Carta de sanción grave al trabajador por reincidencia en faltas leves

En virtud de lo dispuesto en el art. 58 del Estatuto de los Trabajadores, éstos podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.

El siguiente modelo permite la comunicación escrita de sanción grave al trabajador por reincidencia en faltas leves (aún de distinta naturaleza, dentro de un plazo establecido en convenio y habiendo mediado advertencia o sanción).