-. Convenio Colectivo de Empresa de GESTION FUENTE LIVIANA, S.L. (77000092011998) de Castilla-La Mancha

Esta Dirección General de Trabajo e Inmigración, Acuerda:

1° Ordenar su inscripción en el Libro Registro de Convenios Colectivos y proceder al depósito del texto original del Acta en el Servicio de Trabajo, con notificación a las partes negociadoras.

2° Disponer su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Toledo, 28 de mayo de 2004

El Director General de Trabajo e Inmigración REINALDO DE LA FUENTE DE LA FUENTE

Acta de Revisión y Prórroga del Convenio Colectivo de Gestión Fuente Liviana, S.L.

En Huerta del Marquesado, Cuenca a 5 de mayo de 2004 se reúnen en la fábrica de Gestión Fuente Liviana, S.L. los representantes de la dirección y los trabajadores relacionados más abajo en la representación que se detalla. Ambas partes se reconocen la capacidad necesaria para firmar el presente acuerdo.

Asistentes:

Por la Empresa:

D. Javier Trejo Fernandez 3047618413

D. Luis Miguel Murcia Martos 51895142N

Por los trabajadores: UGT:

D. Juan José Roya Cervera 22630453V

Dª Inmaculada García Gallego 75008992N

CC.OO:

De Araceli Montero Marco 4558393T

Dª Yolanda Cuesta Córdoba 4591825J USO:

D° Isabel Moral Martínez 70517300J

Acuerdan:

Primero:

Prorrogar la vigencia íntegra del Convenio Colectivo 2001-2002, ya prorrogado a su vez para el año 2003, de la mercantil Gestión Fuente Liviana, S.L. durante los años 2004 y 2005, con la revisión salarial que se prevé más adelante.

Segundo:

Realizar un incremento con efectos de 1-1-2004 de todos los conceptos salariales de un 2%, incluidos los pluses de puntualidad, transporte, prima domingo, turno total e incentivos de Convenio.

Para el año 2005, las tablas resultantes de la aplicación del incremento pactado para el 2004, se incrementarán en el mismo porcentaje que se establezca como previsión del IPC para dicho año.

Tercero:

En caso de que el Indice de Precios al Consumo en el conjunto Nacional registrara a 31 de diciembre de 2004, un incremento respecto al 31 de diciembre de 2003 superior al 2%, se efectuará una revisión salarial en el exceso sobre la citada cifra con efectos de 1-1-2004 que se abonará en el primer trimestre del año 2005.

De Igual forma se revisarán la tablas previstas para el año 2005 en el exceso entre el ¡PC real y el incremento aplicado para dicho año.

Cuarto:

Queda señalado el mes de octubre de 2005 para constituir la nueva mesa negociadora del Convenio aquí prorrogado.

Quinto:

Ambas partes convienen la remisión del presente acuerdo a la Autoridad Laboral para su Registra y Publicación. En prueba de conformidad, suscribe en el presente, en el lugar y fecha indicados.

Acuerdo:

Primero: Prorrogar la vigencia íntegra del Convenio Colectivo 2001-2002 de la mercantil Gestión Fuente Liviana, S.L., durante el año 2003, con la revisión salarial que se prevé más adelante.

Segundo.

Realizar un incremento con efectos de 1-1-2003 de todos los conceptos salariales de un 2,7 % a excepción del plus de puntualidad que se incrementará en un 50 %, esto es, a un total de 18 euros mensuales.

Tercero:

En caso de que el índice de Precios al Consumo en el conjunto Nacional registrara a 31 de diciembre de 2003 un incremento superior al 2,5 %, se efectuará una revisión salarial en exceso sobre la citada cifra con efectos de 1-1-2003 que se abonará en el primer trimestre del año 2004.

Esta revisión salarial no afectará al Plus de puntualidad citado en el punto anterior.