Formularios

  • Escrito de desistimiento de solicitud y renuncia de derechos derivados de un procedimiento administrativo

    • Orden: Administrativo
    • Fecha última revisión: 20/04/2017

    AL [ORGANO] D. /Dña. [NOMBRE], [APELLIDO], con [DNI], y domicilio a efectos de notificaciones en [CIUDAD], [LOCALIDAD], [CALLE], [NUMERO], [CODIGO_POSTAL] EXPONE: Primero.- Que mediante escrito de fecha [FECHA] ha solicitado de ese órgano [ESPECIFICAR]. Segundo.- Que  ha decidido desistir de la solicitud antes referida y, en consecuencia, renunciar a los derechos que se pudiesen derivar de la misma, haciendo uso de la facultad que le otorga el artículo 94 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre...
  • Demanda de juicio verbal sobre tutela sumaria de la posesión (Modelo I)

    • Orden: Civil
    • Fecha última revisión: 25/05/2016

          AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE [LOCALIDAD]   D./Dña. [NOMBRE_PROCURADOR/A], Procurador/a de los Tribunales, colegiado núm.  [NÚMERO_COLEGIADO/A] en nombre y representación de D./Dña. [NOMBRE], mayor de edad, con DNI/NIE/NIF núm. [NÚMERO_DNI/NIE/NIF] y domicilio en C/ [CALLE], Nº [NUMERO], CP [CODIGO_POSTAL], [LOCALIDAD], [PROVINCIA] según consta acreditado  por medio de [escritura de poder que se acompaña como Documento Nº 1/ poder APUD ACTA],  bajo la dirección le...
  • Diligencia de ordenación dando traslado de dictamen de perito judicial para aclaraciones

    • Orden: Administrativo
    • Fecha última revisión: 12/04/2017

    [ORGANO]  N.I.G: [ESPECIFICAR] Procedimiento:[ESPECIFICAR] Sobre: [ESPECIFICAR]  De D/ña:  Abogado: Procurador Sr./a. D./Dña: Contra: Ayuntamiento de [ESPECIFICAR] (1) Abogado: Procurador Sr./a. D./Dña:  DILIGENCIA DE ORDENACIÓN LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA SR/SRA [NOMBRE] En [LUGAR] a [FECHA].  Presentado por el perito  D./DoñaD./Doña [NOMBRE], en tiempo y forma, el dictamen solicitado, acuerdo: Dar traslado del mismo a las partes para que en el plazo de CINCO ...
  • Modelo oficial de anexo al contrato de trabajo a tiempo parcial sobre pacto de horas complementarias

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 12/01/2017

    Este formulario oficial permite la comunicación al SEPE del pacto de horas complementarias de los trabajadores a tiempo parcial tanto temporales como indefinidos. El modelo refleja todos los aspectos de obligado cumplimiento para el establecimiento de un pacto de horas complementarias regulados en el Art. 12 ,ET. Diferenciando entre los dos tipos existentes: Horas complementarias pactadas: Contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a diez horas semanales en cómputo anu...
  • Demanda de juicio verbal de efectividad de derecho real inscrito (Modelo II)

    • Orden: Civil
    • Fecha última revisión: 25/05/2016

    NOTA: En los casos del número 7.° del apartado 1 del artículo 250 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, el demandado sólo podrá oponerse a la demanda si, en su caso, presta la caución determinada por el tribunal en cualquiera de las formas previstas en el párrafo segundo del apartado 2 del artículo 64 Ley de Enjuiciamiento Civil. El procedimiento del juicio verbal, se modifica con la Ley 42/2015, de 5 de octubre, entre otros cambios, la demanda sucinta solo se podrá presentar en los juic...
  • Demanda de juicio verbal civil sobre tutela sumaria de la posesión (Modelo II)

    • Orden: Civil
    • Fecha última revisión: 25/05/2016

    AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº [NUM_JUZGADO] DE [CIUDAD] D./Dña. [NOMBRE_PROCURADOR/A], Procurador/a de los Tribunales, colegiado núm.  [NÚMERO_COLEGIADO/A] en nombre y representación de D./Dña. [NOMBRE], mayor de edad, con DNI/NIE/NIF núm. [NÚMERO_DNI/NIE/NIF] y domicilio en C/ [CALLE], Nº [NUMERO], CP [CODIGO_POSTAL], [LOCALIDAD], [PROVINCIA] según consta acreditado  por medio de [escritura de poder que se acompaña como Documento Nº 1/ poder APUD ACTA],  bajo la direcció...
  • Modelo de escrito de personación en recurso de casación ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Supremo

    • Orden: Administrativo
    • Fecha última revisión: 20/04/2017

    A LA SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DEL TRIBUNAL SUPREMO RECURSO DE APELACIÓN: [NUMERO] SECCIÓN [NUMERO] DE LA SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DEL TSJ DE [ESPECIFICAR] Sobre: [ESPECIFICAR]  De D/ña:  Abogado: Procurador Sr./a. D./Dña: Contra: Abogado: Procurador Sr./a. D./Dña:  Dº/Dª [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador de los Tribunales de [LUGAR], actuando en nombre y representación de Dº/Dª [NOMBRE_CLIENTE], representación que consta acreditada en el recurso...
  • Resumen de horas realizadas por trabajadores a tiempo parcial (art. 12.4 c, ET)

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 06/04/2017

      EMPRESA: CCC: TRABAJADOR: NIF: Nº DE HORAS SEGÚN CONTRATO: PERÍODO DE LIQUIDACIÓN: DÍA TRABAJADO HORA DE INCIO DE JORNADA HORA DE FINALIZACIÓN DE JORNADA HORAS ORDINARIAS HORAS COMPLEMENTARIAS TOTAL HORAS FIRMA TRABAJADOR 1             2             3             4             5             6             7             8 ...
  • Documento de registro de horas extraordinarias (art. 35.5, ET)

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 06/04/2017

    DOCUMENTO REGISTRO DE HORAS DE TRABAJO. -DATOS EMPRESA-REGISTRO DE HORAS DE TRABAJO. Hoja de horarios   -DATOS TRABAJADOR- -DATOS CONTRATACIÓN- (1)   Fecha Hora de inicio Hora de finalización Horas normales Horas extraordinarias Motivos de las horas extraordinarias Horas Finales                                                                                 ...
  • Formulario genérico de registro de jornada de un trabajador

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 20/05/2016

    Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores. Sentencia SOCIAL Nº 246/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 81/2016, 23-03-2017 El Tribunal Supremo, interpretando el apdo. 5, L-23860101-35 del Estatuto de los Trabajadores, ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral. Según el Alto Tribunal el Estatuto de los Trabajadores solo obliga a conta...
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