Certificado empresa para jubilación anticipada en virtud de acuerdo colectivo

El acceso a la jubilación anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad exigirá acreditar un período mínimo de cotización efectiva según el art. 207 de la LGSS. El presente modelo oficial deberá expedirse a petición de la Entidad Gestora (o Servicio Común de la Seguridad Social) o del trabajador y refleja la fecha prevista de jubilación, las bases de cotización por desempleo de los 180 días inmediatamente anteriores a la baja y las cantidades indemnizatorias abonadas en virtud de acuerdo colectivo

Aunque la empresa pueda utilizar la aplicación Certific@ para tramitar certificados similares para la prestación contributiva de desempleo ante el SEPE, el de jubilación se tramitará ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social y habrá de ser entregando físicamente al trabajador que se pretende jubilar.