Carta de despido disciplinario considerando transgresión de la buena fe y abuso de confianza la falta de notificación por parte del trabajador de la percepción de cantidades salariales superiores por error.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 23/06/2017
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    El contrato de trabajo podrá extinguirse por despido disciplinario basado en una transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo (arts.


En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

[DATOS_EMPRESA]

Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

Muy señor/a nuestro/a:

La Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] le comunica mediante el presente escrito la extinción de su contrato de trabajo, procediendo así a su despido conforme al artículo 54.2.d) del

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