Carta de sanción grave al trabajador por falta de atención y diligencia debida en el desarrollo del trabajo encomendado

Tal como dispone el art. 58 del Estatuto de los Trabajadores, «Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. (...) La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.»

El presente formulario permite la comunicación escrita de sanción por falta grave al trabajador que no hubiera prestado la atención y diligencia debidas en el desarrollo del trabajo encomendado, cuando de su acción o inacción hubiera derivado riesgo o perjuicio de cierta consideración para el propio trabajador, compañeros, empresa o terceros.