Última revisión
Carta de sanción grave al trabajador por incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales (mal uso de máquinas, herramientas, sustancias peligrosas o medios de transporte)
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
A tenor de lo dispuesto en el art. 58 del Estatuto de los trabajadores, éstos «podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. (...) La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.»
El siguiente modelo permite la comunicación escrita de sanción por falta grave a la persona trabajadora ante el incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, al haber efectuado un uso inadecuado de máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, medios de transporte o de cualquier otro instrumento que sirva al desarrollo de su actividad.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE]
Muy Señor/a nuestro/a:
Se ha podido constatar que el pasado día [DIA] de [MES] de [AÑO], a las [HORA] horas, usted realizó un uso inadecuadamente, de acuerdo con su naturaleza de [ESPECIFICAR] con los que desarrolle su actividad. Dicha actuación, de la que tenemos constancia a través de [ESPECIFICAR], contraviene las normas del artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (1), así como el artículo [NUM_ARTICULO] del vigente Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] por el que se rige esta empresa, siendo su conducta constitutiva de FALTA GRAVE.
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