Última revisión
Comunicación de apertura del periodo de consultas para despido colectivo, suspensión del contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 15/03/2024
Resumen:
La comunicación de la apertura del período de consultas se realizará mediante escrito dirigido por el empresario a los representantes legales de los trabajadores, una copia del cual se hará llegar a la autoridad laboral. En dicho escrito se consignarán los extremos establecidos para cada supuesto en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
El período de consultas no es un mero requisito formal; constituye un presupuesto imprescindible para apreciar la adecuada justificación de la medida que se pretenda adoptar, ya que está directamente relacionado, con el fondo de la decisión (SAN, rec. 40/2012, de 26 de marzo de 2012, ECLI:ES:AN:2012:1591; SAN, rec. 136/2012, de 14 de septiembre de 2012, ECLI:ES:AN:2012:4264; SAN, rec. 66/2012, de 28 de mayo 2012, ECLI:ES:AN:2012:2487; y, STSJ de Cantabria, rec. 100/2014, de 19 de marzo de 2014, ECLI:ES:TSJCANT:2014:296, entre muchas).
El presente modelo permite la comunicación de apertura del periodo de consultas a los representantes de trabajadores para la negociación de forma simultánea despido colectivo, suspensión de contratos y reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
[DATOS EMPRESA].
En [LUGAR], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
A la att. del [COMITÉ DE EMPRESA_DELEGADOS DE PERSONAL]
D./D.ª [NOMBRE_EMPRESARIO] con DNI [DNI_EMPRESARIO] como [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES], de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con CIF [NÚMERO] de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, con esta comunicación inicia el procedimiento para:
I.- Despido colectivo de un total de [NÚMERO] trabajadores.
II.- Suspensión de contratos por causas [ESPECIFICAR_ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN] de un total de [NÚMERO] personas trabajadoras.
II.- Reducción de jornada de por causas ESPECIFICAR_ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN] de un total de [NÚMERO] personas trabajadoras.
Y, en consecuencia, con objeto de presentar formalmente la propuesta de la empresa, le convoco, en su calidad de comité de empresa, a la primera de las reuniones de esta negociación que tendrá lugar, el día [DIA] de [MES] de [AÑO], en el domicilio social de la empresa sito en [DOMICILIO_SOCIAL]. A tal efecto:
- Simultáneamente se comunicará a la autoridad laboral tal inicio.
- Se solicita expresamente a los representantes legales de los trabajadores la emisión del informe a que se refiere el artículo 64.5.a) y b) del Estatuto de los Trabajadores.
- Se acompaña a la presente comunicación, la siguiente documentación:
a) Memoria explicativa (1) donde se contienen las causas que motivan el despido colectivo.
b) El número y clasificación profesional de los trabajadores afectados por el despido colectivo son los siguientes: (2)
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL | Afectados | No Afectados | Total | Total General | |||
Hombres | Mujeres | Hombres | Mujeres |
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