Última revisión
Carta de sanción por falta muy grave ante fraude, deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo, gestión o actividad encomendados
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 28/07/2021
Resumen:
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan. El presente formulario permite la comunicación escrita de sanción por falta muy grave ante fraude, deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo, gestión o actividad encomendados. Para configurar la deslealtad, el trabajador ha de cometer el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad en la eliminación voluntaria de los valores éticos que deben inspirar al trabajador en el cumplimiento de los deberes básicos que el nexo laboral impone. (STSJ de Cataluña n.º 4805/2001, de 1 de junio de 2001 y STSJ de la Comunidad Valenciana n.º 1523/2000, de 29 de marzo de 2000).
Empresa [NOMBRE_EMPRESA].
[DATOS_EMPRESA].
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
Muy Señor/a mío/a:
La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el suceso del [DIA] de [MES] de [ANIO] (1) cuando usted, [DESCRIPCIÓN] (2). Estos lamentables sucesos han traído como consecuencia [ESPECIFICAR_DANIO_CAUSADO].
Por todo ello y considerando que su conducta se encuentra tipificada como FALTA MUY GRAVE en el artículo núm. [NUM_ARTÍCULO] del convenio colectivo aplicable a su relación laboral de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] le comunicamos que es Vd. Sancionado/a con SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO de [ESPECIFICAR]. (3)
La citada sanción será efectiva a partir del día [DIA] de [MES] de [ANIO], sin perjuicio de su derecho a reclamar contra la misma ante el Juzgado de lo Social si la considera improcedente.
Ver el documento "Carta de sanción por falta muy grave ante fraude, deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo, gestión o actividad encomendados"
Acceda bajo demandaAccede a más de 4.000.000 de documentos
Localiza la información que necesitas
LIBROS Y CURSOS RELACIONADOS

Cómo seleccionar el convenio colectivo aplicable a una empresa. Paso a paso
Dpto. Documentación Iberley
14.50€
13.78€
+ Información

Procesos especiales en el orden social. Paso a paso
Dpto. Documentación Iberley
14.50€
13.78€
+ Información

Convenios Colectivos: Clases, procedimiento negociador, vigencia, impugnación, revisión y registro
6.83€
6.49€
+ Información

Economía colaborativa: El trabajo en plataformas digitales
Dpto. Documentación Iberley
6.83€
6.49€
+ Información

Composición del salario: Pagas extraordinarias, retribuciones variables, percepciones extrasalariales y en especie
Dpto. Documentación Iberley
6.83€
6.49€
+ Información