Carta de sanción de suspensión empleo y sueldo tras expediente disciplinario fundado en ausencia injustificada por disfrute unilateral de permiso denegado por la empresa

[NOMBRE_EMPRESA].

En [LOCALIDAD], a [FECHA]

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR]

Muy Sr./Sra. Nuestro/a

Es referencia a nuestra comunicación de incoación de expediente disciplinario de fecha de formulación de hechos de [FECHA] pasado y recibido por Vd. el día [FECHA] de los corrientes, y en donde se le daba traslado de unos hechos acaecidos el día [FECHA] pasado. Y una vez visto su escrito de alegaciones, y practicarlas las diligencias precisas para la concreción del expediente disciplinario, habiendo ciado traslado igualmente a todas las partes, hemos de concluir en los siguientes términos:

Primero.- El pasado día [FECHA] de los corrientes, se ha personado Vd. en el departamento de RR.HH de la empresa para entregar un documento en relación al fallecimiento de [ESPECIFICAR], al objeto de que se le facilitasen los días que pudiera tener derecho en función de las circunstancias acaecidas. A tales efectos, le manifestó Vd. a la persona responsable, que le correspondía permiso los días