Cláusula contractual para el establecimiento de salario por objetivos

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/01/2023

Resumen:

A tenor de lo dispuesto en el art. 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, el importe del salario viene determinado por convenio colectivo, aunque puede ser pactado libremente entre empresario y trabajador, en cuyo caso, la cantidad pactada no podrá ser inferior a lo establecido por el convenio colectivo de aplicación.

El siguiente modelo facilita la fijación de la cláusula contractual que establelcerá el salario por objetivos para un/a determinado/a trabajador/a. Para su redacción, habrá de tenerse en cuenta cualquier especificación realizada por negociación colectiva.

Tiempo de lectura: 2 min

Cláusula n.º [NUMERO]

El/la trabajador/a D./D.ª [TRABAJADOR/A] recibirá la cantidad de [EUROS] euros en concento de incentivos cuando [ESPECIFICAR_OBJETIVOS]. Estas cantidades se abonarán en el periodo de [ESPECIFICAR] desde la constatación del cumplimiento de los objetivos empresariales. Para que D./D.ª [TRABAJADOR/A] conozca la posibilidad del devengo, la empresa aportará al trabajador/a [DOCUMENTACIÓN_CUMPLIMENTO_OBJETIVOS] con carácter [SEMANAL/MENSULA/DIARIO].

El salario en incentivos acordado en el presente contrato de trabajo podrá hacerse efectivo a través de [PAGO EN METÁLICO, MEDIANTE TALÓN, TRANSFERENCIA BANCARIA O CUALQUIER OTRA MODALIDAD DE PAGO A TRAVÉS DE ENTIDADES DE CRÉDITO]. (1)

Fdo.: [EMPRESA] Fdo.: [TRABAJADOR].

(1) Otra opción válida sería: «Ambas partes acuerdan que la liquidación mensual de los salarios se realizará del 1 al 10 de cada mes y siempre a mes vencido»

Cláusula n.º [NUMERO]

El/la trabajador/a D./D.ª [NOMBRE _TRABAJADOR] y la empresa [NOMBRE_EMPRESA] convienen una retribución variable bruta anual por objetivos de [CANTIDAD] euros - … €-, en función del volumen de facturación imputable a la Sección o Departamento de [ESPECIFICAR], reflejado en la siguiente escala:

VOLUMEN DE FACTURACIÓN	CUANTÍA DEL BONUS
HASTA [DIA]/[MES]/[AÑO] € (OBJETIVO MÍNIMO)	CONTRAPRESTACIÓN RETRIBUCIÓN FIJA.
De DIA]/[MES]/[AÑO] a DIA]/[MES]/[AÑO] euros	…%
De DIA]/[MES]/[AÑO] a DIA]/[MES]/[AÑO] euros	…%
De DIA]/[MES]/[AÑO] a DIA]/[MES]/[AÑO] euros	…%
De DIA]/[MES]/[AÑO] a DIA]/[MES]/[AÑO] euros	…%

La liquidación del bonus se realizará por [AÑOS VENCIDOS] y en función del [TIEMPO EFECTIVAMENTE TRABAJADO DURANTE EL EJERCICIO] y su abono se realizará en el [PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO SIGUIENTE]. El derecho al devengo del bonus queda condicionado a la permanencia en la empresa a la finalización del [EJERCICIO/AÑO NATURAL].

Fdo.: [EMPRESA] Fdo.: [TRABAJADOR].