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Búsqueda : despido

Demanda de despido nulo por motivos discriminatorios

Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/12/2018

...], hasta el día del despido que ocurrió el día [DIA] de [MES] de [ANIO] desempeñé mis funciones en el puesto de trabajo, hasta que me fue notificado por escrito dicho despido, haciéndose constar que el mismo se debía a [ESPECIFICAR].Tercero.- Que esta parte estima que el despido realizado encubre motivos discriminatorios contra el/la trabajador/a, ya que [DESCRIPCION], lo cual resulta atentatorio contra... ...Demanda ...

Formulario de papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido nulo ante motivos discriminatorios (genérico)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/12/2018

.... Que esta parte estima que el despido realizado encubre motivos discriminatorios debiendo el mismo considerarse nulo, ya que [DESCRIPCION], lo cual resulta atentatorio contra los principios de (igualdad que proclama la Constitución Española/derechos fundamentales/libertades públicas/ etc).Por lo expuesto,SOLICITO AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA], que teniendo por... ...Formulario de papeleta de conciliación ante el SMA...

Modelo genérico de protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y/o por razón de sexo en la empresa/puesto de trabajo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/12/2018

...entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto de la misma. A diferencia del chantaje sexual, en el acoso sexual ambiental ya no existe una conexión directa entre requerimiento sexual y la condición de empleo y por tanto, en este caso, no hay que identificar una consecuencia laboral evidente y negativa como puede ser el despido, traslado, etc.Pueden ser consideradas...

Demanda de resolución contractual por Mobbing o Acoso laboral.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/12/2018

...trabajo que unía al actor/a con el demandado/a con los efectos del despido improcedente condenando a éste/a a estar y pasar por dicha declaración y a que abone a mi demandante en concepto de indemnización la cantidad de 33 días por año de servicio, más una indemnización adicional de [CANTIDAD] euros por daños y perjuicios. (2)OTROSÍ DIGO: Que interesa al Derecho de esta parte se practiquen en el acto de...

Demanda de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas (infracción consistente en discriminación indirecta por razón de sexo en el sistema de promoción profesional de la empresa y ascensos)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/12/2018

...circunscripción se haya producido el acto lesivo alegado. (arts. 67 y 75, LOPJ).(3) Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 178, al amparo del art. 184, LJS, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas podrán acumularse -con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas- a las demandas por: despido y por las demás causas de extinción del...

Modelo de demanda de los representantes de los trabajadores contra despido objetivo ante superación del umbral numérico que implicaría la necesidad despido colectivo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/10/2018

...y forma legal, formulan demanda en reclamación por despido nulo contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con domicilio social en la calle [CALLE] [NUMERO] demanda que fundamentan en los siguientes HECHOSPrimero. En fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] la empresa procedió a remitir carta de despido a los trabajadores [NOMBRE], haciendo constar que se trataba de un despido por causas económicas, dada una... ...Modelo de demanda de los...

Escrito del trabajador comunicando a la TGSS su baja en la empresa (incumplimiento de la obligación de baja)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 24/09/2018

[DIA] de [MES] de [ANIO], con la categoría profesional de [CATEGORIA_PROFESIONAL] y percibiendo un salario mensual, (incluida/excluida parte proporcional de pagas), de [CANTIDAD] euros, en el Centro de Trabajo la mercantil posee en [LOCALIDAD], dedicado a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA].Segundo.- Que, con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], la [NOMBRE_EMPRESA] le notificó, por escrito, (el despido/la...

Carta de despido disciplinario (acoso moral)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 06/09/2018

...tipificado como causa justa de despido en el apdo. 2 g) del art. 54 del Estatuto de los trabajadores, ante la existencia de un incumplimiento grave y culpable del trabajador, señalando entre uno de los motivos, «El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajen en... ...Carta de despido disci...

Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) contra despido por causas objetivas reclamando falta de preaviso y la improcedencia del mismo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/09/2018

...correspondiente acta del mismo y me sea entregada copia certificada de la misma.En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[FIRMA][NOMBRE_TRABAJADOR_A]  (1) 1) Ante despido objetivo el trabajador tiene derecho a: a) Indemnización: 20 días por año de servicio con el límite de 12 mensualidades. Se deberá poner a disposición del trabajador simultáneamente a la entrega de la comunicación de despido. b) Preaviso: 15... ...Papeleta de concili...

Comunicación por parte de la empresa a la TGSS de períodos de excedencia para el cuidado de menor/familiar por parte del trabajador/a.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 05/09/2018

...en la empresa. A modo de ejmp: "fue despedido por motivos disciplinarios", "dimitió por motivos personales", etc.(3)  A modo de ejmp: "carta de despido y justificante de su baja en la Seguridad Social como trabajador/a de la empresa con fecha de [FECHA]"...
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