Acuerdo para la extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo de las partes
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 01/01/2023
- Resumen:
El art. 49.1 letra a) del ET considera como causa válida de extinción del contrato de trabajo, el mutuo acuerdo de las partes. En el momento de la extinción se liquidarán los salarios del mes en curso, así como las partes proporcionales de vacaciones y pagas extras, sin que se genere derecho a percibir ningún tipo de indemnización a favor del trabajador.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
REUNIDOS
De una parte, D./Dña. [NOMBRE], mayor de edad y con D.N.I. número [DNI], en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], en calidad de representante de la misma.
Y de otra, el trabajador de la misma, D./Dña. [NOMBRE], mayor de edad, con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO] y D.N.I. número [DNI], con categoría/grupo
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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
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Sentencia SOCIAL Nº 236/2020, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 114/2020, 08-07-2020
Orden: Social Fecha: 08/07/2020 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Albacete Ponente: Ethel Honrubia Gomez Num. Sentencia: 236/2020 Num. Recurso: 114/2020
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Sentencia SOCIAL Nº 2480/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1109/2017, 13-04-2017
Orden: Social Fecha: 13/04/2017 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Palos Peñarroya, Ignacio Maria Num. Sentencia: 2480/2017 Num. Recurso: 1109/2017
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Sentencia Social Nº 5194/2007, TSJ Cataluña, Rec 2670/2006, 10-07-2007
Orden: Social Fecha: 10/07/2007 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Quetcuti Miguel, Jose Num. Sentencia: 5194/2007 Num. Recurso: 2670/2006
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Sentencia Social Nº 163/2006, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 823/2005, 02-03-2006
Orden: Social Fecha: 02/03/2006 Tribunal: Tsj Extremadura Ponente: Eslava Rodriguez, Manuela Num. Sentencia: 163/2006 Num. Recurso: 823/2005
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Sentencia Social TSJ Cantabria, 17-04-2002
Orden: Social Fecha: 17/04/2002 Tribunal: Tsj Cantabria Ponente: Sancha Saiz, Maria De Las Mercedes
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Características de la regulación laboral para actividades agrícolas, forestales y pecuarias
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Tipos de pactos y cláusulas adicionales al contrato de trabajo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2022
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Tiempo de servicio y antigüedad para el cálculo de la indemnización por despido
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Acuerdo para la extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo de las partes (resolución contractual con establecimiento de cláusulas)
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NOTA: Según el art. 49.1 a) del ET se considera causa válida de extinción del contrato de trabajo, el mutuo acuerdo de las partes. En el momento de la extinción se liquidarán los salarios del mes en curso así como las partes proporcionales de v...
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Fecha última revisión: 03/06/2016
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Fecha última revisión: 23/05/2016
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Demanda al Juzgado de lo Social en reclamación de adecuada clasificación profesional.
Fecha última revisión: 22/01/2019
AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], en calidad de Letrado/a y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acom...
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Contrato de trabajo de personal civil de establecimientos militares
Fecha última revisión: 06/04/2018
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. De una parte, el [ORGANISMO], representado por D/ Dña. [NOMBRE], mayor de edad, con domicilio en [DOMCILIO], y con DNI núm. [DNI], en su calidad de [ESPECIFICAR]Y de otra, D/ Dña. [NOMBRE_TRABAJADORA_A], ma...
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Fecha última revisión: 14/06/2018
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Caso práctico: Jubilación parcial. Exigencia de que el trabajador relevista ocupe el mismo o similar puesto de trabajo del que accede a la jubilación parcial.
Fecha última revisión: 21/04/2016
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Caso práctico: Vinculación de un contrato laboral al mantenimiento de un cliente.
Fecha última revisión: 15/04/2016
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Fecha última revisión: 20/04/2016
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Fecha última revisión: 01/06/2022
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Resolución Vinculante de DGT, V0436-13, 14-02-2013
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Resolución de MT BOE núm. 250 del 19-10-1999
Órgano: Ministerio De Trabajo Fecha: 19/10/1999 Núm. Resolución: BOE núm. 250
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Resolución de MT BOE núm. 34 del 08-02-2019
Órgano: Ministerio De Trabajo Fecha: 08/02/2019 Núm. Resolución: BOE núm. 34
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Resolución de MT BOE núm. 91 del 15-04-2004
Órgano: Ministerio De Trabajo Fecha: 15/04/2004 Núm. Resolución: BOE núm. 91
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Resolución Vinculante de DGT, V0159-07, 22-01-2007
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 22/01/2007 Núm. Resolución: V0159-07
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Estatuto de los Trabajadores - Código comentado (Edición 2018)
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