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Este curso es un análisis de los aspectos básicos del proceso laboral ordinario.

En primer lugar, estudiaremos la conciliación ante órgano jurisdiccional y el juicio en el derecho procesal laboral.

A continuación, delimitaremos la regulación de la demanda en el proceso laboral ordinario: la forma y el contenido de la demanda y la admisión de la demanda en el proceso ordinario laboral.  Así como, el señalamiento de los actos de conciliación y juicio. Determinando las particularidades de la sentencia en el proceso ordinario laboral. 

Respecto al proceso monitorio laboral, centraremos nuestro curso en el estudio de las siguientes materias:

  • Las deudas susceptibles de reclamación en el proceso monitorio laboral.
  • La solicitud del proceso monitorio laboral.
  • La admisión y el sobreseimiento del proceso monitorio laboral.
  • La finalización del proceso monitorio laboral.
  • La postulación, defensa, acumulación de acciones y capacidad para ser parte en el proceso monitorio laboral.
  • El proceso monitorio europeo.

Atendiendo a los medios de prueba en el proceso laboral analizaremos la prueba testifical, la prueba pericial, la prueba documental, haciendo una especial referencia a los informes de los expertos en el proceso laboral. 

En la segunda parte de este curso, analizaremos las particularidades de la ejecución de sentencia en el proceso laboral: la revisión de sentencias en el proceso laboral,  los aspectos procesales en la cesión ilegal de trabajadores, la audiencia al demandado rebelde en el procedimiento laboral y en concreto y respecto a la ejecución de la sentencia en el proceso laboral ordinario:

  • El plazo, la suspensión y el aplazamiento de la ejecución de sentencia del orden social.
  • Los tipos de ejecución de sentencias en el ámbito social.
  • La ejecución provisional de sentencias en el proceso laboral.
  • La ejecución provisional de sentencias de despido.
  • La ejecución provisional de sentencias condenatorias al pago de cantidades en el orden social.
  • El embargo en el orden social.
  • La ejecución de sentencia firme de despido.
  • La ejecución de sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social.
  • Las normas generales para la ejecución dineraria en el orden social.
  • La ejecución provisional de sentencias dictadas en otros procesos del orden social.
  • La ejecución de sentencias del orden social frente a entes públicos.

El presente curso está compuesto de:

2 Temas explicativos sobre el procedimiento ordinario laboral:

  • La conciliación y el juicio laboral (184 diapositivas).
  • Particularidades de la ejecución de sentencia en el proceso laboral (193 diapositivas).

2 Test de evaluación de 10 preguntas cada uno. 

2 Formularios:

    Proceso laboral ordinario

    Tema 1.- La conciliación y el juicio laboral

    Bloque 1. Introducción

    Bloque 2. Conciliación ante órgano jurisdiccional y juicio en el derecho procesal laboral

    Bloque 3. Regulación de la demanda en el proceso laboral ordinario

    3.1. Forma y contenido de la demanda en el proceso laboral ordinario

    3.2. Admisión de la demanda en el proceso ordinario laboral

    Bloque 4. Señalamiento de actos de conciliación y juicio en el proceso ordinario

    Bloque 5. Proceso monitorio laboral

    5.1. Deudas susceptibles de reclamación en el proceso monitorio laboral

    5.2. Solicitud del proceso monitorio laboral

    5.3. Admisión y sobreseimiento del proceso monitorio laboral

    5.4. Finalización del proceso monitorio laboral

    5.5. Postulación, defensa, acumulación de acciones y capacidad para ser parte en el proceso monitorio laboral

    5.6. Proceso monitorio europeo

    Bloque 6. Los medios de prueba en el proceso laboral

    6.1. La prueba testifical en el proceso laboral

    6.2. Prueba pericial en el proceso ordinario del orden laboral

    6.3. Prueba documental en el proceso laboral

    6.4. Informes de expertos en el proceso laboral

    Bloque 7. Sentencia en el proceso laboral ordinario

    Tema 2.- Particularidades de la ejecución de sentencia en el proceso laboral

    Bloque 1. Revisión de sentencias en el proceso laboral

    Bloque 2.  Ejecución de la sentencia en el proceso laboral ordinario

    2.1. Plazo, suspensión y aplazamiento de la ejecución de sentencia del orden social

    2.2. Tipos de ejecución de sentencias en el ámbito social

    2.3. Ejecución provisional de sentencias en el proceso laboral

    2.4. Ejecución provisional de sentencias de despido

    2.5. Ejecución provisional de sentencias condenatorias al pago de cantidades en el orden social

    2.6. Embargo en el orden social

    2.7. Ejecución de sentencia firme de despido

    2.8. Ejecución de sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social

    2.9. Normas generales para la ejecución dineraria en el orden social

    2.10. Ejecución provisional de sentencias dictadas en otros procesos del orden social

    2.11. Ejecución de sentencias del orden social frente a entes públicos

    Bloque 3. Aspectos procesales en la cesión ilegal de trabajadores

    3.1. Necesidad de la vigencia de la cesión ilegal durante la tramitación de las acciones para su reconocimiento

    Bloque 4. Audiencia del demandado rebelde en el proceso laboral

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