Carta de despido disciplinario ante reiteradas faltas de puntualidad

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 24/05/2017
  • Resumen:

    Carta de despido ante faltas repetidas e injustificadas de asistencia al



En [PROVINCIA], a [FECHA]

-DATOS EMPRESA-

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]

Muy señor/a mío/a:

La dirección de la empresa le comunica que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de la relación laboral que venía manteniendo con nosotros mediante despido disciplinario, en base al artículo 54.2 a) del Estatuto de los Trabajadores (ET en adelante), así como del artículo [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] para el año [ANIO].

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