Carta de despido disciplinario por robo de vehículo propiedad de la empresa.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 27/07/2017
  • Resumen:

    El despido disciplinario consiste en la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario basada en el incumplimiento grave y culpable de las obligaciones contractuales, tanto principales como accesorias por parte del trabajador (art.


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[NOMBRE_EMPRESA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]

Muy Sr./Sra. Mío/a:

Por la presente, en mi condición de Titular de este negocio, procedo a notificarle en tiempo y forma que queda rescindida con fecha de hoy [FECHA] la relación laboral vigente entre las partes por causa de DESPIDO DISCIPLINARIO en base a lo siguiente:

- (1) El día [FECHA], tras una discusión con el gerente de la empresa Sr./Sra. [NOMBRE], se fue llevándose la

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Paradero
Convenio colectivo
Transgresión de la buena fe contractual
Desobediencia en el trabajo
Ofensa verbal
Extinción del contrato de trabajo
Voluntad unilateral
Incumplimiento grave
Obligación contractual
Ejercicio del poder disciplinario
Omisión
Incumplimiento grave y culpable del trabajador
Impugnación del despido
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