Acuerdo colectivo de empresa para el mantenimiento de las jubilaciones parciales vigente antes de 1 de abril de 2013 (8, DF5, RDley 5/2013, de 15 de marzo)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 26/05/2016

NOTA: Se establece la posibilidad de seguir aplicando la regulación de la pensión de jubilación vigente antes de la entrada en vigor de la derogada D.F. 12 ªLey 27/2011, de 1 de agosto, de actualización adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social (actual D.T. 4ª, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre), a las pensiones de jubilación que se causen antes del 1 de enero de 2019 de aquellas personas incorporadas antes del 1 de abril de 2013 a planes de jubilación parcial recogidos en Convenios Colectivos de cualquier ámbito o acuerdos colectivos de empresa, con independencia de que el acceso a la jubilación parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad al 1 de abril de 2013 (art. 8, Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo).
Es requisito indispensable tener suscrito el Convenio Colectivo de cualquier ámbito o firmado el acuerdo colectivo de empresa antes del 1 de abril de 2013 (DF5ª, Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo).
El plazo para comunicar y poner a disposición de las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social la copia de los Convenios Colectivos o de los acuerdos colectivos de empresa será hasta el 15 de

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Jubilación parcial
Convenio colectivo
Prestación de jubilación
Representación de los trabajadores
Centro de trabajo
Convenio colectivo aplicable
Representación sindical
Suspensión del contrato de trabajo
Procedimiento concursal
Expediente de regulación de empleo
Instituto Social de la Marina

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Ley 27/2011 de 1 de Ago (Actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 184 Fecha de Publicación: 02/08/2011 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2013 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

RD-Ley 5/2013 de 15 de Mar (Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 65 Fecha de Publicación: 16/03/2013 Fecha de entrada en vigor: 17/03/2013 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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