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Formulario de contestación a la demanda de divorcio. Compensación económica

Orden: Civil Fecha última revisión: 01/03/2022

...familiar con un salario moderado y contratada como autónoma en el negocio de su suegra, lo que le privaba de indemnización por despido. Por tanto esta sala debe declarar que la colaboración en actividades profesionales o negocios familiares, en condiciones laborales precarias, como es el caso, puede considerarse como trabajo para la casa que da derecho a una compensación, mediante una interpretación de...

Demanda de divorcio con reclamación de indemnización compensatoria del art. 1438 del Código Civil

Orden: Civil Fecha última revisión: 01/03/2022

...trabajó en la casa y, además, en el negocio familiar con un salario moderado y contratada como autónoma en el negocio de su suegra, lo que le privaba de indemnización por despido. Por tanto esta sala debe declarar que la colaboración en actividades profesionales o negocios familiares, en condiciones laborales precarias, como es el caso, puede considerarse como trabajo para la casa que da derecho a una... ...la esposa no solo trabajaba en el hogar sino que además ...

Papeleta de conciliación en materia de reclamación de cantidad por mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social pactada en convenio colectivo (seguro obligatorio)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 25/02/2022

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI n.º [NÚMERO], con n.º de afiliación a la seguridad social [NÚMERO] y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCIÓN], ante ese servicio comparece y,DICEQue mediante el presente escrito, interpongo PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR MEJORA VOLUNTARIA DE LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL PACTADA EN CONVENIO COLECTIV...

Carta de despido disciplinario ante reiteradas faltas de puntualidad o asistencia no justificadas a curso de formación en contrato de formación en alternancia con el trabajo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/02/2022

...incumplir la obligación formativa, en concreto:- [FECHA], [DESCRIPCION].- [FECHA], [DESCRIPCION]. Los hechos descritos constituyen una causa justa de despido disciplinario procedente, a tenor de lo regulado en los artículos estipulados al principio del presente escrito y por reiteración de faltas (injustificadas/de puntualidad). (3)Le informamos que tiene en las oficinas de la empresa, la correspondiente... ...Carta de despido disciplinario ...

Demanda contra despido de trabajador con contrato por sustitución de persona trabajadora

Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/02/2022

...hechos suponen un despido que deberá ser calificado como improcedente toda vez que el contrato de sustitución de persona trabajadora ha sido realizado en fraude de ley ya que ni se ha observado el objeto del contrato al no haber sido contratado para cubrir el puesto del trabajador/a D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], ni por otra parte se ha cumplido el tiempo del mismo al haber seguido prestando sus... ...Demanda contra despido de trabajador con con...

Demanda de despido por contratación temporal en fraude de ley en contrato eventual por causas de la producción

Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/02/2022

...relación laboral es el de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], tal y como lo regula el contrato de trabajo. Ascendiendo la nómina a percibir, para el grupo profesional y puesto de trabajo señalados, a la cantidad de [CANTIDAD] euros brutos al mes.CUARTO.- Que en fecha [DIA] de [MES] de [AÑO] la empresa me ha notificado el despido [ESPECIFICAR]. Dicho despido no se acompañaba de ninguna justificación.QUINTO... ...Demanda de despido</hig...

Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC contra despido de trabajador con contrato fijo-discontinuo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/02/2022

...año el día [DIA] de [MES] de [AÑO] y habiendo tenido noticia de que han sido llamados los trabajadores D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A] y D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], los cuales son igualmente trabajadores fijos discontinuos de la empresa, tienen la misma categoría que el demandante y la antigüedad de ambos es inferior.QUINTO.- La actitud de la empresa, supone un auténtico despido y este debe ser... ...Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC contra <hi...

Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) por despido de trabajador con contrato de sustitución de persona trabajadora

Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/02/2022

...por la reincorporación a su puesto de trabajo de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A].QUINTO.-. Considera esta parte que los hechos suponen un despido que deberá ser calificado como improcedente toda vez que el contrato de sustitución de persona trabajadora ha sido realizado en fraude de ley ya que ni se ha observado el objeto del contrato al no haber sido contratado para cubrir el puesto del trabajador/a D... ...Papeleta de conciliación ante el SMAC por despido...

Comunicación de la extinción de un contrato para la obtención de la práctica profesional

Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/02/2022

...del Estatuto de los Trabajadores. A pesar de no conceder indemnización a este tipo de contratación temporal, si la misma no se produce por el cumplimiento de la duración pactada, o por algún otro incumplimiento hemos de realizar un despido objetivo, disciplinario o colectivo. Con derecho a la indemnización que corresponda.(3) Tener en cuenta que las antiguas modalidades de contratos formativos se...

Carta de despido objetivo para la extinción de contrato eventual por circunstancias de la producción con anterioridad a la duración pactada

Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/02/2022

...notifica lo siguiente:I.- El despido tendrá efectos desde el día [DIA] de [MES] de [AÑO], fecha en que se cumplen los 15 días del período de preaviso que hoy se inicia. Periodo en el que se le concede una licencia de 6 horas semanales de duración a fin de que busque un nuevo empleo.II.- Que tiene a su disposición, en concepto de indemnización la cantidad de [CANTIDAD] euros calculados de conformidad con... Carta de despido objetivo para l...
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