Revision , Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de L ARCA DEL MARESME, S.L.L. (08015012012008) de Barcelona

ÿRESOLUCIÓ de 3 de març de 2015, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acord de la Comissió Negociadora de modificació i ampliació de la vigència del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa l'Arca del Maresme Empresa d'Inserció, SLL (serveis i manteniment) fins el 31 de desembre de 2016

Vist el text de l'Acord de la Comissió Negociadora de modificació i ampliació de la vigència del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa L'Arca del Maresme Empresa d'Inserció, SLL (serveis i manteniment), subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 8 de gener de 2015, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.1.a) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 352/2011, de 7 de juny de reestructuració del Departament d'Empresa i Ocupació, i altres normes d'aplicació,

Resolc:

- 1 Disposar la inscripció de l'Acord de la Comissió Negociadora de Modificació i ampliació de la vigència del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa L'Arca del Maresme Empresa d'Inserció SLL (serveis i manteniment) fins al 31 de desembre de 2016 al Registre de convenis i acords col·lectius de treball en funcionament amb mitjans electrònics dels Serveis Territorials del Departament d'Empresa i Ocupació a Barcelona.

- 2 Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.

Transcripció literal del text signat per les parts.

ACORD DE LA COMISSIÓ NEGOCIADORA DE MODIFICACIÓ I AMPLIACIÓ DE LA VIGÈNCIA DEL CONVENI COL·LECTIU DE TREBALL DE L'EMPRESA L'ARCA DEL MARESME EMPRESA D'INSERCIÓ, SLL, FINS AL 31 DE DESEMBRE DE 2016.

Assistents:

Representació empresarial:

David Domingo i Font. José Pretel Caparrós.

Representació social:

Miquel Serra Molina. Vicente Carrión Martín. Jose Mª García Díaz. Francisco García García. Carlos Torres Barea.

José Pretel Caparrós (secretari).

Reunides les persones esmentades a Argentona, el 8 de gener de 2015, de conformitat amb el que van acordar les parts el passat 24 de novembre de 2014 i havent estudiat detingudament les propostes efectuades per les parts, aquestes,

ACORDEN:

La revisió parcial del Conveni col·lectiu i, a tal efecte s'aproven les modificacions proposades per l'empresa.

En conseqüència, signen el text definitiu de l'esmentada revisió parcial del Conveni. 1

S'aixeca la sessió a les 18.00 hores.

ANNEX 1.

REVISIÓ PARCIAL DEL CONVENI COL·LECTIU DE L'ARCA DEL MARESME EMPRESA D'INSERCIÓ, SLL.

La Comissió Negociadora, reunida a Argentona el 8 de gener de 2015, per unanimitat, ha decidit aprovar els següents:

ACORDS:

a) Modificació de l'article 1.2 del Conveni col·lectiu actual, de tal manera que quedarà redactat de la següent manera:

'Article 1.2 Vigència, durada i pròrroga.

El present Conveni entrarà en vigor l'endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Donada la conjuntura econòmica i per afavorir l'adaptabilitat de l'empresa a les noves situacions canviants i incertes, i amb el consens de totes les parts implicades, el present Conveni tindrà una durada triennal 2014-2016.

Al seu venciment, 31.12.2016, el present es prorrogarà anualment per tàcita reconducció si qualsevol de les parts no formula la denúncia per a la seva rescissió o revisió amb una antelació mínima de dos mesos a la data de la finalització.'

b) Modificació de l'article 2.1 del Conveni col·lectiu actual, de tal manera que quedarà redactat de la següent manera:

'Article 2.1. Retribució.

La retribució de cada treballador/a es compon del salari base de conveni i els complements per a cada activitat, nivell i categoria es determinen a les taules annexes. El pagament del salari mensual s'efectuarà, com a màxim, dins els primers cinc dies del mes següent. En el supòsit de ser festius el pagament es podrà avançar o retardar un dia.

Els errors que es detectin en la liquidació de les nòmines mensuals se solucionaran en la nòmina del mes següent a la seva constatació i sempre que la causa no sigui imputable a la falta de diligència del/la propi/a treballador/a, en quin cas s'aplicarà la solució quan el treballador/a hagi fet possible la correcció.

Complements:

- Personals.

Antiguitat.

- Llocs de treball.

Plus treball penós-tòxic-perillós. Plus nocturnitat. Plus conveni. Plus festiu. Plus activitat. Plus transport. Hores extraordinàries.

- Venciments periòdics superiors al mes.

Gratificació extraordinària de Nadal. Gratificació extraordinària d'estiu. Gratificació de beneficis.'

c) Creació de l'article 2.8 bis, que quedarà redactat de la següent manera:

'Article 2.8 bis. Plus activitat.

Per tal de garantir la finalització d'un servei essencial, aquest plus s'aplicarà, segons les taules salarials pactades, a aquells treballadors que realitzin dit servei fins a la finalització del mateix un cop s'hagi iniciat.' 2

d) Creació de l'article 3 del Conveni col·lectiu actual, que quedarà redactat de la següent manera:

'Article 3. Període de prova.

El període de prova que s'aplicarà a tots els contractes de treball concertats, subjectes a una relació laboral comuna, ja sigui per temps indefinit, fixa o fixa discontinua, o de duració temporal o determinada, seran els següents:

Grups professionals 1 i 2: sis mesos. Grups professionals del 3 al 7: un mes.

Les situacions d'incapacitat temporal, maternitat, risc durant l'embaràs i adopció o acolliment, que afectin al treballador/a durant el període de prova, no interrompran el còmput d'aquest tret que es produeixi acord exprés i escrit entre ambdues parts, bé al subscriure's el contracte de treball, bé en el moment de concórrer alguna de les situacions referides en el present article.

Seran d'aplicació al període de prova les normes comunes següents:

a) Durant el període de prova, el treballador o treballadora tindrà els drets i obligacions corresponents al lloc de treball que ocupi com si fos de plantilla, excepte els derivats de la resolució de la relació laboral, que podrà produir-se a instància de qualsevol de les parts durant el transcurs, sense preavís ni cap indemnització.

b) Transcorregut el període de prova sense que s'hagi produït el desistiment per cap de les parts, el contracte de treball produirà plens efectes, computant-se el temps de serveis prestats en l'antiguitat del treballador/a a la empresa.'

e) Revisió de la taula salarial.

Les taules salarials quedaran de la manera que es detallarà a continuació i les modificacions introduïdes en la present revisió parcial del conveni seran d'aplicació a partir de l'1.1.2015.

Continua en la pàgina següent

3

ANNEX 2.

TAULES SALARIALS DEFINITIVES 2015 I 2016.

Este documento contiene un PDF, para descargarlo pulse AQUI

El director dels Serveis Territorials a Barcelona, Eliseu Oriol Pagès