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Búsqueda : despido

Demanda por despido improcedente quitando valor liberatorio al documento de saldo y finiquito firmado por el trabajador.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/06/2018

...empresa demandada hizo entrega al firmante de una carta, cuya fotocopia se adjunta como doc. núm. 1, en la que se le notificaba el despido basado en [ESPECIFCAR]Tercero. Que los hechos alegados en la referida comunicación son inciertos ya que [ESPECIFICAR], por lo que, en consecuencia, el despido notificado, ha de ser considerado como improcedente.Cuarto. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] D./Dña... ...Demanda por despido</highli...

Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) por despido improcedente quitando valor liberatorio al documento de saldo y finiquito firmado por el trabajador.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/06/2018

...adjunta como doc. núm. 1, en la que se le notificaba el despido basado en [ESPECIFCAR]Tercero. Que los hechos alegados en la referida comunicación son inciertos ya que [ESPECIFICAR], por lo que, en consecuencia, el despido notificado, ha de ser considerado como improcedente.Cuarto. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], firmó el finiquito de su relación laboral por un... ...Formulario de papeleta de conciliaci...

Recurso genérico de suplicación ante el orden social.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/06/2018

[NOMBRE_EMPRESA], por despido, ante esta Juzgado comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:Que habiendo recaído resolución de fecha [FECHA] por medio del presente escrito formula RECURSO DE SUPLICACIÓN contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº [NUM_JUZGADO] de [PROVINCIA] en los autos referidos, fundando el mismo en los siguientes:MOTIVOSPrimero. REVISIÓN DE LOS HECHOS DECLARADOS... PROBADOS A LA LUZ DE LAS PRUEBAS DOCUMENTALES PRACTICADAS ...

Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) por parte de la empresa en reclamación de cantidad al trabajador

Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/06/2018

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Abogado/a (Graduado Social), colegiado con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE] , y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], representante legal de [NOMBRE_EMPRESA], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], provista de CIF [CIF], ante el Servicio de...

Carta de despido disciplinario ante reiteradas faltas de puntualidad (reiteración de sanciones)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/06/2018

...]" (1)), o de una falta muy grave del art. [NUMERO] del mismo texto ("[ESPECIFICAR]" (2)), por lo que, aun lamentándolo, nos vemos en la precisión de proceder a su despido disciplinario de acuerdo con el artículo 54.2 del Estatuto de lo Trabajadores, y el art. [NUMERO] del Convenio [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], poniendo a su disposición los haberes pendientes con esta empresa".[SELLO_Y_FIRMA_EMPRESA... ...Carta de despido disciplina...

Demanda de despido por incumplimiento empresarial de las obligaciones de subrogación ante extinción ilegal de contrato temporal.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/06/2018

...contrato, constituye un despido improcedente.  (2)Séptimo.- Ausencia de subrogación en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social al amparo del art. 44, ETSe demanda a la empresa [NOMBRE_EMPRESA_SUBROGANTE] a los efectos de lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los... ...Demanda de despido por incumplimiento emp...

Reclamación previa ante MUTUA solicitando derecho a percibir prestaciones de incapacidad temporal durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas con anterioridad a la extinción del contrato

Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/06/2018

...] mi mandante ha prestado servicios para la empresa [NOMBRE_EMPRESA], encuadrado en el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL], y con un salario de [CANTIDAD] euros mensuales, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias.  (acompaño copia de [ESPECIFICAR] como doc. núm. [NUMERO])Cesando la prestación de servicios el [DIA] de [MES] de [ANIO] por fin de contrato (despido), no se...

Demanda solicitando derecho a percibir prestaciones de incapacidad temporal durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas con anterioridad a la extinción del contrato.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/06/2018

..., incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias.  (acompaño copia de [ESPECIFICAR] como doc. núm. [NUMERO])Cesando la prestación de servicios el [DIA] de [MES] de [ANIO] por fin de contrato (despido), no se  había disfrutado por parte del trabajador/ el correspondiente periodo vacacional de [NUMERO] díasFigurando afiliado en el Régimen General de la Seguridad Social con...

Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) tras incumplimiento empresarial de las obligaciones de subrogación

Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/06/2018

DESPIDO IMPROCEDENTE, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], provista de CIF [CIF], y con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]  Solicitud que se basa en los siguientes,HECHOSPrimero. Que el actor venía prestando servicios a la empresa [NOMBRE_EMPRESA] desde el día [DIA] de [MES] de [ANIO], consistiendo dichos servicios en la realización de las funciones de... ...causa temporal válida que justifique el contrato temporal...

Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) tras extinción de contrato eventual considerando falta de llamamiento de trabajador fijo discontinuo no reconocido.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/06/2018

, Arbitraje y Conciliación de [PROVINCIA], comparezco y DIGO:Que por medio del presente escrito, vengo a presentar PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO IMPROCEDENTE, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], provista de CIF [CIF], y con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]  Solicitud que se basa en los siguientes,HECHOSPrimero. Que la parte demandante ha... ...cualquier relación laboral existente entre la merca...
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