Carta de preaviso por finalización de contrato de relevo (trabajador relevado que continúa prestando servicios).

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 16/06/2017
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    La duración del contrato de relevo que se celebre como consecuencia de una jubilación parcial tendrá que ser indefinida o, como mínimo, igual al tiempo que falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de


En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. (1)

[DATOS_EMPRESA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

Muy señor/a nuestro/a:

Por medio de la presente, le comunicamos, en plazo y efectos oportunos, que el próximo día [DIA] de [MES] de [ANIO] finaliza el contrato de relevo formalizado con usted hasta la jubilación definitiva de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].

Igualmente, comunicarle la intención por parte de esta mercantil de no seguir contando con sus servicios a pesar de la intención del trabajador relevado de continuar prestando servicios a pesar de alcanzar la edad legal de jubilación, haciendo uso de la posibilidad otorgada por el apdo. 7 b), art.

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Trabajador relevado
Contrato de relevo
Terminación de los contratos
Edad legal de jubilación
Voluntad de las partes
Contrato de trabajo de duración determinada
Partes del contrato
Plazo de contrato
Jubilación parcial
Extinción del contrato temporal
Sustitución del trabajador
Edad de jubilación
Jubilación ordinaria
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