Carta de comunicación individual de despido colectivo (prestando especial atención a la entrega de documentación justificativa al trabajador)

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 19/04/2021
  • Resumen:

    El art. 14 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, mantiene que tras la comunicación de la decisión empresarial de despido colectivo el empresario podrá comenzar a notificar los despidos de manera individual a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar en los términos y condiciones establecidos en el art. 53.1 del Estatuto de los Trabajadores.

    El presente modelo permite la comunicación individual de despido colectivo al trabajador prestando especial atención a la entrega de documentación justificativa del resultado del periodo de consultas, memoria explicativa sobre la solicitud de extinción colectiva, informes económicos y criterios de designación de empleados para el despido colectivo.

     


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[NOMBRE_EMPRESA]

 

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

Muy Sr./Sra. Mío/a:

Por medio de la presente la dirección de [NOMBRE_EMPRESA] se ve en la necesidad de comunicarle que, como consecuencia del proceso de despido colectivo, tramitado conforme al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, al amparo del acuerdo alcanzado con la representación legal de los trabajadores el pasado [FECHA], se ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo motivado en las causas económicas, productivas y organizativas que se exponen en la memoria explicativa que consta en el referido procedimiento de despido colectivo y que, para su adecuada constancia y conocimiento, procedemos a exponerle de manera resumida en la presente comunicación. Lo anterior sin perjuicio de encontrarse a su disposición la documentación entregada al comité de empresa.

Como Ud. ya conoce, el pasado día [FECHA] la dirección de la compañía procedió a comunicar al comité de empresa la apertura del preceptivo

Ver el documento " Carta de comunicación individual de despido colectivo (prestando especial atención a la entrega de documentación justificativa al trabajador) "

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
Ver el documento completo
Despido colectivo
Causas económicas
Comité de empresa
Contrato de Trabajo
Período de consultas
Finalización del período de consultas
Representación legal
Causas de producción
Puesto de trabajo
Representación de los trabajadores
Extinción del contrato de trabajo
Capacidad económica
Categoría profesional
Iniciación del período de consultas
Pago de la indemnización
Indemnización por despido
Expediente de regulación de empleo

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • La fiscalidad del despido colectivo

    Orden: Fiscal Fecha última revisión: 25/11/2021

    Características de la fiscalidad del despido colectivoLa indemnización por despido derivada de un período de consultas de un despido colectivo tendrá la consideración de indemnización no pactada entre empresario y trabajador.Dicha indemnizaci...

  • Tipos de despido

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/07/2021

    El ordenamiento jurídico español reconoce distintas modalidades de despido en función de las causas por las que se producen o de la calificación legal que sobre los mismos realicen los jueces de lo social.Concepto de despidoEl despido se define ...

  • Selección de trabajadores afectados por un despido colectivo o ERE

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2022

    El Tribunal Constitucional dictamina en la STC n.º 66/2015, de 13 de abril, ECLI:ES:TS:2015:66 que utilizar el criterio de edad para realizar un despido colectivo puede no vulnerar el derecho a la no discriminación cuando se cumplen rigurosas exi...

  • Despido objetivo por causas económicas

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/05/2021

    El despido por causas económicas puede ser colectivo o individual. Se entenderá que existe un despido objetivo por causas económicas individual cuando no alcance los umbrales necesarios para la consideración de despido colectivo establecidos en ...

  • Finalización del período de consultas para despido colectivo y su comunicación

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 20/04/2021

    A la finalización del periodo de consultas previo al despido colectivo, el empresario comunicará a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral la decisión sobre el mismo.Comunicación de la decisión empresarial de despido col...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros y cursos relacionados