C. Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de HOSPITALIZACIÓN Y ASISTENCIA PRIVADA (AVILA, SEGOVIA Y SORIA) de Castilla y León

Sector Autonomico. Versión VIGENTE. Validez desde 29 de Julio de 2009 en adelante

Tipo Título F. Publicación Boletin F. Vigor Vigencia PDF
C. Colectivo RESOLUCION de 15 de junio de de 2009, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se estima, en los terminos que se expresan, la solicitud de extension del convenio colectivo de hospitalizacion y asistencia privada de la provincia de Burgos, para el mismo colectivo del sector de sanidad privada de las provincias de Avila, Salamanca, Segovia, Soria y Zamora. Convenio afectado por 29/07/2009 Boletín Oficial de Castilla y León 29/07/2009 Vigente Documento oficial en PDF
Convenio Colectivo
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C. Colectivo RESOLUCION de 15 de junio de de 2009, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se estima, en los terminos que se expresan, la solicitud de extension del convenio colectivo de hospitalizacion y asistencia privada de la provincia de Burgos, para el mismo colectivo del sector de sanidad privada de las provincias de Avila, Salamanca, Segovia, Soria y Zamora. 29/07/2009 Boletín Oficial de Castilla y León 29/07/2009 Documento oficial en PDF
Convenio afectado por
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Adhesion RESOLUCION de 9 de agosto de 2017, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se aprueba la solicitud de renovacion de la extension del convenio colectivo del sector de hospitalizacion y asistencia privada de la provincia de Burgos (codigo 09000265011981), para el mismo colectivo del sector de las provincias de Avila, Segovia y Soria. 28/08/2017 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion , Adhesion RESOLUCION de 1 de octubre de 2014, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se estima, en los terminos que se expresan, la solicitud de Renovacion de la Extension del Convenio Colectivo de Hospitalizacion y Asistencia Privada de la provincia de Burgos con el codigo 09000265011981, para el mismo Colectivo del Sector de Sanidad Privada de las provincias de Avila, Segovia y Soria. 27/10/2014 Boletín Oficial de Castilla y León 01/01/2013 Documento oficial en PDF
Correccion CORRECCION de errores de la Resolucion de 15 de junio de 2009, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Labora les, por la que se estima, en los terminos que se expresan, la solicitudde extension del Convenio Colectivo de hospitalizacion y asistenciaprivada de la provincia de Burgos, para el mismo colectivo del sector de sanidad privada de las provincias de Avila, Salamanca, Segovia, Soria y Zamora. 01/09/2009 Boletín Oficial de Castilla y León 01/09/2009 Documento oficial en PDF

RESOLUCION de 15 de junio de de 2009, de la Direccion General de Trabajo y Prevencion de Riesgos Laborales, por la que se estima, en los terminos que se expresan, la solicitud de extension del convenio colectivo de hospitalizacion y asistencia privada de la provincia de Burgos, para el mismo colectivo del sector de sanidad privada de las provincias de Avila, Salamanca, Segovia, Soria y Zamora. (Boletín Oficial de Castilla y León núm. 143 de 29/07/2009)

Preambulo

VISTO el expediente incoado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. de Castilla y León, en el que con fundamento en el artículo 92.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, («B.O.E.» del 29) por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se solicita se proceda a la Extensión del Convenio Colectivo de HOSPITALIZACIÓN Y ASISTENCIA PRIVADA de la provincia de Burgos, para el mismo colectivo del Sector de SANIDAD PRIVADA de las provincias de Ávila, Salamanca, Segovia, Soria y Zamora, dada la no-existencia de patronal del sector en las mismas y no desear la desregularización del mismo.


ANTECEDENTES DE HECHO

 


Primero.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. de Castilla y León, solicitante de la extensión, ostenta la capacidad para la incoación del procedimiento de extensión, al hallarse legitimado para promover la negociación colectiva en el ámbito correspondiente, según preceptúa el artículo 92.2 del vigente Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, («B.O.E.» del 29) por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, puesto en relación con lo preceptuado en el artículo 87.2 de dicho texto legal.


Segundo.

La entidad solicitante de la extensión alega que son de trascendencia los perjuicios derivados, para los trabajadores y empresarios afectados, ante la imposibilidad de suscribir un Convenio Colectivo de los previstos en el Título III del estatuto de los Trabajadores: «pues el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios…», reconocido en el artículo 37.1 de la Constitución queda vacío de contenido en el ámbito territorial y funcional contemplado, dada la inexistencia de representación empresarial en dichos ámbitos. Así los trabajadores no pueden ser partícipes en la regulación de sus condiciones de trabajo, productividad e incluso paz laboral, por lo que quedan expuestos a una regulación mínima que marca el Estatuto de los Trabajadores, el cual somete gran variedad de derechos y obligaciones a la negociación colectiva.


Tercero.

Según consta en el expediente, ni en los correspondientes Registros de Convenios Colectivos de las provincias afectadas por la extensión, ni en el Registro Central de Convenios Colectivos de Castilla y León, ni en el registro Estatal, se encuentra registrado Convenio Colectivo en el Sector de SANIDAD PRIVADA.


Cuarto.

Además, en los correspondientes Registros de Asociaciones de las provincias afectadas por la extensión del expediente tramitado no consta Asociación alguna, legitimada para negociar un Convenio Colectivo Estatutario en el ámbito concreto territorial y funcional a que se refiere la solicitud de extensión, salvo en el caso de la provincia de Salamanca, cuya Oficina territorial de Trabajo certifica la existencia de la Asociación de Empresarios Salmantinos de Asistencia Sanitaria, que pudiera estar legitimada y con la que no consta la existencia de contacto alguno por parte de la entidad solicitante.


Quinto.

Requeridas las Organizaciones Sindicales más Representativas y la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León, en aplicación de lo establecido en los artículos 6.1 b) y 6.2 del vigente Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de extensión de los convenios colectivos del Estatuto de los Trabajadores sobre Extensión de Convenios Colectivos, («B.O.E.» de 02-07-2005) a fin de que en el plazo de quince días a partir de su recepción emitan el pertinente informe. CECALE, como Organización Empresarial más representativa, remite informe en el que manifiesta su oposición a la extensión con fecha 8 de agosto de 2008. En cuanto a las Organizaciones Sindicales más representativas, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. de Castilla y León, presenta dicho informe en fecha 7 de agosto de 2008, siendo su criterio favorable a la extensión de conformidad con lo preceptuado en dichos artículos 6.1 b) y 6.2.


Sexto.

Por otra parte, se solicita informe con fecha de 25 de julio de 2008 a la Dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Con fecha de 17 de octubre de 2008 ha tenido entrada en esta Dirección General el previo y preceptivo informe, solicitado en fecha de 3 de septiembre, de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, junto con Certificación expedida por el Secretario de la misma expresando que en la reunión del Pleno n.º 134, celebrada el día 14 de octubre de 2008, con relación a la Extensión del Convenio Colectivo de HOSPITALIZACIÓN Y ASISTENCIA PRIVADA de la provincia de Burgos, para el mismo colectivo del Sector de SANIDAD PRIVADA de las provincias de Ávila, Salamanca, Segovia, Soria y Zamora, se adoptó por mayoría, con el voto en contra de la representación del Sindicato CC.OO. el acuerdo por el que procede informar desfavorablemente la solicitud de extensión.

Se han observado en la tramitación del presente procedimiento las prescripciones legales y reglamentarias de general aplicación.


FUNDAMENTOS DE DERECHO

 


Primero.

Respecto de la competencia de esta Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales para dictar Resolución sobre el objeto del presente procedimiento:

El artículo 11 del Decreto 72/2007de 12 de julio, («B.O.C. y L.» de 18 de julio), por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía y Empleo.

El artículo 33.1.d) de la Orden EYE/937/2008, de 6 de junio, («B.O.C. y L.» de 11 de junio), por la que se desarrolla la estructura orgánica de los Servicios Centrales de la Consejería de Economía y Empleo.

El artículo 42.4. dela Ley 30/1992 de 26 de noviembre, Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


Segundo.

Respecto de la causa del procedimiento:

En virtud de lo establecido en el artículo 92.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, («B.O.E.» del 29) por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, al atribuirse a la negociación colectiva el derecho primario para reglamentar las condiciones de trabajo de los grupos profesionales, la decisión administrativa de apropiarse de un convenio colectivo y extenderlo fuera de su ámbito natural de aplicación obliga a que concurran unas circunstancias en atención a las cuales no entren en contradicción los criterios que deben informar las relaciones entre autonomía colectiva e intervención de la Administración en el mundo laboral.

El último párrafo del artículo citado establece que «el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, (MTIN) o el órgano correspondiente de las Comunidades Autónomas con competencia en la materia, podrán extender, con los efectos producidos en el artículo 82.3 de esta Ley, las disposiciones de un convenio colectivo en vigor a una pluralidad de empresas y trabajadores o a un sector o subsector de actividad, por los perjuicios derivados para los mismos de la imposibilidad de suscribir en dicho ámbito un convenio colectivo de los previstos en este Título III, debida a la ausencia de partes legitimadas para ello.

Este centro directivo entiende que se da el presupuesto necesario para proceder a autorizar la extensión, pues según lo manifestado en esta Resolución, no consta en el expediente la existencia de Asociación legitimada para proceder a la negociación del Convenio Colectivo de HOSPITALIZACIÓN Y ASISTENCIA PRIVADA en las provincias en las que se pretende extender el Convenio Colectivo de hospitalización Y ASISTENCIA PRIVADA de la provincia de Burgos, salvo en el caso de la provincia de Salamanca.


Tercero:

El artículo 9 del Real Decreto 718/2005, de 20 de junio por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos, que establece:

«1. La resolución administrativa que se dicte decidirá motivadamente, en función de la concurrencia de las circunstancias establecidas en el artículo 92.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 1.2 de este Real Decreto, sobre la procedencia o no de la extensión de las disposiciones del convenio colectivo solicitado al ámbito requerido carente de regulación. La resolución podrá decidir, además, sobre aquellas disposiciones del convenio colectivo que resulten inaplicables, con especial consideración de las cláusulas obligacionales.


Cuarto:

En la resolución del presente expediente, una vez valorado el previo y preceptivo informe emitido por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, y examinada la documentación que obra en el expediente de extensión, y al amparo de la normativa vigente se estima parcialmente la solicitud de Extensión del Convenio Colectivo de HOSPITALIZACIÓN Y ASISTENCIA PRIVADA de la provincia de Burgos, para el mismo colectivo del Sector de SANIDAD PRIVADA de las provincias de Ávila, Salamanca, Segovia, Soria y Zamora, por ello,


RESUELVE

 


Primero.

Estimar parcialmente la solicitud Extensión del Convenio Colectivo de HOSPITALIZACIÓN Y ASISTENCIA PRIVADA de la provincia de Burgos, para el mismo colectivo del Sector de SANIDAD PRIVADA de las provincias de Ávila, Segovia, Soria y Zamora, sin incluir la provincia de Salamanca.


Segundo.

Notifíquese la presente Resolución a los interesados, según dispone el artículo 58.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en redacción dada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, («B.O.E.» del 14.01.99).

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer Recurso de Alzada ante el Ilmo. Viceconsejero de Empleo de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a aquel en el que tenga lugar la notificación de la misma, según lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Valladolid, 15 de junio de 2009.

El Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, Fdo.: M IGUEL Á NGEL D ÍEZ M EDIAVILLA A GENCIA DE I NVERSIONES Y S ERVICIOS DE C ASTILLA Y L EÓN