Carta indicando por parte de la RLT la recepción de la propuesta de calendario laboral por parte de la empresa y especificando su rechazo/aceptación

La presente carta busca notificar a los representantes de los trabajadores el proyecto de calendario laboral que la empresa tiene previsto elaborar para el próximo año y solicita la emisión de informe sobre el mismo. La DA 3ª del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, establece las competencias que los representantes de los trabajadores (comités de empresa o delegados de personal) tienen para ser consultados por el empresario y tener acceso a las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores. 

En empresas sin representación legal de los trabajadores es recomendable la información previa a los trabajadores de forma individual.