Carta genérica de sanción grave al trabajador por incumplimiento de las obligaci...(art. 29 de la LPRL)
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Carta genérica de sanción grave al trabajador por incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos (art. 29 de la LPRL)
Formulario
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 20/05/2022
Resumen:
En base a este formulario podemos sancionar conductas como:
- No usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
- No utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
- No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
- No informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
- No contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
- No cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
[DATOS_EMPRESA].
D./Dª. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
Muy Señor/a nuestro/a:
Se ha podido constatar que el pasado día [DIA] de [MES] de [AÑO], a las [HORA] horas, usted [NOMBRE_TRABAJADOR_A] ha realizado [CONDUCTA/ACTUACIÓN]. Dicha actuación, de la que tenemos constancia a través de [ESPECIFICAR], contraviene las normas del artículo
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