Carta de notificación a la empresa de finalización de situación de incapacidad temporal por parte del trabajador.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 27/04/2018
  • Resumen:

    Los trabajadores tiene la obligación de comunicar los partes de baja, partes de confirmación y partes de alta a la empresa dentro de los siguientes plazos:

    • Partes de baja: 3 días
    • Partes de confirmación: 3 días
    • Partes de alta24 horas

    El facultativo del servicio público de salud o de la mutua que expida el parte médico de baja/alta y confirmación entregará al trabajador dos copias del mismo, una para


En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

DNI [NUMERO]

A la atención de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]

Muy Sr./Sra. mío/a.

Por la presente les comunico, a los efectos establecidos en el art. 48 del

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Incapacidad temporal
Parte de alta medica
Reconocimiento médico
Reserva de puesto de trabajo
Parte de baja médica
Capacidad laboral
Prestación económica

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Orden ESS/1187/2015 de 15 de Jun (desarrolla el RD. 625/2014 -aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 147 Fecha de Publicación: 20/06/2015 Fecha de entrada en vigor: 01/12/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

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