Convenio Colectivo de Empresa de INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SESCAM de Castilla-La Mancha

Empresa Autonomico.

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  • Tipo: Empresa
  • Ámbito: Castilla-La Mancha
  • Diario Oficial de Castilla La-Mancha nº 111 del 30/05/2008

    ...Convenio Colectivo de Empresa de INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SESCAM de Castilla-La Mancha Esta Dirección General de Trabajo e Inmigración, Resuelve: 1º Ordenar el depósito de dicho Acuerdo. 2º Disponer su publicación en el... ...Incremento de valor... ...Sindicatos...
Modificaciones/Revisiones
Tipo Título F. Publicación Boletin F. Vigor PDF
Modificacion/Interpretacion Resolucion de 22/03/2019, de la Secretaria General, por la que se da publicidad al procedimiento de prevencion, deteccion y actuacion frente a situaciones de acoso entre trabajadores del Sescam. [2019/5187] 30/05/2019 Diario Oficial de Castilla La-Mancha 22/03/2019 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Resolucion de 03-07-2008, de la Direccion General de Trabajo e Inmigracion, por la que se acuerda el deposito y se dispone la publicacion del Acuerdo de la Mesa Sectorial, sobre el incremento del complemento de atencion continuada por la realizacion de noches y festivos durante la jornada ordinaria de trabajo, en los centros e instituciones sanitarias del Sescam. 15/07/2008 Diario Oficial de Castilla La-Mancha 01/01/2008
Revision Resolucion de 21-05-2008, de la Direccion General de Trabajo e Inmigracion, por la que se acuerda el deposito y se dispone la publicacion del Acuerdo sobre el incremento del valor hora del complemento de atencion continuada por la realizacion de guardias en jornada complementaria de trabajo en los centros e instituciones del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. 30/05/2008 Diario Oficial de Castilla La-Mancha 01/01/2008
Modificacion/Interpretacion Resolucion de 28-02-2008, de la Direccion General de Trabajo e Inmigracion, por la que se acuerda el deposito y se dispone la publicacion del Pacto de la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias del Sescam sobre la ordenacion de los descansos en Atencion Primaria. 13/03/2008 Diario Oficial de Castilla La-Mancha 01/01/2008
Decreto 1/2006, de 10-01-2006, por el que se regulan retribuciones del personal de las Instituciones Sanitarias del Sescam correspondientes al año 2006. 13/01/2006 Diario Oficial de Castilla La-Mancha

Decreto 1/2006, de 10-01-2006, por el que se regulan retribuciones del personal de las Instituciones Sanitarias del Sescam correspondientes al año 2006. (Diario Oficial de Castilla La-Mancha núm. 10 de 13/01/2006)

El sistema retributivo aplicable al personal que presta servicios en las instituciones sanitarias del Sescames el contenido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y por los artículos todavía vigentes del Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, en virtud de la disposición transitoria sexta de la citada Ley. Con carácter previo a la efectividad del traspaso, en fecha 5 de julio de 2001, fue suscrito el Pacto por la Sanidad de Castilla-La Mancha por la Administración Regional, las Centrales Sindicales: Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF), Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE), Comisiones Obreras (CC.OO.), Unión General de Trabajadores (UGT) y el Sindicato de Ayudantes TécnicosSanitarios (SATSE), gran parte de los partidos políticos del espectro político castellano-manchego, las Asociaciones de Consumidores y la Universidad de Castilla-La Mancha.

En dicho Pacto por la Sanidad, la Consejería de Sanidad, a través del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, se comprometía a analizar conjuntamente con los sindicatos, la problemática del personal afectado por las transferencias de la Asistencia Sanitaria.

A tal efecto se constituyó una Mesa de diálogo que efectuó el análisis previo del tema y que concluyó con la firma, el 26 de abril de 2002 del Acuerdo de Bases para el Desarrollo de la Sanidad en Castilla-La Mancha suscrito ya por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) y las organizaciones sindicales SATSE, SAE, CSICSIF, CC.OO., y UGT. Este Acuerdo fue ratificado por la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en fecha 30 de mayo de 2002. En Mesa posterior de fecha 12 de junio de 2003, se adhirió al Acuerdo la Organización Sindical Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), mediante la firma de un pacto de normalización.

En el punto 6 del Acuerdo de Bases de 26 de abril de 2002 para el Desarrollo de la Sanidad en Castilla-La Mancha suscrito se recogió el reconocimiento de los tramos de edad de la tarjeta sanitaria para el personal de enfermería de los Equipos de Atención Primaria. Base ratificada por la Mesa Sectorial el 5 de diciembre de 2002 que acordó llevar a cabo una media a lo largo de un período de cuatro años en los porcentajes: 25% en el año 2003, 25% en el año 2004, 25% en el año 2005 y 25% en el año 2006 y en los valores que entonces se indicaban.

Asimismo, en el punto 6°, apartado B) de dicho Acuerdo se recogió la necesidad de realizar una homologación retributiva interna, en tres ejercicios presupuestarios, por la que el personal experimente un incremento en el complemento especifico, con carácter consolidabley no absorbible, igual a la diferencia existente entre las retribuciones fijas y periódicas del personal de Atención Primaria y las que percibe el personal de Atención Especializada. Dicha homologación, en la cuantía de 2.160 euros, se aprobó por la Mesa Sectorial el 30 de marzo de 2005 en la que se acordó llevarla a cabo a lo largo de un periodo de tres años en los porcentajes de 40% en el año 2005, 30% en el año 2006 y 30% en el año 2007.

También en la citada Mesa Sectorial de 30 de marzo de 2005 y con el objetivo de mejora las condiciones retributivas del personal que realiza guardias, se acordó establecer un incremento retributivo del valorlhoradel Complemento de Atención Continuada, en un periodo de 3 años, considerándose como referencia el valor actual y por identidad común del sistema sanitario el valorlhoraestablecido en otros Servicios Autonómicos de Salud.

La Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de CastillaLaMancha, establece, en su artículo 10.2, que corresponde al Consejo de Gobierno el establecimiento de las normas y directrices para la aplicación del régimen retributivo del personal al servicio de la Junta de Comunidades.

En atención a lo expuesto, y teniendo en cuenta el régimen jurídico del sistema retributivo del personal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, contenido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco deipersonal estatutario de los servicios de salud, así como lo dispuesto en la Ley 8/2000, de 30 de noviembre, de Ordenación Sanitaria de Castilla-La Mancha y en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, se procede a dictar el presente Decreto.

Por todo ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 36 de la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, a propuesta del Consejero de Sanidad, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión deidía 10 de enero de 2006,

Dispongo:

Artículo 1. Incremento retributivo por tarjeta sanitaria

Con efectos de 1 de enero de 2006, las Tarjetas Sanitarias que se asignen al personal de Enfermería de los Equipos de Atención Primaria se retribuirán reconociendo el incremento en su valor actual que se indica en el cuadro adjunto, por tramos de edad de la población atendida consumidora de servicios y en función del grado de dispersión (G1 a G4) de la zona básica de salud en la que vive la población que tenga asignada.

Grado de dispersión geográfica: G1

0-2 años: 0,095835

3-6 años: 0,088295

7-13 años: 0,023825

14-64 años: 0,023825

>=65 años: 0,078241

Grado de dispersión geográfica: G2

0-2 años: 0,098054

3-6 años: 0,089886

7-13 años: 0,022149

14-64 años: 0,022149

>=65 años: 0,076565

Grado de dispersión geográfica: G3

0-2 años: 0,106557

3-6 años: 0,097886

7-13 años: 0,031908

14-64 años: 0,031908

>=65 años: 0,086198

Grado de dispersión geográfica: G4

0-2 años: 0,102030

3-6 años: 0,092730

7-13 años: 0,026250

14-64 años: 0,026250

>=65 años: 0,080666

Artículo 2. Incremento del complemento específico

Los puestos de enfermeras de hospital (incluidas supervisoras) y matronas experimentarán un incremento en su complemento específico, en cómputo anual con carácter consolidable y no absorbible, con efectos desde el día 1 de enero de 2006, de 648 euros.

Artículo 3. Incremento del complemento de atención continuada

a) El complemento de atención continuada se abonará a partir de las guardias realizadas desde el día 1 de enero de 2006, con el siguiente valorlhorapor persona y guardia:

Personal Facultativo/Médico, en el año 2006: 16,84 euros/hora

Personal de Enfermería (DUE/ATS), en el año 2006: 10,87 euros/hora

b) Asimismo, las guardias que se realicen los días 1 de enero y 24, 25 y 31 de diciembre serán retribuidas, en los horarios correspondientes a los turnos de atención continuada, con el siguiente valorlhorapor persona y guardia realizada:

Personal Facultativo/Médico, en el año 2006: 21,00 euroslhora

Personal de Enfermería (DUE/ATS), en el año 2006:13,55 euros/hora

c) La prestación de servicios de atención continuada en régimen de alerta localizada se abonará al 50% del valor hora del complemento de atención continuada en régimen de presencia física.

d) El incremento establecido para el valor de la hora de atención continuada será de aplicación al total de las horas que configuran el módulo por el que se remunera la actividad asistencial sustitutoríaque realizan los trabajadores mayores de 55 años que tengan autorizada según la normativa vigente la exención de participación en turnos de guardia.

Disposiciones Finales: Primera:

Se faculta al Director Gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y aplicación de lo establecido en este Decreto.

Segunda:

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Dado en Toledo, el 10 de enero de 2006

El Presidente

JOSÉ MARCA BARREDA FONTES El Consejero de Sanidad

ROBERTO SABRIDO BERMÚDEZ