Carta de despido objetivo para la extinción de contrato eventual por circunstanc... la duración pactada
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Carta de despido objetivo para la extinción de contrato eventual por circunstancias de la producción con anterioridad a la duración pactada

Tiempo de lectura: 3 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 18/02/2022

Resumen:

ADAPTADO REFORMA LABORAL 2022

Modelo de comunicación al trabajador de la extinción por causas objetivas organizativas y de producción de un contrato de duración determinada celebrado por circunstancias de la producción con anterioridad a la duración pactada.

Con efectos del 03/03/2022 la reforma laboral 2021-2022 modifica el art. 15.2 del ET.

 

Tiempo de lectura: 3 min



En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [AÑO].

[NOMBRE_EMPRESA].


A la att. Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A]


Muy Señor/a mío/a:

Por la presente lamentamos tener que comunicarle la decisión adoptada por la Dirección de esta Empresa de dar por rescindido su contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción (1) -iniciado en fecha [FECHA] y con una duración prevista hasta el [FECHA]-, por causas objetivas organizativas y de producción que luego se dirán, en base al artículo 52. c) del Estatuto de los Trabajadores.

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