Carta informando a empresa saliente de la decisión de no subrogación de trabajadores (ausencia de convenio colectivo regulando la subrogación).

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 18/04/2018
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    En principio ante una subrogación empresarial (impuesta vía Convenio Colectivo o no) son aplicables las garantías del art. 44


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

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