2. No observar las normas específicas en materia de
protección de la seguridad y la salud de los menores.
3. No paralizar ni suspender de forma inmediata, a requerimiento
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los trabajos
que se realicen sin observar la normativa sobre...(Demo)
Artículo 13. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. No observar las normas específicas en materia de
protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras
durante los períodos de embarazo y lactancia.
2. No observar las normas específicas en materia de
protección de la seguridad y la salud de los menores.
3. No paralizar ni suspender de forma inmediata, a requerimiento
de la Inspección de Trabajo...(Demo)
SECCIÓN 3.ª INFRACCIONES EN MATERIA DE EMPLEO
...(Demo)
Subsección 1.a. Infracciones de los empresarios, de las agencias de colocación y de los
beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo, ayudas de
fomento del empleo en general y formación profesional para el empleo.
...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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Subsección 1.a. Infracciones de los empresarios, de las agencias de colocación y de los
beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo, ayudas de
fomento del empleo en general y formación profesional para el empleo.
...(Demo)
Subsección 1.a Infracciones de los empresarios y de las agencias de colocación en
materia de empleo, ayudas de fomento del empleo en general, formación
profesional ocupacional y formación profesional continua.
...(Demo)
Subsección 1.a Infracciones de los empresarios y de las agencias de colocación en materia de empleo, ayudas de fomento del empleo en general y formación profesional ocupacional
...(Demo)
Artículo 14. Infracciones leves.
Comentarios
Son infracciones leves:
1. No comunicar a...(Demo)
Artículo 15. Infracciones graves.
Comentarios
Son infracciones graves:
1. No informar las empresas de selección de sus tareas al
servicio...(Demo)
Artículo 16. Infracciones muy graves.
Comentarios
Son infracciones muy graves:
1. Ejercer actividades de intermediación, de cualquier clase y ámbito
funcional, que tengan por objeto la colocación de trabajadores sin
haber obtenido la correspondiente autorización administrativa o exigir
a los...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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Artículo 16. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. Ejercer actividades de intermediación, de cualquier clase y ámbito
funcional, que tengan por objeto la colocación de trabajadores sin
haber obtenido la correspondiente autorización administrativa o exigir
a los trabajadores precio...(Demo)
Artículo 16. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. Ejercer actividades de mediación con fines lucrativos,
de cualquier clase y ámbito funcional, que tengan por objeto
la colocación de trabajadores, así como ejercer
actividades de mediación...(Demo)
Artículo 16. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. Ejercer actividades de mediación con fines lucrativos,
de cualquier clase y ámbito funcional, que tengan por objeto
la colocación...(Demo)
Artículo 16. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. Ejercer actividades de mediación con fines lucrativos,
de cualquier clase y ámbito funcional, que tengan por...(Demo)
Subsección 2.ª Infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propia.
...(Demo)
Ultima actualización publicada el 31 de Diciembre de 2003, en vigor a partir de 1 de Enero de 2004
LEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social
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Subsección 2.ª Infracciones de los trabajadores
...(Demo)
Artículo 17. Infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propia.
Constituyen infracciones de los trabajadores:
1. Leves.
a) No
comparecer, previo requerimiento, ante los servicios públicos de empleo
o las agencias de colocación cuando desarrollen actividades en...(Demo)
Ultima actualización publicada el 19 de Febrero de 2011, en vigor a partir de 20 de Febrero de 2011
Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las politicas activas de empleo
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Artículo 17. Infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propia.
Constituyen infracciones de los trabajadores:
1. Leves.
a) No
comparecer, previo requerimiento, ante los servicios públicos de empleo
o las agencias de colocación cuando desarrollen actividades en...(Demo)
Artículo 17. Infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propia.
Constituyen infracciones de los trabajadores:
1. Leves.
a) No
comparecer, previo requerimiento, ante los servicios públicos de empleo
o las agencias de colocación cuando desarrollen actividades en el
ámbito de la...(Demo)
Artículo 17. Infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propia.
Constituyen infracciones de los trabajadores:
1. Leves.
a) No comparecer, previo requerimiento, ante el servicio
público de empleo, las agencias de colocación sin
fines lucrativos o...(Demo)
Artículo 17. Infracciones de los trabajadores.
Constituyen infracciones de los trabajadores:
1. Leves.
a) No comparecer, previo requerimiento, ante el servicio
público de empleo, las agencias de colocación sin
fines lucrativos o las...(Demo)
Artículo 17. Infracciones de los trabajadores.
Constituyen infracciones de los trabajadores:
1. Leves.
a) No comparecer, previo requerimiento, ante el servicio
público de empleo, las agencias de colocación sin
fines lucrativos o las...(Demo)
Artículo 17. Infracciones de los trabajadores.
Constituyen infracciones de los trabajadores:
1. Leves.
a) No comparecer, previo requerimiento, ante el servicio
público de empleo, las agencias de...(Demo)
SECCIÓN 4.ª INFRACCIONES EN MATERIA DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y EMPRESAS USUARIAS
...(Demo)
Artículo 18. Infracciones de las empresas de trabajo temporal.
Comentarios
1. Infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que
reglamentariamente se determine, los contratos a que se refiere el
artículo 10 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, que regula las
empresas de trabajo temporal y los contratos de puesta a
disposición.
b) No...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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Artículo 18. Infracciones de las empresas de trabajo temporal.
1. Infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que
reglamentariamente se determine, los contratos a que se refiere el
artículo 10 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, que regula las
empresas de trabajo temporal y los contratos de puesta a
disposición.
b) No incluir en...(Demo)
Artículo 18. Infracciones de las empresas de trabajo temporal.
1. Infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que
reglamentariamente se determine, los contratos a que se refiere el
artículo 10 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, que regula las
empresas de trabajo temporal y los contratos de puesta a
disposición.
b)...(Demo)
Artículo 19. Infracciones de las empresas usuarias.
1. Son infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que
reglamentariamente se determine, el contrato de puesta a
disposición.
b) No facilitar los datos relativos a la retribución
total establecida en el convenio colectivo aplicable para el puesto
de...(Demo)
Ultima actualización publicada el 18 de Septiembre de 2010, en vigor a partir de 19 de Septiembre de 2010
Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
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Artículo 19. Infracciones de las empresas usuarias.
1. Son infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que
reglamentariamente se determine, el contrato de puesta a
disposición.
b) No facilitar los datos relativos a la retribución
total establecida en el convenio colectivo aplicable para el puesto
de trabajo en...(Demo)
Artículo 19. Infracciones de las empresas usuarias.
1. Son infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que
reglamentariamente se determine, el contrato de puesta a
disposición.
b) No facilitar los datos relativos a la retribución
total establecida en el convenio colectivo aplicable para el...(Demo)
Artículo 19. Infracciones de las empresas usuarias.
1. Son infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que
reglamentariamente se determine, el contrato de puesta a
disposición.
b) No facilitar los datos relativos a la retribución
total establecida en el...(Demo)
Artículo 19. Infracciones de las empresas usuarias.
1. Son infracciones leves:
a) No cumplimentar, en los términos que
reglamentariamente se determine, el contrato de puesta a
disposición.
b) No facilitar los datos relativos a la retribución
total establecida en el...(Demo)
SECCIÓN 5.ª INFRACCIONES EN MATERIA DE EMPRESAS DE INSERCIÓN.
Ultima actualización publicada el 14 de Diciembre de 2007, en vigor a partir de 14 de Enero de 2008
LEY 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacion del regimen de las empresas de insercion
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SECCIÓN 5.ª INFRACCIONES EN MATERIA DE EMPRESAS DE INSERCIÓN.
Artículo 19 bis. Infracciones de las empresas de inserción.
Comentarios
Infracciones de las empresas de inserción.
1. Son infracciones graves:
a) El incumplimiento...(Demo)
Ultima actualización publicada el 14 de Diciembre de 2007, en vigor a partir de 14 de Enero de 2008
LEY 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacion del regimen de las empresas de insercion
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Artículo 19 bis. Infracciones de las empresas de inserción.
Infracciones de las empresas de inserción.
1. Son infracciones graves:
a) El incumplimiento...(Demo)
CAPÍTULO III. Infracciones en materia de Seguridad Social
...(Demo)
Artículo 20. Concepto.
Comentarios
1. Son infracciones en materia de Seguridad Social...(Demo)
SECCIÓN 1.ª INFRACCIONES DE LOS EMPRESARIOS, TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Y ASIMILADOS
...(Demo)
Artículo 21. Infracciones leves.
Comentarios
Son infracciones leves:
1. No conservar, durante cuatro años, la documentación o los registros
o soportes informáticos en que se hayan...(Demo)
Ultima actualización publicada el 11 de Diciembre de 2003, en vigor a partir de 1 de Enero de 2004
LEY 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especificas en materia de Seguridad Social
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Artículo 21. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No conservar, durante cuatro años, la documentación o los registros
o soportes informáticos en que se hayan transmitido los
correspondientes datos...(Demo)
Artículo 21. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No conservar, durante cuatro años, la documentación o los registros
o soportes...(Demo)
Artículo 21. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No conservar, durante cinco años, la
documentación o los registros o soportes...(Demo)
Artículo 22. Infracciones graves.
Comentarios
Son infracciones graves:
1. Iniciar su actividad sin haber solicitado su inscripción en la
Seguridad Social ; no comunicar la apertura y cese de actividad de los
centros de trabajo a efectos de su identificación ; y las variaciones
de datos u otras obligaciones establecidas reglamentariamente en
materia de inscripción de empresas e identificación de...(Demo)
Ultima actualización publicada el 6 de Mayo de 2011, en vigor a partir de 1 de Agosto de 2011
Real Decreto-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacion y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacion de viviendas
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Artículo 22. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Iniciar su actividad sin haber solicitado su inscripción en la
Seguridad Social ; no comunicar la apertura y cese de actividad de los
centros de trabajo a efectos de su identificación ; y las variaciones
de datos u otras obligaciones establecidas...(Demo)
Artículo 22. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Iniciar su actividad sin haber solicitado su inscripción en la
Seguridad Social ; no comunicar la apertura y cese de actividad de los
centros de trabajo a efectos de su identificación ; y las variaciones
de datos u otras obligaciones establecidas...(Demo)
Artículo 22. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Iniciar su actividad sin haber solicitado su inscripción en la
Seguridad Social ; no comunicar la apertura y cese de actividad de los
centros de trabajo a efectos de su identificación ; y las variaciones
de datos u otras obligaciones establecidas...(Demo)
Artículo 22. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Iniciar su actividad sin haber solicitado su inscripción en la
Seguridad Social ; no comunicar la apertura y cese de actividad de los
centros de trabajo a efectos de su identificación ; y las variaciones
de datos u otras obligaciones establecidas...(Demo)
Artículo 22. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Iniciar su actividad sin haber solicitado su
inscripción en la Seguridad Social ; no comunicar la
apertura y cese de actividad de los centros de trabajo a efectos de
su identificación ; y las variaciones de datos u...(Demo)
Artículo 22. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Iniciar su actividad sin haber solicitado su
inscripción en la Seguridad Social ; no comunicar la
apertura y cese de actividad de los centros de trabajo a efectos de
su identificación ; y las variaciones de datos u otras
obligaciones establecidas...(Demo)
Artículo 23. Infracciones muy graves.
Comentarios
1. Son infracciones muy graves:
a) Dar ocupación como trabajadores a beneficiarios o
solicitantes de pensiones u otras prestaciones perió dicas
de la Seguridad Social, cuyo disfrute sea incompatible con el
trabajo por cuenta ajena, cuando no se les haya dado de alta en la
Seguridad Social con carácter previo al inicio de su
actividad.
b)...(Demo)
Ultima actualización publicada el 11 de Diciembre de 2003, en vigor a partir de 1 de Enero de 2004
LEY 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especificas en materia de Seguridad Social
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Artículo 23. Infracciones muy graves.
1. Son infracciones muy graves:
a) Dar ocupación como trabajadores a beneficiarios o
solicitantes de pensiones u otras prestaciones perió dicas
de la Seguridad Social, cuyo disfrute sea incompatible con el
trabajo por cuenta ajena, cuando no se les haya dado de alta en la
Seguridad Social con carácter previo al inicio de su
actividad.
b) No ingresar,...(Demo)
Artículo 23. Infracciones muy graves.
1. Son infracciones muy graves:
a) Dar ocupación como trabajadores a beneficiarios o
solicitantes de pensiones u otras prestaciones perió dicas
de la Seguridad Social, cuyo disfrute sea incompatible con el
trabajo por cuenta ajena, cuando no se les haya dado de alta en la
Seguridad Social con...(Demo)
Artículo 23. Infracciones muy graves.
1. Son infracciones muy graves:
a) Dar ocupación como trabajadores a beneficiarios o
solicitantes de pensiones u otras prestaciones perió dicas
de la Seguridad Social, cuyo disfrute sea incompatible con el
trabajo por cuenta ajena, cuando no se les haya dado de alta en la
Seguridad Social con carácter previo al inicio de su
actividad.
b) No ingresar, en el plazo y formas...(Demo)
SECCIÓN 2.ª INFRACCIONES DE LOS TRABAJADORES O ASIMILADOS, BENEFICIARIOS Y SOLICITANTES DE PRESTACIONES
...(Demo)
Artículo 24. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No facilitar a la entidad correspondiente o a la empresa,
cuando le sean requeridos, los datos necesarios para su
afiliación o su alta en la Seguridad Social y, en su...(Demo)
Ultima actualización publicada el 6 de Agosto de 2010, en vigor a partir de 6 de Noviembre de 2010
Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especifico de proteccion por cese de actividad de los trabajadores autonomos
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Artículo 24. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No facilitar a la entidad correspondiente o a la empresa,
cuando le sean requeridos, los datos necesarios para su
afiliación o su alta en la Seguridad Social y, en su...(Demo)
Artículo 24. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No facilitar a la entidad correspondiente o a la empresa,
cuando le sean requeridos, los datos necesarios para su
afiliación o su alta en la Seguridad Social y, en su...(Demo)
Artículo 24. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No facilitar a la entidad correspondiente o a la empresa,
cuando le sean requeridos, los datos necesarios para su
afiliación o su alta en la...(Demo)
Artículo 24. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No facilitar a la...(Demo)
Artículo 25. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la
percepción de prestaciones, cuando exista incompatibilidad
legal o reglamentariamente establecida, sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado 2 del...(Demo)
Ultima actualización publicada el 20 de Septiembre de 2011, en vigor a partir de 21 de Septiembre de 2011
Real Decreto-ley 14/2011, de 16 de septiembre, de medidas complementarias en materia de politicas de empleo y de regulacion del regimen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
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Artículo 25. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la
percepción de prestaciones, cuando exista incompatibilidad
legal o reglamentariamente establecida, sin perjuicio de lo
dispuesto en el...(Demo)
Artículo 25. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la
percepción de prestaciones, cuando exista incompatibilidad
legal o reglamentariamente establecida, sin perjuicio de lo
dispuesto en el...(Demo)
Artículo 25. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la
percepción de prestaciones, cuando exista incompatibilidad
legal o reglamentariamente establecida, sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado 2 del artículo...(Demo)
Artículo 25. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la
percepción de prestaciones, cuando exista incompatibilidad
legal o reglamentariamente establecida, sin perjuicio de...(Demo)
Artículo 25. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante...(Demo)
Artículo 26. Infracciones muy graves.
Comentarios
Son infracciones muy graves:
1. Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones
indebidas o superiores a las que...(Demo)
Ultima actualización publicada el 6 de Agosto de 2010, en vigor a partir de 6 de Noviembre de 2010
Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especifico de proteccion por cese de actividad de los trabajadores autonomos
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Artículo 26. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones
indebidas o superiores a las que...(Demo)
Artículo 26. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones
indebidas o...(Demo)
SECCIÓN 3.ª INFRACCIONES DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
...(Demo)
Artículo 27. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. No cumplir las obligaciones formales relativas a...(Demo)
Artículo 28. Infracciones graves.
Comentarios
Son infracciones graves:
1. No llevar al día y en la forma establecida los libros
obligatorios, así como los libros oficiales de contabilidad
o sistema contable autorizado, de conformidad con el plan general
de contabilidad y normas presupuestarias de la Seguridad
Social.
2. Aceptar la asociación de empresas no incluidas en el...(Demo)
Ultima actualización publicada el 6 de Agosto de 2010, en vigor a partir de 6 de Noviembre de 2010
Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especifico de proteccion por cese de actividad de los trabajadores autonomos
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Artículo 28. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. No llevar al día y en la forma establecida los libros
obligatorios, así como los libros oficiales de contabilidad
o sistema contable autorizado, de conformidad con el plan general
de contabilidad y normas presupuestarias...(Demo)
Artículo 29. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. Llevar a cabo operaciones distintas a aquellas a las que
deben limitar su actividad o insertar en los convenios de
asociación condiciones que se opongan a las normas de la
Seguridad Social y de las que regulan la colaboración en...(Demo)
Ultima actualización publicada el 6 de Agosto de 2010, en vigor a partir de 6 de Noviembre de 2010
Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especifico de proteccion por cese de actividad de los trabajadores autonomos
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Artículo 29. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. Llevar a cabo operaciones distintas a aquellas a las que
deben limitar su actividad o insertar en los convenios de
asociación condiciones que se opongan a las normas de la
Seguridad...(Demo)
SECCIÓN 4.ª INFRACCIONES DE LAS EMPRESAS QUE COLABORAN VOLUNTARIAMENTE EN LA GESTIÓN
...(Demo)
Artículo 30. Infracciones leves.
Son infracciones...(Demo)
Artículo 31. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. No mantener las instalaciones...(Demo)
Artículo 32. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. Ejercer las...(Demo)
CAPÍTULO IV. Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros.
...(Demo)
Ultima actualización publicada el 15 de Diciembre de 2006, en vigor a partir de 16 de Diciembre de 2006
LEY 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadania española en el exterior
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CAPÍTULO IV. Infracciones en materia de emigración, movimientos migratorios y trabajo de extranjeros
...(Demo)
SECCIÓN 1.ª INFRACCIONES EN MATERIA DE MOVIMIENTOS MIGRATORIOS
...(Demo)
Ultima actualización publicada el 15 de Diciembre de 2006, en vigor a partir de 16 de Diciembre de 2006
LEY 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadania española en el exterior
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SECCIÓN 1.ª INFRACCIONES EN MATERIA DE EMIGRACIÓN Y MOVIMIENTOS MIGRATORIOS INTERNOS
...(Demo)
Artículo 33. Concepto.
Son infracciones...(Demo)
Ultima actualización publicada el 15 de Diciembre de 2006, en vigor a partir de 16 de Diciembre de 2006
LEY 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadania española en el exterior
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Artículo 33. Concepto.
Son infracciones en...(Demo)
Artículo 34. Infracciones leves.
Constituye...(Demo)
Ultima actualización publicada el 15 de Diciembre de 2006, en vigor a partir de 16 de Diciembre de 2006
LEY 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadania española en el exterior
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Artículo 34. Infracciones leves.
Son infracciones leves:
1. La...(Demo)
Artículo 35. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
Ultima actualización publicada el 15 de Diciembre de 2006, en vigor a partir de 16 de Diciembre de 2006
LEY 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadania española en el exterior
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Artículo 35. Infracciones graves.
Son infracciones graves:
1. La difusión por cualquier medio de ofertas...(Demo)
Artículo 36. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
Ultima actualización publicada el 15 de Diciembre de 2006, en vigor a partir de 16 de Diciembre de 2006
LEY 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadania española en el exterior
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Artículo 36. Infracciones muy graves.
Son infracciones muy graves:
1. El establecimiento de...(Demo)
SECCIÓN 2.ª INFRACCIONES EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS
...(Demo)
Artículo 37. Infracciones.
Serán consideradas conductas constitutivas de
infracción...(Demo)
CAPÍTULO V. Infracciones en materia de sociedades cooperativas
...(Demo)
Artículo 38. Infracciones en materia de cooperativas.
Se sujetan a las prescripciones de este artículo, las
infracciones de las sociedades cooperativas, cuando la
legislación autonómica se remita al respecto a...(Demo)
CAPÍTULO VI. Responsabilidades y sanciones
...(Demo)
SECCIÓN 1.ª NORMAS GENERALES SOBRE SANCIONES A LOS EMPRESARIOS, Y EN GENERAL, A OTROS SUJETOS QUE NO TENGAN LA CONDICIÓN DE TRABAJADORES O ASIMILADOS
...(Demo)
Artículo 39. Criterios de graduación de las sanciones.
1. Las sanciones por las infracciones tipificadas en los
artículos anteriores podrán imponerse en los grados
de mínimo, medio y máximo, atendiendo a los criterios
establecidos en los apartados siguientes.
2. Calificadas las infracciones, en la forma dispuesta por esta
Ley, las sanciones se graduarán...(Demo)
Ultima actualización publicada el 13 de Diciembre de 2003, en vigor a partir de 14 de Diciembre de 2003
LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencion de riesgos laborales
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Artículo 39. Criterios de graduación de las sanciones.
1. Las sanciones por las infracciones tipificadas en los
artículos anteriores podrán imponerse en los grados
de mínimo, medio y máximo, atendiendo a los criterios
establecidos en los apartados siguientes.
2. Calificadas las infracciones, en la forma dispuesta por esta
Ley, las sanciones se...(Demo)
Artículo 40. Cuantía de las sanciones.
1. Las infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en
materia de Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el
apartado 3 siguiente, en materia de movimientos migratorios y trabajo
de extranjeros, así como las infracciones por obstrucción se sancionarán:
a) Las leves, en su grado mínimo, con multas de 60 a 125 euros; en su
grado medio, de 126 a 310 euros; y en su grado máximo, de 311 a 625
euros.
b) Las graves con multa, en su grado
mínimo, de 626...(Demo)
Ultima actualización publicada el 6 de Mayo de 2011, en vigor a partir de 1 de Agosto de 2011
Real Decreto-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacion y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacion de viviendas
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Artículo 40. Cuantía de las sanciones.
1. Las infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en
materia de Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el
apartado 3 siguiente, en materia de movimientos migratorios y trabajo
de extranjeros, así como las infracciones por obstrucción se sancionarán:
a) Las leves, en su grado mínimo, con multas de 60 a 125 euros; en su
grado medio, de...(Demo)
Artículo 40. Cuantía de las sanciones.
1. Las infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en
materia de Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el
apartado 3 siguiente, en materia de movimientos migratorios y trabajo
de extranjeros, así como las infracciones por obstrucción se sancionarán:
Artículo 40. Cuantía de las sanciones.
1. Las infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en
materia de Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el
apartado 3 siguiente, en materia de movimientos migratorios y trabajo
de extranjeros, así como las infracciones por obstrucción se sancionarán:
a)...(Demo)
Artículo 40. Cuantía de las sanciones.
1. Las infracciones en materia de relaciones laborales y empleo,
en materia de Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el
apartado 3 siguiente, en materia de emigración, movimientos
migratorios y trabajo de extranjeros, así como las
infracciones por obstrucción se...(Demo)
Artículo 41. Reincidencia.
1. Existe reincidencia cuando se comete una infracción
del mismo tipo y calificación que la que motivó una
sanción...(Demo)
SECCIÓN 2.ª NORMAS ESPECÍFICAS
...(Demo)
Subsección 1.ª Responsabilidades empresariales en materia laboral y de prevención de riesgos laborales
...(Demo)
Artículo 42. Responsabilidad empresarial.
1. Las infracciones a lo dispuesto en los artículos 42 a
44 del Estatuto de los Trabajadores determinarán la
responsabilidad de los empresarios afectados en los términos
allí establecidos.
2. Las responsabilidades entre...(Demo)
Ultima actualización publicada el 13 de Diciembre de 2003, en vigor a partir de 14 de Diciembre de 2003
LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencion de riesgos laborales
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Artículo 42. Responsabilidad empresarial.
1. Las infracciones a lo dispuesto en los artículos 42 a
44 del Estatuto de los Trabajadores determinarán la
responsabilidad de los empresarios afectados en los términos
allí establecidos.
2. Las...(Demo)
Subsección 2.ª Responsabilidades en materia de Seguridad Social
...(Demo)
Artículo 43. Responsabilidades empresariales.
1. Las sanciones que puedan imponerse a los distintos...(Demo)
Artículo 44. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
1. La Secretaría de Estado de la Seguridad Social, o el
correspondiente órgano de Gobierno de las Comunidades
Autónomas, en función de su competencia respectiva en
orden a la...(Demo)
Artículo 45. Sanciones a los empresarios que colaboren voluntariamente en la gestión.
Con independencia de las sanciones que correspondan de...(Demo)
Subsección 3.ª Sanciones accesorias a los empresarios en materia de empleo, ayudas de
fomento del empleo, formación ocupacional y continua y protección por
desempleo.
...(Demo)
Ultima actualización publicada el 31 de Diciembre de 2003, en vigor a partir de 1 de Enero de 2004
LEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social
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Subsección 3.ª Sanciones accesorias a los empresarios en materia de empleo, ayudas de fomento del empleo, formación ocupacional y protección por desempleo
...(Demo)
Artículo 46. Sanciones accesorias a los empresarios.
Casos Practicos
1. Sin perjuicio de las sanciones a que se refiere
el artículo 40.1 y, salvo lo establecido en el artículo 46 bis de esta
Ley, los empresarios que hayan cometido la...(Demo)
Ultima actualización publicada el 2 de Agosto de 2011, en vigor a partir de 3 de Agosto de 2011
Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptacion normativa a la Convencion Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
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Artículo 46. Sanciones accesorias a los empresarios.
1. Sin perjuicio de las sanciones a que se
refiere el artículo 40.1 y salvo lo establecido en el artículo 46 bis)
de esta Ley, los empresarios que hayan cometido...(Demo)
Artículo 46. Sanciones accesorias a los empresarios.
Sin perjuicio de las sanciones a que se refiere el artículo 40.1 y
salvo lo...(Demo)
Artículo 46. Sanciones accesorias a los empresarios.
Sin perjuicio de las sanciones a que se refiere el
artículo 40.1, los...(Demo)
Subsección 3ª bis. Responsabilidades en materia de igualdad.
Ultima actualización publicada el 23 de Marzo de 2007, en vigor a partir de 24 de Marzo de 2007
LEY ORGANICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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Subsección 3ª bis. Responsabilidades en materia de igualdad.
Artículo 46 bis. Responsabilidades empresariales específicas.
1. Los empresarios que hayan cometido las
infracciones muy graves tipificadas en los apartados 12, 13 y 13 bis)
del artículo 8 y en el apartado 2 del artículo 16 de esta Ley serán
sancionados, sin perjuicio de lo...(Demo)
Subsección 4.ª Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios en materia de empleo y de Seguridad Social
...(Demo)
Articulo 47. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios.
1. En el caso de los solicitantes y beneficiarios
de pensiones o prestaciones de Seguridad Social, incluidas las de
desempleo y la prestación por cese de actividad de los trabajadores
autónomos, las infracciones se sancionarán:
a)
Las leves con pérdida de pensión durante un mes. En el caso de las
prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, las
infracciones leves tipificadas en los apartados 2 y 3 del artículo 24
se sancionarán conforme a la siguiente escala:
1. Infracción. Pérdida de 1 mes de prestaciones.
2. Infracción. Pérdida de...(Demo)
Ultima actualización publicada el 6 de Agosto de 2010, en vigor a partir de 6 de Noviembre de 2010
Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especifico de proteccion por cese de actividad de los trabajadores autonomos
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Articulo 47. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios.
1. En el caso de los solicitantes y beneficiarios de
pensiones o prestaciones de Seguridad Social, incluidas las de
desempleo, las infracciones se sancionarán:
a) Las leves con pérdida de pensión durante un
mes. En el caso de las prestaciones por desempleo de nivel contributivo
o asistencial, las infracciones leves tipificadas en los apartados 2 y
3 del artículo 24 se sancionarán conforme a la siguiente escala:
1.ª Infracción. Pérdida de 1 mes de...(Demo)
Articulo 47. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios.
1. Las infracciones se sancionarán:
a) Las leves con pérdida de pensión durante un mes. En el
caso de las prestaciones por desempleo de nivel contributivo o
asistencial, las infracciones leves se sancionarán conforme a la
siguiente escala:
1.ª infracción. Pérdida de un mes de prestaciones.
2.ª infracción....(Demo)
Articulo 47. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios.
1. Las infracciones se sancionarán:
a) Las leves con pérdida de pensión durante un mes. En el
caso de las prestaciones por desempleo de nivel contributivo o
asistencial, las infracciones leves se sancionarán conforme a la
siguiente escala:
1.ª Infracción. Pérdida de 1 mes de prestaciones.
2.ª ...(Demo)
Articulo 47. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios.
1. Las infracciones se sancionarán:
a) Las leves, con pérdida de la prestación,
subsidio o pensión durante un mes.
b) Las graves tipificadas en el artículo 25 con...(Demo)
Articulo 47. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios.
1. Las infracciones se sancionarán:
a) Las leves, con pérdida de la prestación,
subsidio o pensión durante un mes.
b) Las graves tipificadas en el artículo 25 con
pérdida de la...(Demo)
CAPÍTULO VII. Disposiciones comunes
...(Demo)
Artículo 48. Atribución de competencias sancionadoras.
1. La competencia para sancionar las infracciones
en el orden social, en el ámbito de la Administración General del
Estado, corresponde, a propuesta de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, a la autoridad competente a nivel provincial, hasta
12.500 euros; al Director General competente, hasta 62.500 euros; al
Ministro de Trabajo e Inmigración hasta 125.000 euros y al Consejo de
Ministros, a propuesta del de Trabajo e...(Demo)
Ultima actualización publicada el 6 de Agosto de 2010, en vigor a partir de 6 de Noviembre de 2010
Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especifico de proteccion por cese de actividad de los trabajadores autonomos
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Artículo 48. Atribución de competencias sancionadoras.
1. La competencia para sancionar las infracciones
en el orden social, en el ámbito de la Administración General del
Estado, corresponde, a propuesta de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, a la autoridad competente a nivel provincial, hasta
12.500 euros; al Director General competente, hasta 62.500 euros; al
Ministro de Trabajo e...(Demo)
Artículo 48. Atribución de competencias sancionadoras.
1. La competencia para sancionar las infracciones en el orden social,
en el ámbito de la Administración General del Estado, corresponde, a
propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a la
autoridad competente a nivel provincial, hasta 12.500 euros; al
Director General competente, hasta 62.500 euros; al Ministro de Trabajo
y Asuntos Sociales hasta 125.000 euros y...(Demo)
Artículo 48. Atribución de competencias sancionadoras.
1. La competencia para sancionar las infracciones en el orden
social, en el ámbito de la Administración General del
Estado, corresponde, a propuesta de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social, a la autoridad competente a nivel provincial,
hasta 1.000.000 de pesetas ; al Director general competente, hasta
5.000.000 de pesetas ; al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales,
hasta 10.000.000 de pesetas ; y al...(Demo)
Artículo 48. Atribución de competencias sancionadoras.
1. La competencia para sancionar las infracciones en el orden
social, en el ámbito de la Administración General del
Estado, corresponde, a propuesta de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social, a la autoridad competente a nivel provincial,
hasta 1.000.000 de pesetas ; al Director general competente, hasta
5.000.000 de pesetas ;...(Demo)
Artículo 49. Actuaciones de advertencia y recomendación.
No obstante lo dispuesto en el artículo anterior,...(Demo)
Artículo 50. Infracciones por obstrucción a la labor inspectora.
1. Las infracciones por obstrucción a la labor inspectora
se califican como leves, graves y muy graves, en atención a
la naturaleza del deber de colaboración infringido y de la
entidad y consecuencias de la acción u omisión
obstructora sobre la actuación de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social, conforme se describe en los
números...(Demo)
Ultima actualización publicada el 31 de Diciembre de 2003, en vigor a partir de 1 de Enero de 2004
LEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social
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Artículo 50. Infracciones por obstrucción a la labor inspectora.
1. Las infracciones por obstrucción a la labor inspectora
se califican como leves, graves y muy graves, en atención a
la naturaleza del deber de colaboración infringido y de la
entidad y consecuencias de la acción u omisión
obstructora sobre la actuación de la Inspección de
Trabajo y Seguridad...(Demo)
Artículo 50. Infracciones por obstrucción a la labor inspectora.
1. Las infracciones por obstrucción a la labor inspectora
se califican como leves, graves y muy graves, en atención a
la naturaleza del deber de colaboración infringido y de la
entidad y consecuencias de la acción u omisión
obstructora sobre la actuación de la...(Demo)
CAPÍTULO VIII. Procedimiento sancionador
...(Demo)
Artículo 51. Normativa aplicable.
1. Corresponde al Gobierno dictar el Reglamento de...(Demo)
Artículo 52. Principios de tramitación.
1. El procedimiento se ajustará a los siguientes
trámites:
a) Se iniciará, siempre de oficio, por acta de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en virtud...(Demo)
Ultima actualización publicada el 13 de Diciembre de 2003, en vigor a partir de 14 de Diciembre de 2003
LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencion de riesgos laborales
Consultar otras Redaccciones
Artículo 52. Principios de tramitación.
1. El procedimiento se ajustará a los siguientes
trámites:
a) Se iniciará, siempre de oficio, por acta de...(Demo)
Artículo 53. Contenido de las actas y de los documentos iniciadores del expediente.
1. Las actas de infracción de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social, reflejarán:
a) Los hechos constatados por el Inspector de Trabajo y
Seguridad Social o Subinspector de Empleo y Seguridad Social
actuante, que motivaron el acta, destacando los relevantes a
efectos de la determinación y...(Demo)
Ultima actualización publicada el 13 de Diciembre de 2003, en vigor a partir de 14 de Diciembre de 2003
LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencion de riesgos laborales
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Artículo 53. Contenido de las actas y de los documentos iniciadores del expediente.
1. Las actas de infracción de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social, reflejarán:
a) Los hechos constatados por el Inspector de Trabajo y
Seguridad Social o Subinspector de Empleo y Seguridad Social
actuante, que...(Demo)
Artículo 54. Recursos.
Contra las...(Demo)
DISPOSICIONES ADICIONALES
...(Demo)
D.A. 1ª. Actualización del importe de las sanciones.
La cuantía de las...(Demo)
D.A. 2ª. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
La disposición adicional tercera de la...(Demo)
D.A. 3ª. Competencia sancionadora en materia de prestaciones por desempleo.
Lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 48 de esta ley
se entiende sin perjuicio de las funciones en...(Demo)
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
...(Demo)
D.DA. Única. Derogación normativa.
1. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior
rango se opongan a lo previsto en la presente Ley.
2. Quedan expresamente derogadas las...(Demo)
DISPOSICIONES FINALES
...(Demo)
D.F. Única. Carácter de esta Ley.
La presente Ley,...(Demo)