Carta de sanción grave al trabajador por incumplimiento de las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 04/05/2016

NOTA: Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan. El presente formulario permite la comunicación escrita de sanción  grave al trabajador por incumplimiento de las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos: Falta de cooperación con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras y sin riesgos.


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

 

Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE]

Muy Señor/a nuestro/a:

Se ha podido constatar que el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO], a las [HORA] horas, usted: -A MODO DE EJEMPLO- (1)

- No ha utilizado adecuadamente, de acuerdo con las instrucciones recibidas, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.

- No ha utilizado correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con

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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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