Convenio Colectivo de Emp...de Badajoz

Última revisión
02/10/2018

Correccion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO. PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO (06100022142018) de Badajoz

Empresa Autonómico. Versión VIGENTE. Validez desde 02 de Octubre de 2018 en adelante

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Documento oficial en PDF(Páginas 114-114)

Correccion de errores de la Resolucion de 23 de agosto de 2018, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autonoma de Extremadura y se dispone la publicacion del texto del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados publicos al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo y la corporacion municipal . (Diario Oficial de Extremadura num. 192 de 02/10/2018)

Advertido error en la Resolución de 23 de agosto de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del 'Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo y la corporación municipal', publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 181, de 17 de septiembre de 2018, se procede a su oportuna rectificación.

En el texto de la resolución, Donde dice:

Visto el texto del 'Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo y la corporación municipal' --código de convenio, que fue suscrito con fecha 13 de febrero de 2018, de una parte, por los representantes de la empresa, y de otra, por las Organizaciones Sindicales UGT, CCOO y CSI-F, en representación de los trabajadores.

Debe decir:

Visto el texto del 'Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo y la corporación municipal' --código de convenio 06100022142018--, que fue suscrito con fecha 13 de febrero de 2018, de una parte, por los representantes de la empresa, y de otra, por las Organizaciones Sindicales UGT, CCOO y CSI-F, en representación de los trabajadores.