Carta de comunicación a la persona trabajadora solicitando su vuelta a la actividad durante ERTE por fuerza mayor ante coronavirus Covid-19

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 21/04/2020
  • Resumen:

    La duración de los expedientes de regulación de empleo en causa de fuerza mayor (art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo), no podrá extenderse más allá del periodo en que se mantenga la situación extraordinaria derivada del COVID-19 (art. 28 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo), entendiéndose, por tanto, que su duración máxima será la del estado de alarma decretado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y sus posibles prórrogas.

    A pesar de que, en base a la D.A. 1ª  RD-ley 9/2020, de 27 de marzo, el ERTE aprobado se extenderá hasta el final del estado de alarma o sus prórrogas, multitud de empresas se están encontrando en la necesidad de reanudar total o parcialmente su actividad. El presente modelo permite la comunicación individual a las personas trabajadoras de la intención por parte de la empresa de reincorporarla a la actividad a pesar de la continuidad del estado de alarma ante necesidades productivas.


 

[DATOS_EMPRESA]

 

En [LUGAR], a [FECHA]

A la att. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]

Muy señor/a mío/a:

 

Como sabe con fecha de efectos del pasado día [FECHA], obedeciendo a lo establecido en el art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, en consonancia con lo establecido en el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada y Estatuto de los Trabajadores, se le comunicaba la aplicación en la mercantil de un ERTE por [FUERZA MAYOR_ CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANITZATIVAS O DE PRODUCCION], para la [REDUCCION DE JORNADA_SUSPENSION DE CONTRATO] (1) de [NUMERO] contratos de trabajo entre los que se encontraba el suyo.

Por medio de la presente, se le comunica que con fecha [FECHA] (2) ha de reincorporarse a su actividad y horario habitual en [NOMBRE_EMPRESA], toda vez que la mercantil ha decidido reanudar parcialmente su actividad a pesar de la prolongación del estado de alarma, y pensando en la viabilidad futura de la misma, ante [DESCRIPCION]. (3)

En paralelo a la presente se notificará su retorno a la actividad tanto a [AUTORIDAD_COMPETENTE], como al Servicio Público de Empleo Estatal a los efectos de evitar cualquier incidencia con la prestación por desempleo asociada al ERTE que viene percibiendo.

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

Rogamos firmen la presente en prueba de recepción.

 

Fdo.:

[FIRMA_SELLO_EMPRESA]                              

 

Recibí:

 

[FIRMA_PERSONA_TRABAJADORA]

 

(1) Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados, tendrán la consideración de provenientes de una situación de fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan del artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

(2) La norma no establece un plazo de reincorporación concreto por lo que ha de atenderse a los establecidos en convenio colectivo para supuestos similares.

(1) Describir la situación que permite la vuelta a la actividad normal o parcial en contraposición con la situación anterior motivadora de la fuerza mayor.

Fuerza mayor
ERE temporal
Reducción de jornada laboral
Despido colectivo
Causas económicas
Servicio público de empleo estatal
Prestación por desempleo
Transporte público
Mercancías
Expediente de regulación de empleo
Convenio colectivo

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 463/2020 de 14 de Mar (Declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 66 Fecha de Publicación: 14/03/2020 Fecha de entrada en vigor: 14/03/2020 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia, Relaciones Con Las Cortes Y Memoria Democratica

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