Carta de despido por causas objetivas (mejoras técnicas en el proceso productivo)
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 15/01/2016
NOTA: La forma y efectos de la extinción del contrato por causas objetivas se regula en los arts. 52-53, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Se entiende que concurren causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
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Sentencia SOCIAL Nº 185/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1022/2017, 08-03-2018
Orden: Social Fecha: 08/03/2018 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Prieto Fernández, María Del Carmen Num. Sentencia: 185/2018 Num. Recurso: 1022/2017
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Sentencia SOCIAL Nº 101/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 743/2019, 31-01-2020
Orden: Social Fecha: 31/01/2020 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Moreno Gonzalez-aller, Ignacio Num. Sentencia: 101/2020 Num. Recurso: 743/2019
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Sentencia SOCIAL Nº 262/2019, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 213/2019, 08-08-2019
Orden: Social Fecha: 08/08/2019 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Burgos Ponente: Gomez Giralda, Marta Num. Sentencia: 262/2019 Num. Recurso: 213/2019
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Sentencia Social Nº 2349/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2181/2012, 02-10-2012
Orden: Social Fecha: 02/10/2012 Tribunal: Tsj Pais Vasco Ponente: Biurrun Mancisidor, Garbiñe Num. Sentencia: 2349/2012 Num. Recurso: 2181/2012
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Sentencia Social Nº 2468/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 73/2014, 07-05-2014
Orden: Social Fecha: 07/05/2014 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: De Castro Mejuto, Luis Fernando Num. Sentencia: 2468/2014 Num. Recurso: 73/2014
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Despido objetivo por causas organizativas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/04/2021
La legislación social no define este tipo de modalidad extintiva, si bien la decisión extintiva, debe tender a procurar la viabilidad futura de la empresa y del empleo en la misma a través de una más adecuada organización de los recursos. El des...
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Despido por causas objetivas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/11/2020
El contrato podrá extinguirse por despido o extinción basado en causas objetivas por los supuestos establecidos en el art. 52 ET y siempre por debajo de los umbrales numéricos establecidos para el despido colectivo.Ámbito de aplicación y efectos...
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Tipos de despido
Orden: Laboral Fecha última revisión: 16/09/2020
El ordenamiento jurídico español reconoce distintas modalidades de despido en función de las causas por las que se producen o de la calificación legal que sobre los mismos realicen los Jueces de lo social.Concepto de despidoEl despido se define c...
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Apreciación de las causas para el despido objetivo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 16/10/2019
Respecto al ámbito de apreciación de la concurrencia de la causa para los despidos objetivos, la jurisprudencia ha señalado que si la causa es económica, ha de afectar a la empresa en su conjunto o globalidad, y si se trata de un grupo de empresa...
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Despido objetivo por causas productivas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/04/2021
El art. ET 51 no aporta una concreción específica de las causas productivas que justifican el despido objetivo. A estos efectos, la empresa deberá acreditar la concurrencia de la causa señalada y justificar que de las misma se deduce la razonab...
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Demanda de despido por extinción del contrato motivada por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo.
Fecha última revisión: 01/06/2018
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a (Graduado/a Social) y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura d...
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Carta de despido por causas objetivas (despido colectivo que no supera los límites establecidos en el art. 51.1,ET).
Fecha última revisión: 26/01/2018
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPESA]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Sr./Sra.Nuestro/a:De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el t...
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Carta de despido por causas objetivas (Externalización de servicios).
Fecha última revisión: 28/02/2019
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]A la att. de Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Sr./Sra.Nuestro/a:De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el q...
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Demanda de extinción por causas objetivas reclamando falta de preaviso y la improcedencia del mismo
Fecha última revisión: 11/01/2018
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a (Graduado/a Social) y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de ...
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Carta de despido objetivo por ineptitud sobrevenida (pérdida de habilitación administrativa para el ejercicio de la profesión)
Fecha última revisión: 12/04/2016
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][NOMBRE_EMPRESA]A la att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy señor/a nuestro/a:La Dirección de esta empresa, al amparo de lo establecido en el aprtd. a) del art. 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de...
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Análisis jurisprudencial sobre el despido objetivo por causas técnicas, organizativas o de producción
Fecha última revisión: 05/02/2016
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Caso práctico: Externalización de servicios como causa del despido objetivo.
Fecha última revisión: 22/04/2016
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Análisis jurisprudencial sobre la extinción del contrato por causas objetivas. Error excusable en la puesta a disposición de la indemnización
Fecha última revisión: 28/04/2016
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Caso práctico: Opciones de la empresa ante una persona trabajadora que se niega a jubilarse
Fecha última revisión: 13/02/2020
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Análisis jurisprudencial sobre la flexibilidad interna y externa en las empresas
Fecha última revisión: 11/02/2016
RESUMENLa STS 29/11/2010 (R. 3876/2009) contiene un resumen de la doctrina consolidada de la Sala del Tribunal Supremo respecto al despido objetivo.ANÁLISISLa doctrina consolidada de la Sala del Tribunal Supremo respecto al despido objetivo, recogid...
PLANTEAMIENTOExternalización de servicios como causa del despido objetivo.Una empresa se plantea externalizar una parte de su proceso productivo para reducir costes motivado por el momento de crisis que atraviesa la empresa.1.- ¿Podría estar justi...
PLANTEAMIENTOAnálisis jurisprudencial sobre la extinción del contrato por causas objetivas. Error excusable en la puesta a disposición de la indemnizaciónLa Sala IV del Tribunal Supremo se ha pronunciado en numerosas ocasiones acerca de qué sup...
PLANTEAMIENTO¿Qué opciones tiene la empresa para jubilar a un trabajador que ya tiene 70 años (a los 65 años cumplió la edad ordinaria para poderse jubilar) pero se niega a jubilarse? En el caso el empleado ya no ejerce las funciones propias a s...
PLANTEAMIENTOVisión de la jurisprudencia sobre la flexibilidad interna y externa en las empresasLa práctica totalidad de las reformas legislativas en materia laboral han tendido a facilitar ajustes mediante flexibilidad externa - facilidades para l...
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Resolución de TEAF Bizkaia, 12437, 18-10-2010
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 18/10/2010
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Resolución Vinculante de DGT, V3080-11, 27-12-2011
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 27/12/2011 Núm. Resolución: V3080-11
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Resolución Vinculante de DGT, V1097-17, 10-05-2017
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 10/05/2017 Núm. Resolución: V1097-17
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Resolución Vinculante de DGT, V0161-11, 31-01-2011
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 31/01/2011 Núm. Resolución: V0161-11
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Resolución Vinculante de DGT, V3078-18, 28-11-2018
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 28/11/2018 Núm. Resolución: V3078-18
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Estatuto de los Trabajadores - Código comentado (Edición 2018)
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Casos prácticos de derecho procesal laboral
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