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Búsqueda : despido

Contestación a la demanda solicitando reducción de pensión de alimentos por circunstancias económicas

Orden: Civil Fecha última revisión: 15/02/2019

...por la parte contraria; por cuanto la situación económica del/de la  esposo/a no ha sufrido variación alguna ni han disminuido los ingresos que el mismo percibía al tiempo de la separación.Si bien es cierto que, el/la esposo/a ha dejado de trabajar, ello no ha sido consecuencia de un despido improcedente, sino que teniendo la intención contrario de crear su propio negocio, llegó a un acuerdo con la...

Modelo de certificación de inclusión de créditos laborales en el concurso de acreedores (Resolución de 11 de diciembre de 2018)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/02/2019

...lista de acreedores por importe total de [CANTIDAD] € brutos, por los conceptos que a continuación se detallan, según consta en [ESPECIFICAR] (1)INDEMNIZACIONSalario día: [CANTIDAD] €Salario día: [CANTIDAD] €Salario día: [CANTIDAD] €ConceptoImporteCalificación legal prevista en el Ley ConcursalContra masa84.2.5 LCPrivilegio gral.91.1 LCOrdinario89.3 LCSubordinario92 LCExtinción por despido voluntad... ...trabajador/nulo/improcedente Art. 50, 55 y 56 ET (...

Modelo completo de funciones y obligaciones del personal con acceso a datos personales. (Adaptado LOPD-GDD y RGPD)

Orden: Administrativo Fecha última revisión: 13/02/2019

...mismo, procediendo a su despido disciplinario. 2. RESPONSABLE DE SEGURIDAD/DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS         Datos de carácter personalEl Responsable de Seguridad o el Delegado de Protección de Datos se encargará de coordinar y controlar las medidas de seguridad aplicables a los tratamientos automatizados que contengan datos de carácter personal.Deberá comprobar los procedimientos de realización... ...cuentas corporativas de los usuarios siempre q...

Modelo de política de uso de equipos, internet y correo electrónico en el seno de la empresa (Adaptado LOPD-GDD y RGPD)

Orden: Administrativo Fecha última revisión: 13/02/2019

...de carácter personal que pudieran estar contenidos en su buzón de correo periódicamente.La EMPRESA podrá acceder a las cuentas corporativas de los usuarios siempre que lo considere necesario, así como en casos de enfermedad, vacaciones o despido de los empleados, para continuar realizando las actividades propias de su puesto trabajo y para la supervisión y seguimiento de los correos electrónicos...

Formulario de comunicación al trabajador de la suspensión del contrato fuerza mayor

Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/02/2019

Estatuto de los Trabajadores y  arts. 31-33 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornadaQuinto.- Que en paralelo a esta comunicación se da traslado de la necesidad se suspensión a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral competente al efecto.  Sin otro...

Solicitud a la Autoridad laboral para la suspensión del contrato a causa de fuerza mayor.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/02/2019

...se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, el procedimiento para la suspensión de contrato en la empresa [NOMBRE_EMPRESA] por fuerza mayor se ha iniciado mediante solicitud de la citada...

Escrito de impugnación de informe médico forense

Orden: Penal Fecha última revisión: 28/01/2019

...para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación) Los accidentes de tráfico con lesiones se han despenalizado, salvo que los hechos revistan carácter de delito de conducción con alcoholemia, o si se han producido lesiones, exigiéndose en caso de los delitos leves por imprudencia, que la imprudencia sea de gravedad, más allá de un mero despiste en la...

Solicitud de medidas cautelares para exoneración de la exigencia de mantenimiento de relación laboral ante resolución del contrato a instancias del trabajador por impago de salarios.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/01/2019

...la resolución del contrato la sentencia favorable a la resolución había sido recurrida por la empresa, dejando el trabajador de prestar servicios, por lo que fue despedido, pese a que la sentencia final en el proceso de resolución del contrato confirmó el fallo de instancia favorable al trabajador. El despido se deja sin efecto y la sentencia razona que 'la falta de prestación de servicios durante...

Acuerdo transaccional de extinción, saldo y finiquito de relación laboral reconociendo indemnización por despido improcedente por parte de la empresa.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/01/2019

...esa misma fecha de efectos, la empresa ha procedido a extinguir el contrato de trabajo del trabajador por despido [ESPECIFICAR].III.- Ambas partes, una vez producida la extinción del contrato antes señalada, y con el firme propósito de evitar eventuales reclamaciones derivadas del despido con resultado incierto y poner término a las consecuencias derivadas del mismo, han alcanzado un acuerdo... ...Acuerdo transaccional de extinción, saldo y ...

Formulario de papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) para la reclamación de despido por fraude en la finalización de contrato de obra o servicio (falta de identificación de trabajos o tareas con sustantivid

Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/01/2019

...abonarme los salarios de trámite desde la fecha del despido, a razón de [CANTIDAD] euros diarios, o en su caso, indemnizarme por despido improcedente con una indemnización de 33 días de salario por año de servicio hasta un máximo de 24 mensualidades que asciende a [CANTIDAD] euros.En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Fdo.: [FIRMA].(1) Designar el órgano administrativo (o, en su caso, convencional... ...Formulario de papeleta de con...
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