Formularios

Filtros

Voces

Ampliar

Año

Ampliar

Materia

APLICAR
Orden por fecha
Alertar Búsqueda

Búsqueda : despido

Formulario de papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) solicitando reconocimiento de la existencia de despido por negativa de la empresa a la reincorporación tras excedencia.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/05/2021

...indemnización de daños y perjuicios por falta de reincorporación de [CANTIDAD] euros. (2) Por lo expuesto,SOLICITO AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA], que teniendo por presentada esta papeleta de conciliación, por reconocimiento de la existencia de despido improcedente ante la negativa de la empresa a la reincorporación tras excedencia, cite en legal forma a la empresa... ...Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC s...

Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC tras incidencias en la reincorporación por excedencia voluntaria

Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/05/2021

...vacantes de igual o similar categoría/despido], contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF [CIF] y código de Cta. de Cotización a la seguridad social [NUMERO], en la persona de su representante legal, con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], para celebrar el preceptivo acto de conciliación que ordena el articulo 63 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre...

Comunicación por parte de la empresa de reincorporación a un puesto de trabajo en distinto centro tras excedencia voluntaria

Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/05/2021

...sus servicios no supone un despido, pero tampoco supone una dimisión o renuncia de la trabajadora su negativa a reincorporarse en el puesto ofrecido, manteniendo el derecho expectante a reincorporarse en las condiciones previstas en el Convenio Colectivo. STS n.º 618/2017, de 13 de julio de 2017, ECLI:ES:TS:2017:3119(2) Por convenio colectivo (o acuerdo entre las partes) puede especificarse tanto el...

Carta de despido disciplinario al trabajador ante ausencia injustificada al trabajo tras desafección de ERTE COVID-19

Orden: Laboral Fecha última revisión: 10/05/2021

...insuficiente para acceder a una medida cautelar consistente en la suspensión de la obligación de acudir a su puesto de trabajo".(2) Consignar según convenio.(3) STSJ Castilla y León, rec. 93/2021, de 1 de marzo 2021, ECLI:ES:TSJCL:2021:715, se declara la procedencia del despido disciplinario por faltas de asistencia injustificadas de una persona trabajadora que se no reincorporó a la empresa tras ser... ...Carta de despido disciplinario al tr...

Carta de sanción de empleo y sueldo al trabajador ante ausencia injustificada al trabajo tras desafección de ERTE COVID-19

Orden: Laboral Fecha última revisión: 10/05/2021

...consistente en la suspensión de la obligación de acudir a su puesto de trabajo".(2) Consignar según convenio.(3) STSJ Castilla y León, rec. 93/2021, de 1 de marzo 2021, ECLI:ES:TSJCL:2021:715, se declara la procedencia del despido disciplinario por faltas de asistencia injustificadas de una persona trabajadora que se no reincorporó a la empresa tras ser desafectada por un ERTE Fuerza Mayor COVID-19.

Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de despido objetivo (reconocimiento de improcedencia)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/05/2021

...mi disconformidad con la medida adoptada ya que carecen de todo fundamento las causas alegadas como justificativas de la extinción de mi contrato de trabajo, toda vez que [DESCRIPCION], lo que implica la improcedencia del despido realizado, con derecho a la pertinente indemnización. Por lo expuesto,SOLICITO AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA], que teniendo por... ...Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de ...

Comunicación al representante de los trabajadores de la intención de proceder a la extinción por causas objetivas de alguna relación laboral

Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/05/2021

.     El despido tendrá efectos desde el día [DIA] de [MES] de [ANIO], fecha en que se cumplen los 15 días del período de preaviso que hoy se inicia. Periodo en el que se le concede una licencia de seis horas semanales de duración a fin de que busque un nuevo empleo. (1)Rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente en señal de recepción, le saluda atentamente. [FIRMA_Y_SELLO_EMPRESA] RECIBÍ...

Demanda de los representantes de los trabajadores contra despido objetivo ante superación del umbral numérico que implicaría la necesidad despido colectivo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

...siguientes, HECHOSPRIMERO.- En fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] la empresa procedió a remitir carta de despido a los trabajadores [NOMBRE], haciendo constar que se trataba de un despido por causas económicas, dada una supuesta disminución persistente durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre en comparación con el registrado en el mismo trimestre del año... ...Demanda de los representantes...

Demanda contra extinción por causas objetivas alegándose por el trabajador la existencia de despido disciplinario encubierto

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

...] de [MES] de [ANIO] la empresa demandada hizo entrega al firmante de una carta, cuya fotocopia se adjunta, en la que se le notificaba la decisión de despido objetivo, con efectos del día [DIA] de [MES] de [ANIO], por los motivos que constan en la misma y que amparados en el apdo. c) del 52 ET, y por supuestas causas de índole económico y organizativo (1) (se adjunta carta de despido como doc. núm. 1... ...Demanda contra extinción por caus...

Carta de despido por causas objetivas (despido colectivo que no supera los límites establecidos en el art. 51.1 ET)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

...periodo de preaviso ha de añadirse la cantidad correspondiente en concepto de falta de preaviso de 15 días de salario. En caso de conceder los 15 días, consignar: «El despido tendrá efectos desde el día [DIA] de [MES] de [ANIO], fecha en que se cumplen los 15 días del período de preaviso que hoy se inicia. Periodo en el que se le concede una licencia de seis horas semanales de duración a fin de que... Carta de despido por causas objetiv...
513 Resultados