Última revisión
Carta de sanción grave al trabajador por suplantación de un compañero a la hora de fichar
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
A tenor del art. 58 del estatuto de los Trabajadores «1. Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable.
2. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción social. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.
3. No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber.»
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan. El siguiente modelo permite la imposición de sanción grave al trabajador por suplantar la identidad de un compañero a la hora de fichar.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]
Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE].
Muy Señor/a nuestro/a:
La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una FALTA GRAVE ante los hechos de los que ha tenido constancia recientemente acaecidos el [DIA] de [MES] de [AÑO]. Según se ha constatado el día [DIA] de [MES] de [AÑO] a las [HORA] usted fichó en lugar de su compañero/a D./D.ª [NOMBRE]. De esta acción ha tenido conocimiento la empresa mediante [ESPECIFICAR].
Quedando demostrado su intento de engaño; le comunicamos que será
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