Solicitud Carta de denegación de reducción de jornada por cuidado de menor (concreción horaria solicitada fuera de jornada ordinaria)reducción jornada por cuidado menor

Este escrito deniega la reducción de jornada por cuidado menor atendiendo a los criterios de reducción de jornada para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la persona trabajadora. 

En base al art. 37.7 del Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos podrán establecer criterios para la concreción horaria de la reducción de jornada en atención a los derechos de conciliación de la persona trabajadora. La persona trabajadora tendrá que preavisar al empresario con una antelación de quince días, salvo fuerza mayor. Cualquier discrepancia surgida entre empresario y trabajador será resuelta por la jurisdicción social.