Acuerdo entre empresa y representación de los trabajadores para la consideración del descanso en jornada continuada como trabajo efectivo.
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 21/09/2017
- Resumen:
Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este periodo de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo (apdo. 4, L-23860101-34, ET).
Acuerdo entre empresario y representante legal de los trabajadores para el cómputo como trabajo efectivo del tiempo destinado a descanso en jornada diaria continuada.
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]
REUNIDOS, la empresa [NOMBRE] representada por D./Dña. [NOMBRE] y D./Dña. [NOMBRE], [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES] y la representación legal de sus trabajadores representada por D./Dña. [NOMBRE] y D./Dña. [NOMBRE], como (delegados de Personal/Miembros del Comité de Empresa), con el objetivo de FORMALIZAR UN ACUERDO SOBRE DESCANSO EN JORNADA CONTINUADA EN
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Sentencia Social Nº 97/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 111/2016, 30-05-2016
Orden: Social Fecha: 30/05/2016 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: San Martin Mazzucconi, Maria Carolina Num. Sentencia: 97/2016 Num. Recurso: 111/2016
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Sentencia SOCIAL Nº 2272/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6437/2019, 09-06-2020
Orden: Social Fecha: 09/06/2020 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Escudero Alonso, Luis Jose Num. Sentencia: 2272/2020 Num. Recurso: 6437/2019
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Sentencia Social Nº 48/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1287/2014, 20-01-2015
Orden: Social Fecha: 20/01/2015 Tribunal: Tsj Castilla-la Mancha Ponente: Rentero Jover, Jesus Num. Sentencia: 48/2015 Num. Recurso: 1287/2014
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La Audiencia Nacional pregunta al TUE si el registro de la jornada diaria incumpliría las normas europeas. Auto SOCIAL Nº 3/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 252/2017 de 19 de Enero de 2018
Orden: Social Fecha: 19/01/2018 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Gallo Llanos, Ramon Num. Sentencia: 3/2018 Num. Recurso: 252/2017
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Sentencia SOCIAL Nº 622/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2235/2015, 13-07-2017
Orden: Social Fecha: 13/07/2017 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa Num. Sentencia: 622/2017 Num. Recurso: 2235/2015
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Tiempo de descanso para el bocadillo en la jornada laboral
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El denominado tiempo de «bocadillo», se establece siguiendo el apdo. 4 art. 34ET, conforme el cual: «Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de d...
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Garantías de los representantes de los trabajadores en relación con el despido
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Regulación de los acuerdos de empresa
Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2016
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Representación de los trabajadores en la empresa (sindical o unitaria)
Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/12/2022
La representación de los trabajadores en la empresa se regula mediante una doble vía de representación:REPRESENTACIÓN LEGAL O UNITARIA: Comité de empresa o delegados de personal (arts. 62-68 del ET). Afecta unitariamente a todos los trabajadores...
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Jornada laboral en el interior de minas
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Acuerdo entre empresa y trabajador para la distribución tiempo de trabajo diario.
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NOTA: Modelo de acuerdo entre empresa y trabajador para la distribución tiempo de trabajo diario. Ha de tenerse en cuenta que:Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.El número de horas ordinar...
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Escrito de recurso suplicación contra despido de representante de los trabajadores considerado procedente.
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Formularios de papeleta de conciliación ante el SMAC contra despido de representante de los trabajadores
Fecha última revisión: 24/05/2018
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI. [NUMERO], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio y EXPONE:Que, mediante el presente escri...
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Demanda genérica contra despido de representante de los trabajadores
Fecha última revisión: 07/09/2021
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con despacho abierto en [LOCALIDAD], calle [CALLE] n.º [NÚMERO], el cual vengo a designar a efectos de comun...
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Fecha última revisión: 31/07/2017
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Sr./Sra. Mío/a:Muy Sr./Sra Mío/a: Mediante la presente le comunicamos de forma expresa, como ya se le anticipó en la reunión informal mantenida con Vd....
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Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.
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Análisis de las cuestiones a tener en cuenta sobre la representación unitaria de los trabajadores en la empresa.
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Caso práctico: Reclamación de bonificación por formación continúa por falta de información a los representantes de los trabajadores
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RESUMENLa representación unitaria esta constituida por Delegados de Personal (centros de trabajo con entre 6 y 10 trabajadores o con más de 10 trabajadores y menos de 50), el Comités de Empresa (empresas con 50 o más trabajadores.), el Comit...
PLANTEAMIENTONos reclaman la devolución de una bonificación por formación continua alegando que no se informó a los representantes de los trabajadores. La Empresa posee una plantilla de personal fijo de 3 empleados y a lo largo del año puede ha...
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Resolución Vinculante de DGT, V0112-12, 23-01-2012
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/01/2012 Núm. Resolución: V0112-12
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Resolución Vinculante de DGT, V0384-15, 02-02-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 02/02/2015 Núm. Resolución: V0384-15
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Resolución de TEAF Bizkaia, 12570, 13-05-2011
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 13/05/2011
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Resolución Vinculante de DGT, V0266-15, 22-01-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 22/01/2015 Núm. Resolución: V0266-15
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Resolución Vinculante de DGT, V0281-15, 26-01-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 26/01/2015 Núm. Resolución: V0281-15
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La representación de las trabajadoras y de los trabajadores en la empresa
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 19/03/2021
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Estatuto de los Trabajadores - Código comentado (Edición 2018)
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 20/03/2018
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CURSO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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