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Última revisión

Solicitud de reincorporación al trabajador que reclama la resolución del contrato de trabajo con base en presunta modificación sustancial de condiciones de trabajo

Tiempo de lectura: 1 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/01/2023

Resumen:

Ante una solicitud del trabajador de resolución del contrato de trabajo por modificación sustancial de condiciones de trabajo (interesando, en consecuencia, la indemnización de 20 días por año trabajado), si la empresa considerare infundada esta extinción por entender que no existe dicha circunstancia, podrá instar al /a la empleado/a a reincorporarse a su puesto mediante un escrito que podrá redactarse con ayuda del siguiente modelo.

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Muy Sr/a. Nuestro/a:

 

Por su parte hemos recibido comunicación el día [FECHA], con el siguiente tenor literal:

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