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Última revisión
02/01/2023
Cláusula contractual para acordar la permanencia en la empresa del trabajador durante la vigencia de curso de formación (art. 21.4, ET)
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 02/01/2023
Resumen:
Según lo dispuesto en el art. 21.4 de ET, cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, podrá pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante cierto tiempo. El acuerdo no será de duración superior a dos años y se formalizará siempre por escrito. Si el trabajador abandona el trabajo antes del plazo, el empresario tendrá derecho a una indemnización de daños y perjuicios.
Mediante el siguiente formulario, las partes de una relación laboral podrán pactar la permanencia del trabajador en la empresa durante el tiempo que dure el curso de formación.
Cláusula contractual de permanencia en la empresa durante curso de formación
El trabajador/a don/doña [NOMBRE] adquiere el compromiso de prestar sus servicios a la empresa [NOMBRE_EMPRESA] durante el período comprendido entre el [DIA] de [MES] de [ANIO] y el [DIA] de [MES] de [ANIO], como mínimo, durante el cual realizará el curso de formación de [ESPECIFICAR], impartido en [DESCRIPCION] por [NOMBRE] y de [NUMERO] horas de duración.
El incumplimiento, por parte del trabajador, de este deber de permanencia le obligaría a abonar a la empresa una indemnización de [CANTIDAD] euros, en concepto de pago del curso ofertado. Del mismo modo, la falta de aprovechamiento del mencionado curso será susceptible de control disciplinario por parte del empresario de acuerdo con las normas establecidas en el Convenio Colectivo de [NORMATIVA] o en el Estatuto de los Trabajadores.
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