Carta de solicitud a la empresa de la adaptación de puesto de trabajo por riesgo durante la lactancia.
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Carta de solicitud a la e...lactancia.

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Carta de solicitud a la empresa de la adaptación de puesto de trabajo por riesgo durante la lactancia.

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 27/02/2020

Resumen:

Riesgo durante la lactancia natural es la situación en que se encuentra una empleada pública que tras dar a luz, y agotado el disfrute de la licencia maternal, se incorpora al trabajo, y optando por la lactancia natural, se evalúa que existe un riesgo de exposición a agentes, procedimientos o condiciones de su puesto de trabajo, que pueden influir negativamente en su salud y/o en la de su hijo.

La protección de la lactancia natural queda cubierta en los mismos términos que la maternidad en relación a la salud de la mujer embarazada y el feto, generando derecho a la suspensión del contrato y/o nombramiento y a la
percepción de una prestación de la Seguridad Social, en las mismas condiciones que en el supuesto de riesgo durante el embarazo, y que se extinguirá cuando el hijo cumpla nueve meses, salvo que la empleada se reincorpore antes a su puesto de trabajo anterior, o a otro compatible con su situación.

Siguiendo el art. 26 LRPL -en consonancia con la Directiva 92/85/CEE de 19 de Oct DOUE -, la protección de la maternidad se dispensa a través de tres grados de actuación:

  • adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo puesto,
  • cambio de puesto o función, o
  • suspensión del contrato de trabajo.

Si la adaptación del puesto de trabajo no fuese posible, para el cambio de puesto de trabajo el art. 26.2 LPRL impone la conservación de las retribuciones del puesto de origen; y, finalmente, ante la imposibilidad de adoptar alguna de las dos medidas previas, la suspensión del contrato de trabajo genera el derecho a la prestación de Seguridad Social (arts. 26.3 LPRL, 45.1 d) y apod. 8, art. 48 Estatuto de los trabajadores y arts. 188 a 189 LGSS).

Tiempo de lectura: 2 min


En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

 

 

A/A de la Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]

Muy Srs./as. míos/as:

Yo, D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] con DNI núm. [NUMERO], trabajadora de la esta mercantil desde [FECHA], con contrato de [ESPECIFICAR] y

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