Carta de despido por causas objetivas (despido colectivo que no supera los límites establecidos en el art. 51.1,ET).
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 26/01/2018
- Resumen:
Se considera despido colectivo el que alcance los umbrales numéricos fijados en del apdo. 1, art. 51, ET:
- a) Diez trabajadores, en las empresas
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
[DATOS_EMPESA]
Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].
Muy Sr./Sra.Nuestro/a:
De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por la presente se le comunica la extinción de su contrato de trabajo, con efectos del día [DIA] de [MES] de [ANIO], al amparo de la causa establecida en el artículo 52, letra c) del mencionado texto legal. (1)
La decisión, con efectos de [DIA] de [MES] de [ANIO], tiene su fundamento
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
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Sentencia SOCIAL Nº 38/2018, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 700/2017, 05-02-2018
Orden: Social Fecha: 05/02/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Albacete Ponente: Rodríguez González, Antonio Num. Sentencia: 38/2018 Num. Recurso: 700/2017
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Sentencia SOCIAL Nº 101/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 743/2019, 31-01-2020
Orden: Social Fecha: 31/01/2020 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Moreno Gonzalez-aller, Ignacio Num. Sentencia: 101/2020 Num. Recurso: 743/2019
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Sentencia Social Nº 754/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1422/2013, 04-10-2013
Orden: Social Fecha: 04/10/2013 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Moreno Gonzalez-aller, Ignacio Num. Sentencia: 754/2013 Num. Recurso: 1422/2013
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Sentencia SOCIAL Nº 272/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 346/2018, 24-07-2018
Orden: Social Fecha: 24/07/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Salamanca Ponente: Redondo Granado, Ines Num. Sentencia: 272/2018 Num. Recurso: 346/2018
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Sentencia Social Nº 1671/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1486/2014, 25-09-2014
Orden: Social Fecha: 25/09/2014 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Puya Jimenez, Rafael Num. Sentencia: 1671/2014 Num. Recurso: 1486/2014
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Tipos de despido
Orden: Laboral Fecha última revisión: 16/09/2020
El ordenamiento jurídico español reconoce distintas modalidades de despido en función de las causas por las que se producen o de la calificación legal que sobre los mismos realicen los Jueces de lo social.El despido se define como la finalizació...
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Despido por causas objetivas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/11/2020
El contrato podrá extinguirse por despido o extinción basado en causas objetivas por los supuestos establecidos en el art. 52 ET y siempre por debajo de los umbrales numéricos establecidos para el despido colectivo.Ámbito de aplicación y efectos...
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Regulación del despido objetivo en el Sector Público
Orden: Laboral Fecha última revisión: 02/06/2015
El sector público puede realizar despidos colectivos alegando causas económicas cuando se produzca una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondienteNOVEDAD: La ...
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Despido objetivo por causas organizativas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 25/06/2020
La legislación social no define este tipo de modalidad extintiva, si bien la decisión extintiva, debe tender a procurar la viabilidad futura de la empresa y del empleo en la misma a través de una más adecuada organización de los recursos. El des...
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Puesta a disposición de la indemnización en un despido objetivo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 17/09/2020
La puesta a disposición de la indemnización debe tener lugar simultáneamente a la entrega de la carta de despido, sin que pueda producirse desfase alguno ni quepa retrasarla a la fecha de eficacia del despido. Validez de los ceses de contratos po...
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Demanda de extinción por causas objetivas reclamando falta de preaviso y la improcedencia del mismo
Fecha última revisión: 11/01/2018
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a (Graduado/a Social) y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de ...
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Carta de despido por causas objetivas (mejoras técnicas en el proceso productivo)
Fecha última revisión: 15/01/2016
NOTA: La forma y efectos de la extinción del contrato por causas objetivas se regula en los arts. 52-53, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Se entie...
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Carta de despido por causas objetivas (Externalización de servicios).
Fecha última revisión: 28/02/2019
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]A la att. de Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Sr./Sra.Nuestro/a:De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el q...
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Notificación al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por extinción de la personalidad jurídica del empresario
Fecha última revisión: 11/04/2016
NOTA: La extinción de la personalidad jurídica del empresariodeberá seguir el mismo procedimiento que para el despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción incluidas las disposiciones relativas al pla...
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Carta genérica de despido por causas objetivas (despido objetivo).
Fecha última revisión: 11/04/2016
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPESA]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Sr./Sra.Nuestro/a:De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el t...
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Análisis jurisprudencial sobre la flexibilidad interna y externa en las empresas
Fecha última revisión: 11/02/2016
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Análisis jurisprudencial sobre el despido objetivo por causas técnicas, organizativas o de producción
Fecha última revisión: 05/02/2016
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Análisis del cómputo de los noventa días en los Despidos colectivos (Doctrina y fraude de ley)
Fecha última revisión: 15/04/2016
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Análisis del tratamiento legal diferente ante decisiones modificativas y extintivas por pérdidas en la empresa (art. 41 ET, Reforma Laboral 2012)
Fecha última revisión: 13/04/2016
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Caso práctico: Extinción de la personalidad jurídica del empresario. Necesidad de seguir trámites del despido colectivo u objetivo.
Fecha última revisión: 13/04/2016
PLANTEAMIENTOVisión de la jurisprudencia sobre la flexibilidad interna y externa en las empresasLa práctica totalidad de las reformas legislativas en materia laboral han tendido a facilitar ajustes mediante flexibilidad externa - facilidades para l...
RESUMENLa STS 29/11/2010 (R. 3876/2009) contiene un resumen de la doctrina consolidada de la Sala del Tribunal Supremo respecto al despido objetivo.ANÁLISISLa doctrina consolidada de la Sala del Tribunal Supremo respecto al despido objetivo, recogid...
RESUMENAnálisis del cómputo de los noventa días en los Despidos colectivos (Doctrina y fraude de ley)El apdo. 1, Art. 51 ,ET establece un periodo de noventa días para que los despidos realizados computen para la existencia de despido colectivo y ...
PLANTEAMIENTOTratamiento legal diferente ante decisiones modificativas y extintivas por pérdidas en la empresa (Art. 41,Art. 52 ,ET tras Reforma Laboral 2012)RESPUESTALa modificación sustancial no exige, a diferencia de la extinción por causas e...
PLANTEAMIENTOExtinción de la personalidad jurídica del empresario. Necesidad de seguir trámites del despido colectivo u objetivo.Una empresa entregó a una de sus trabajadoras una carta comunicando la extinción de la relación laboral cuyo cont...
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Resolución de TEAF Bizkaia, 12437, 18-10-2010
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 18/10/2010
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Resolución de TEAF Bizkaia, 13557, 27-03-2015
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 27/03/2015
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Resolución de TEAF Bizkaia, 13558, 27-03-2015
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 27/03/2015
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Resolución de TEAF Bizkaia, 14557, 28-05-2020
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 28/05/2020
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Resolución de TEAF Bizkaia, 13421, 10-12-2014
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 10/12/2014
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Estatuto de los Trabajadores - Código comentado (Edición 2018)
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 20/03/2018
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Nóminas, seguridad social, contratación laboral 2020
- Autor: Carlos Javier Galán Gutiérrez
- Publicación: 29/10/2020
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CURSO SOBRE LAS MODIFICACIONES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
- Desde 36.24€
