Cláusula contractual relativa a la propiedad intelectual e industrial sobre el trabajo realizado por el trabajador durante su relación laboral

Las invenciones realizadas por el empleado o prestador de servicios durante la vigencia de su contrato o relación de empleo o de servicios con el empresario que sean fruto de una actividad de investigación explícita o implícitamente constitutiva del objeto de su contrato pertenecen al empresario.

 El autor de la invención no tendrá derecho a una remuneración suplementaria por su realización, excepto si su aportación personal a la invención y la importancia de la misma para el empresario exceden de manera evidente del contenido explícito o implícito de su contrato o relación de empleo.

La Ley 24/2015 de 24 de julio, de Patentes, junto con el RD Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regulan las invenciones realizadas en el marco de una relación de empleo o de servicios en cuanto a la atribución de su titularidad. Precisando las condiciones para el ejercicio de los derechos que la Ley reconoce a cada una de las partes en la relación de empleo o de servicios, buscando un mayor equilibrio entre el deber de información del empleado y el de respuesta y ejecución del compromiso asumido en su caso, por el empresario o empleador.

El siguiente modelo permite, de forma genérica, introducir en el contrato laboral una cláusula contractual relativa a la propiedad intelectual e industrial sobre el trabajo realizado.