Carta de sanción grave al trabajador por incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales (poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad en los lugares de trabajo)

Según establece el art. 58 ET, «Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. (...) La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.»

El siguiente modelo permite la comunicación escrita de sanción por falta grave a la persona trabajadora tras verificarse el incumplimiento sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, al haber mantenido fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad de los equipos de trabajo.