Acuerdo entre empresa y representación de los trabajadores para la consideración del descanso en jornada continuada como trabajo efectivo.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 21/09/2017
  • Resumen:

     Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este periodo de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo (apdo. 4, L-23860101-34, ET).

    Acuerdo entre empresario y representante legal de los trabajadores para el cómputo como trabajo efectivo del tiempo destinado a descanso en jornada diaria continuada.


En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

REUNIDOS, la empresa [NOMBRE] representada por D./Dña. [NOMBRE] y D./Dña. [NOMBRE], [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES] y la representación legal de sus trabajadores representada por D./Dña. [NOMBRE] y D./Dña. [NOMBRE], como (delegados de Personal/Miembros del Comité de Empresa), con el objetivo de FORMALIZAR UN ACUERDO SOBRE DESCANSO EN JORNADA CONTINUADA EN

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Representación de los trabajadores
Jornada diaria
Jornada continuada
Representación legal
Comité de empresa
Delegado de personal
Trabajador menor de edad
Horas de trabajo efectivo
Contrato de Trabajo
Convenio colectivo
Voluntad de las partes

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