Carta de comunicación individual de despido colectivo (prestando especial atención a la entrega de documentación justificativa al trabajador)
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 19/04/2021
- Resumen:
El art. 14 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, mantiene que tras la comunicación de la decisión empresarial de despido colectivo el empresario podrá comenzar a notificar los despidos de manera individual a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar en los términos y condiciones establecidos en el art. 53.1 del Estatuto de los Trabajadores.
El presente modelo permite la comunicación individual de despido colectivo al trabajador prestando especial atención a la entrega de documentación justificativa del resultado del periodo de consultas, memoria explicativa sobre la solicitud de extinción colectiva, informes económicos y criterios de designación de empleados para el despido colectivo.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
[NOMBRE_EMPRESA]
D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A]
Muy Sr./Sra. Mío/a:
Por medio de la presente la dirección de [NOMBRE_EMPRESA] se ve en la necesidad de comunicarle que, como consecuencia del proceso de
Como Ud. ya conoce, el pasado día [FECHA] la dirección de la compañía procedió a comunicar al comité de empresa la apertura del preceptivo
Ver el documento " Carta de comunicación individual de despido colectivo (prestando especial atención a la entrega de documentación justificativa al trabajador) "
- Accede a más de 4.000.000 documentos
- Localiza la información que necesitas
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia
- D.T. UNICA. Trabajadores computables a efectos de la exigibilidad del plan de recolocación externa.
- DISPOSICIONES TRANSITORIAS
- D.A. 5ª. Obligación de depósito de los acuerdos alcanzados en el periodo de consultas que supongan la inaplicación de condiciones de trabajo previstas en convenio colectivo.
- D.A. 4ª. Procedimientos que afecten a personal laboral que preste servicios en la Administración Militar.
- D.A. 3ª. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.
-
Sentencia Social Nº 5544/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 22/2012, 21-11-2012
Orden: Social Fecha: 21/11/2012 Tribunal: Tsj Galicia Num. Sentencia: 5544/2012 Num. Recurso: 22/2012
-
Sentencia Social Nº 168/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 498/2014, 06-03-2015
Orden: Social Fecha: 06/03/2015 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Barriuso Algar, Felix Num. Sentencia: 168/2015 Num. Recurso: 498/2014
-
Sentencia Social Nº 105/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 256/2014, 12-02-2015
Orden: Social Fecha: 12/02/2015 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Barriuso Algar, Felix Num. Sentencia: 105/2015 Num. Recurso: 256/2014
-
Sentencia Social Nº 969/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 373/2014, 17-12-2014
Orden: Social Fecha: 17/12/2014 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Ramos Real, Eduardo Jesus Num. Sentencia: 969/2014 Num. Recurso: 373/2014
-
Sentencia Social Nº 890/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 801/2014, 16-12-2014
Orden: Social Fecha: 16/12/2014 Tribunal: Tsj Cantabria Ponente: Fernandez Garcia, Maria Jesus Num. Sentencia: 890/2014 Num. Recurso: 801/2014
-
La fiscalidad del despido colectivo
Orden: Fiscal Fecha última revisión: 25/11/2021
Características de la fiscalidad del despido colectivoLa indemnización por despido derivada de un período de consultas de un despido colectivo tendrá la consideración de indemnización no pactada entre empresario y trabajador.Dicha indemnizaci...
-
Tipos de despido
Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/07/2021
El ordenamiento jurídico español reconoce distintas modalidades de despido en función de las causas por las que se producen o de la calificación legal que sobre los mismos realicen los jueces de lo social.Concepto de despidoEl despido se define ...
-
Selección de trabajadores afectados por un despido colectivo o ERE
Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2022
El Tribunal Constitucional dictamina en la STC n.º 66/2015, de 13 de abril, ECLI:ES:TS:2015:66 que utilizar el criterio de edad para realizar un despido colectivo puede no vulnerar el derecho a la no discriminación cuando se cumplen rigurosas exi...
-
Despido objetivo por causas económicas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/05/2021
El despido por causas económicas puede ser colectivo o individual. Se entenderá que existe un despido objetivo por causas económicas individual cuando no alcance los umbrales necesarios para la consideración de despido colectivo establecidos en ...
-
Finalización del período de consultas para despido colectivo y su comunicación
Orden: Laboral Fecha última revisión: 20/04/2021
A la finalización del periodo de consultas previo al despido colectivo, el empresario comunicará a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral la decisión sobre el mismo.Comunicación de la decisión empresarial de despido col...
-
Comunicación de apertura de periodo de consultas para la realización de despido colectivo (causas económicas)
Fecha última revisión: 19/04/2021
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].A la Att. de la representación legal de las personas trabajadoras de [NOMBRE_EMPRESA]Muy Sres./Sras. nuestros/asLa dirección de la empresa ha decidido iniciar formalmente el periodo de con...
-
Comunicación de apertura de periodo de consultas para la realización de despido colectivo (causas técnicas, organizativas o de producción)
Fecha última revisión: 19/04/2021
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].Muy Sres./Sras. nuestros/as.La dirección de la empresa ha decidido iniciar formalmente el periodo de consultas a que se refiere el artículo y 51.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de...
-
Acta de finalización de periodo de consultas por despido colectivo que afecte a más de un centro de trabajo con acuerdo (medidas de acompañamiento e indemnización superior a la establecida).
Fecha última revisión: 18/10/2017
En [LOCALIDAD], a [DIA] de[MES] de [ANIO]REUNIDOSPor la Representación de los Trabajadores,D./Dña. [NOMBRE]D./Dña. [NOMBRE]D./Dña. [NOMBRE]Asesor D./Dña. [NOMBRE]Por la Empresa [NOMBRE_EMPRESA]D./Dña. [NOMBRE]D./Dña. [NOMBRE]D./Dña. [NOMBRE]...
-
Acta del comienzo período de consultas para despido colectivo (fijando calendario de reuniones)
Fecha última revisión: 19/04/2021
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO]REUNIDOSPor parte del comité de empresa:D./D.ª [NOMBRE], DNI [NUMERO].D./D.ª [NOMBRE], DNI [NUMERO].Asesores:D./D.ª [NOMBRE], DNI [NUMERO].Por parte de la empresa:D./D.ª [NOMBRE], DNI [NUMERO].D./D.ª [...
-
Modelo de recurso suplicación por parte de la empresa ante nulidad de ERE por incumplimientos en relación con la aportación de la documentación exigible en periodo de consultas.
Fecha última revisión: 06/08/2018
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD] ANTE LA SALA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE [PROVINCIA] (1)D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], letrado/a del Ilustre Colegio de [PROVINCIA], en nombre y representación de D./Dña [NO...
-
Caso práctico: Problemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (124.3, LJS)
Fecha última revisión: 27/04/2016
-
Caso práctico: Nulidad judicial de la decisión extintiva de despido colectivo (art. 124.11, LRJS)
Fecha última revisión: 25/04/2016
-
Análisis del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada (RD 1483/2012, de 29 de octubre)
Fecha última revisión: 13/04/2016
-
Análisis de los requisitos establecidos por la jurisprudencia sobre la justificación del despido colectivo por causas económica.
Fecha última revisión: 22/04/2016
-
Caso práctico: Comunicación individual a los trabajadores del despido colectivo (art. 53.1, ET)
Fecha última revisión: 22/04/2016
PLANTEAMIENTOProblemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (Apdo. 3, Art. 124 ,LJS)Cuando la decisión extintiva no se haya impugnado por los representantes le...
PLANTEAMIENTONulidad judicial de la decisión extintiva de despido colectivo (art. 124.11, LRJS)El apdo. 11 del Art. 124 ,Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en referencia al proceso de despidos colectivos por causa...
RESUMENLa normativa que impulsó la Reforma Laboral 2012, encomendó en su momento al Gobierno la aprobación de un real decreto sobre el reglamento de procedimiento de despidos colectivos y de suspensión de contratos y de reducción de jornada qu...
PLANTEAMIENTOAnálisis de los requisitos establecidos por la jurisprudencia sobre la justificación del despido colectivo por causas económica.El empresario, ante un despido colectivo por causas económicas tiene que acreditar la concurrencia de l...
PLANTEAMIENTOComunicación individual a los trabajadores del despido colectivoLa finalización del procedimiento de despido colectivo se produce mediante la comunicación de la decisión empresarial tras la celebración del periodo de consultas a lo...
-
Resolución Vinculante de DGT, V2314-18, 08-08-2018
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 08/08/2018 Núm. Resolución: V2314-18
-
Resolución de TEAF Bizkaia, 14557, 28-05-2020
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 28/05/2020
-
Resolución Vinculante de DGT, V4902-16, 11-11-2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 11/11/2016 Núm. Resolución: V4902-16
-
Resolución de TEAF Navarra, 6634, 04-09-2018
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 04/09/2018 Núm. Resolución: 6634
-
Resolución Vinculante de DGT, V4532-16, 20-10-2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 20/10/2016 Núm. Resolución: V4532-16
-
Despido colectivo. Paso a paso
- Autor: Departamento de Documentación de Iberley
- Publicación: 14/10/2021
- Desde 14.25€
-
Fiscalidad de la extinción de los contratos de trabajo. Paso a paso
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 16/11/2021
- Desde 19€
-
CURSO SOBRE DESPIDO COLECTIVO
- Desde 36.24€
