Acuerdo para el desplazamiento de trabajador

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 15/11/2017
  • Resumen:

    Se entiende por desplazamiento el destino temporal de un/a trabajador/a a un lugar distinto de su centro habitual de trabajo. Se trata de cambios geográficos del lugar de la ejecución del trabajo cuya duración no supere 12 meses en un periodo de tres


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

REUNIDOS

De una parte, D./Dña. [NOMBRE], en su calidad de legal representante de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm. [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]. (en adelante LA EMPRESA)

Y, de otra, D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] en posesión del DNI núm. [DNI] como trabajador/a de la empresa cuyos datos figuran en el encabezamiento, desde [FECHA], y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO]. (en adelante EL/LA TRABAJADOR/A)

MANIFIESTAN

I. Que D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] ha sido contratado por la mercantil para la realización de las siguientes funciones:

- [ESPECIFICAR].

- [ESPECIFICAR].

II. Que a las relaciones laborales entre la mercantil y sus trabajadores resulta de aplicación el convenio colectivo [ESPECIFICAR] publicado en el Boletín Oficial de [ESPECIFICAR] y vigente hasta [ESPECIFICAR].

III. Que interesa a ambas partes suscribir una acuerdo para el desplazamiento temporal de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] 

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