Carta de sanción grave al trabajador por imprudencia en acto de trabajo

Tal como dispone el art. 58 del Estatuto de los Trabajadores, éstos «podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. (...) La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.»

El siguiente modelo permite la comunicación escrita de sanción grave a la persona trabajadora por imprudencia en acto de trabajo constitutiva de riesgo de accidente para ella misma, sus compañeros o de peligro de avería de las instalaciones, en el caso de no considerarse falta muy grave.