Convenio Colectivo de Empresa de TEKA INDUSTRIAL. S.A. de Madrid

Empresa Autonomico.

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Resolución de 25 de marzo de 2002, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Trabajo, por la que se da publicidad al acuerdo alcanzado por la empresa “Teka Industrial. Sociedad Anónima” y el comité de empresa (PCM. 61/2002). 09/05/2002 Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

Resolución de 25 de marzo de 2002, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Trabajo, por la que se da publicidad al acuerdo alcanzado por la empresa “Teka Industrial. Sociedad Anónima” y el comité de empresa (PCM. 61/2002). (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid núm. 109 de 09/05/2002)

Madrid, a 25 de marzo de 2002. El Director General de Trabajo, Javier Vallejo Santamaría.

Expediente número PCM. 63/ 2002. En Madrid, a las once y treinta horas del miércoles, 13 de febrero de 2002. Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Juan M. Aranda Osoijo, con documento nacional de identidad número 1.473.977. Vocal: Don José Carlos Díaz López, con número de identificación fiscal 3735829- P. Vocal: Don Carlos González López, con número de identificación fiscal 10041964- A. Vocal: Don Joaquín M. Delgado Durán, con número de identificación fiscal 51300679- F. Secretaria: Doña Encarnación Cazorla Aparicio, con número de identificación fiscal 21295798- Y.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación para conocer en este acto del expediente marginado, registrada en esta sede con fecha lunes, 11 de febrero de 2002:

De una parte, y que constan como citados, comparecen: Don Aurelio Balbas Gamelo, con número de identificación fiscal 13861210- F, en calidad de director de Recursos Humanos.

Don Francisco J. Romero Torreiro, con número de identificación fiscal 7527762- T, en calidad de director administrativo.

“Teka Industrial, Sociedad Anónima”, domiciliada en la antigua carretera N- II, kilómetro 35,100, 28806 Alcalá de Henares (Corredor del Henares).

De otra parte, que constan citados, comparecen y actúan en nombre de los trabajadores:

Don Enrique Vázquez Escamilla, con número de identificación fiscal 9012784- G, en calidad de miembro del comité de empresa.

Don Valentín María Fernández, con número de identificación fiscal 640767- X, en calidad de miembro del comité de empresa.

Don Julián Guillamas del Olmo, con número de identificación fiscal 2192634- K, en calidad de miembro del comité de empresa.

Don Nicolás Sanz Gallubas, con número de identificación fiscal 2487038- W, en calidad de miembro del comité de empresa. Don Ángel Luis Peñaranda Saz, con número de identificación fiscal 2187470- D, en calidad de miembro del comité de empresa.

Don Jesús A. Martínez Fernández, con número de identificación fiscal 262390- Y, en calidad de asesor de UGT.

Don Francisco Fernández Bellot, con número de identificación fiscal 70008943- Q, en calidad de asesor de CC OO.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto según escrito introductorio presentado por la representación de los trabajadores

ABIERTO EL ACTO La representación de los trabajadores manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en las manifestaciones contenidas en el escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.

Realizado el Acto de Conciliación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de CON AVENENCIA En los siguientes términos: 1. Sin perjuicio del resto del articulado del convenio de empresa que ambas partes se comprometen a comparecer ante este Instituto Laboral para su ratificación los puntos fundamentales que se reflejan en este acta son:

a) Para el año 2002 se aplicará una subida de 13.000 pesetas lineales para cada trabajador, al final del año se revisará el IPC que supere el 2 por 100.

b) Para el año 2003 se consolidará el IPC real más 1,25 por 100.

c) Para el año 2004 se consolidará el IPC real más el 1 por 100.

d) En el año 2002 se aplicará una reducción de jornada de ocho horas.

e) En el año 2004 se aplicará una reducción de jornada de ocho horas.

f) A tenor de las negociaciones del convenio “Teka- Santander”, el seguro de vida que en estos momentos opera en el acuerdo de empresa, o se incrementa en la misma cuantía que “Teka- Santander”, o se extiende a la contingencia de riesgo por incapacidad permanente.

2. El comité de empresa desconvoca la huelga prevista.

3. Este acuerdo queda sometido a la ratificación por la asamblea de los trabajadores, comprometiéndose ambas partes a acudir a este Instituto Laboral para la firma definitiva del mismo.

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene el valor de trámite procesal (intento de conciliación) previsto en el artículo 63 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, teniendo asimismo fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la citada Ley rituaria.

Leída el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y se entrega la correspondiente copia certificada, a las catorce horas del día de hoy. La secretaria (firmado).