Carta informando al trabajador de la extinción de la relación laboral ante pérdida de adjudicación (información de la posible existencia de falta de subrogación y/o sucesión empresarial)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 05/04/2018
  • Resumen:

    La «sucesión en la contrata» o de «sucesión en la plantilla» que se da cuando una empresa sucede a otra en determinada actividad, impone al empresario que pasa a ser nuevo titular de


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO] (1)

[DATOS_EMPRESA]

A la Att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

Muy Sr./a Nuestro/a:

Desde la dirección de esta mercantil le informamos de que tras la apertura y valoración de las proposiciones del concurso público correspondiente al servicio de «[DESCRIPCION]» (Expediente núm. [NUMERO]) que constituye el objeto del contrato que le ha vinculado con [NOMBRE_EMPRESA], el [ORGANISMO] ha optado, a partir del día [FECHA], por

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