C. Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de ALOJAMIENTOS (20100035012014) de Gipuzkoa

Sector Provincial. Versión anterior. NO VIGENTE. Validez desde 29 de Octubre de 2013

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  • Código Nuevo: 20100035012014
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Gipuzkoa
  • Boletín Oficial de Gipuzkoa nº 28 del 11/02/2019

    ...Hoteles Gipuzkoa... ...Hoteles Guipuzcoa... ...Hoteles Guipúzcoa... ...Moteles Gipuzkoa... ...Paradores Gipuzkoa... ...Pensiones Gipuzkoa... ...Posadas Gipuzkoa... ...Residencias Gipuzkoa... ...Restaurantes Gipuzkoa... ...camping Gipuzkoa... ...hospedaje GIPUZKOA... ...Comisión negociadora... ...Sindicatos... ...Trienio... ...Autoridad laboral... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo...

  • Código Nuevo: 20100035012014
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Gipuzkoa
  • Boletín Oficial de Gipuzkoa nº 139 del 19/07/2018

    ...GOBIERNO VASCO DEPARTAMENTO DE TRABAJO Y JUSTICIA Delegación Territorial de Trabajo y Seguridad Social de Gipuzkoa RESOLUCIÓN del Delegado... ...Sección sindical... ...Horas extraordinarias... ...Puesto de trabajo... ...Trienio... ...Incapacidad temporal... ...Centro de trabajo... ...Grupo profesional... ...Categoría profesional... ...Pagas extraordinarias... ...Excedencias laborales... ...Plus de transporte... ...Descanso semanal... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo...

  • Código Nuevo: 20100035012014
  • Tipo: Sector
  • Ámbito: Gipuzkoa
  • Boletín Oficial de Gipuzkoa nº 203 del 24/10/2014

    Convenio Colectivo de Sector de ALOJAMIENTOS Gipuzkoa RESOLUCION del Delegado Territorial de Trabajo, Empleo y Politicas Sociales, por la que se dispone el registro, publicacion y deposito del Convenio Colec tivo de Alojamientos de Gipuzkoa para los años 2014, 2015 y 2016 (codigo 20100035012014). ALOJAMIENTOS Convenio Colectivo de Sector de ALOJAMIENTOS (20100035012014) de Gipuzkoa  ...
RESOLUCION del Delegado Territorial de Trabajo, Empleo y Politicas Sociales, por la que se dispone el registro, publicacion y deposito del Acuerdo del sector de Alojamientos codigo 20100015122013). (Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 206 de 29/10/2013)

Preambulo

ANTECEDENTES

Unico.

El día 24 de septiembre de 2013 se ha presentado el acuerdo citado suscrito, el día 20 de setiembre de 2013, por Aspagi-Adegi, en representación de los empresarios y ELA, LAB, CCOO y UGT, en representación de los trabajadores.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.

La competencia prevista en el art. 90.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo corresponde a esta autoridad laboral de conformidad con el art. 19.1.g del Decreto 191/2013, de 9 de abril (Boletín Oficial del País Vasco de 24-04-2013) por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, en relación con el Decreto 9/2011, de 25 de enero (Boletín Oficial del País Vasco de 15-2-2011) y con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (Boletín Oficial del Estado de 12-6-2010) sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos.

Segundo.

El acuerdo ha sido suscrito de conformidad con los requisitos de los artículos 85, 88, 89 y 90 de la referenciada Ley del Estatuto de los Trabajadores.

En su virtud,

RESUELVO

Primero.

Ordenar su inscripción y depósito en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos, con notificación a las partes.

Segundo.

Disponer su publicación en el Boletin Oficial de Gipuzkoa.

San Sebastián, a 1 de octubre de 2013.El Delegado Territorial, Javier López Larrinaga.

(391544) (9902)


ACUERDO PARCIAL PARA EL CONVENIO DE ALOJAMIENTOS DE GIPUZKOA

De acuerdo a lo recogido en acta de 20 de setiembre del año 2013reunidoslos componentes de la Mesa negociadora del convenio de Alojamientos de Gipuzkoa en este acuerdo se desarrollan los acuerdos parciales que dicha Mesa Negociadora ha alcanzado y que se suscriben al objeto de su publicación:


Primero.

El ámbito funcional de este Convenio es el siguiente:

1. Hoteles, hostales, hoteles-residencias, hostales-residencias, albergues, paradores, hoteles-apartamentos, residencias-apartamentos, moteles, ciudades de vacaciones y campings.

2. Pensiones, fondas, casas de huéspedes y posadas.

3. Restaurantes y cafeterías siempre que se encuentren dentro del ámbito organizacional de la empresa afectada por este convenio.


Segundo.

Este acuerdo tiene una vigencia hasta el 31 de agosto del año 2014 y está vinculado a la firma definitiva del convenio sin que la vigencia del mismo se prolongue más allá de esta fecha, es decir, sin ultraactividad posible salvo que las partes lo acordaran expresamente antes de la citada fecha.


Tercero.

En consonancia con el artículo 82-3 del E.T. sobre inaplicación de este acuerdo por parte de las empresas se suscribe el siguiente texto:

«1.º Las empresas abrirán el período de consultas de 15 días que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados. Debiendo en el mismo plazo, poner en conocimiento de la Comisión Paritaria del Convenio, acompañándose copia del escrito formulando a la representación Legal de los trabajadores.

Durante el período de consultas, las partes deberán negociar de buena fe, con vistas a la consecución de un acuerdo. Dicho acuerdo requerirá la conformidad de la mayoría de los miembros del comité o comités de empresa, de los delegados de personal, en su caso, o de representaciones sindicales, si las hubiere, que, en su conjunto, representen a la mayoría de aquellos.

De producirse acuerdo en las negociaciones desarrolladas durante el período de consultas establecido entre la empresa y la representación de personal, éste deberá ser comunicado a la Comisión Paritaria.

2.º En caso de desacuerdo finalizado el periodo de consultas, cualquiera de las partes podrá, en el plazo de cinco días, someter la discrepancia a la Comisión paritaria del convenio que dispondrá de un plazo máximo de siete días para pronunciarse, a contar desde que la discrepancia fuera planteada en la Comisión paritaria.

3.º En el supuesto de desacuerdo en la Comisión paritaria, cualquiera de las partes podrá, en el plazo de cinco días, acudir para solventar las discrepancias, el Acuerdo Interconfederal sobre Procedimientos voluntarios de Resolución de Conflictos (PRECO) de 16 de febrero de 2000 (BOPV de 4 de abril). Se establece expresamente, que el procedimiento de arbitraje se aplicará únicamente mediante acuerdo de sometimiento al mismo por la mayoría de ambas partes."


Cuarto.

Las tablas salariales de aplicación hasta el 31 de agosto del año 2014 serán las que a continuación se adjuntan. En ellas se contemplan las últimas tablas del convenio de hostelería de referencia anterior y se añaden a la misma unas cantidades a modo de «A cuenta de convenio» que son el resultado de aplicar a dichas tablas el 6,3% de incremento. Estas cantidades «a cuenta» no son consolidables y son reversibles o recuperables en el caso de que antes del 31 de agosto no se haya alcanzado un acuerdo que sustituya a éste.


Quinto.

Las cantidades que las empresas hayan abonado «a cuenta de convenio» con anterioridad no serán deducibles de las cantidades pactadas en este acuerdo.


Sexto.

Que el resto de las condiciones laborales para este sector se regirán hasta el 31 de agosto del 2014 por lo recogido en el texto del convenio de hostelería 2008-2010


ANEXO II. Tablas Salariales vigentes hasta el 31 de agosto y sin carácter reembolsable.

Euros

Niveles salariales

Total Mensual

Total Anual

I

1.556,39

21.789,48

II

1.462,94

20.481,21

III

1.338,53

18.739,40

IV

1.276,16

17.866,28

V

1.244,86

17,427,97

Cantidades complementarias en concepto de «A cuenta de Convenio» reembolsables con carácter retroactivo desde setiembre (inclusive) del 2013 (14 pagas).

Niveles salariales

Mensual

I

98,05

II

92,17

III

84,33

IV

80,40

V

78,43


ANEXO III. Valor del trienio hasta el 31 de agosto del 2014 sin carácter reembolsable.

I

68,86

II

64,08

III

57,75

IV

54,58

V

52,99

Cantidades complementarias del trienio en concepto «A cuenta de convenio» reembolsables con carácter retroactivo desde setiembre (inclusive) del 2013.

I

4,34

II

4,04

III

3,64

IV

3,44

V

3,34