Comunicación a la autoridad laboral de finalización de periodo de consultas y la aplicación de la suspensión o reducción de jornada temporal (ERTE)

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 17/03/2020
  • Resumen:

    El procedimiento, que será aplicable cualquiera que sea el número de trabajadores de la empresa y del número de afectados por la suspensión/reducción, se iniciará mediante comunicación a la autoridad


A LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO DE [PROVINCIA]/  AUTORIDAD LABORAL COMPETENTE EN LA PROVINCIA DE [PROVINCIA]

 

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].


D/Dña. [NOMBRE_REPRESENTANTE_LEGAL_EMPRESA] en mi calidad de [CARGO] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm- [CIF_EMPRESA], CCC de Seguridad Social NÚM. [CCC _EMPRESA] y domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL]

Manifiesto:

Que con fecha [FECHA_COMUNICACIÓN_PERIODO_CONSULTAS], se comunicó a los Representantes de las personas trabajadoras de la empresa, la apertura del periodo de consultas establecido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, para la REDUCCIÓN TEMPORAL DE LA JORNADA DE TRABAJO/SUSPENSIÓN TEMPORAL DE CONTRATO DE TRABAJO.

Que con fecha [FECHA_INICIO_PERIODO_CONSULTAS] se inicio el periodo de consultas habiéndose extendido el mismo hasta el día [FECHA_FIN_PERIODO_CONSULTAS]  en aras a conseguir un acuerdo sobre la adopción de la medida, habiéndose realizado un total de [REUNIONES_REALIZADAS] reuniones con el fin de proporcionar la información referente a las causas motivadoras de dicha medida y buscar una solución consensuada a dicha situación.   (1)

Que celebrada la última reunión el día [FECHA_FIN_PERIODO_CONSULTAS]  entre la Dirección de la empresa y la [REPRESENTANCIÓN DE LOS TRABAJADORES/COMISIÓN NEGOCIADORA]  finaliza el mismo [SIN/CON] ACUERDO.

Las personas trabajadoras afectados por la propuesta de reducción de jornada/suspensión de contrato de trabajo son las siguientes:

TRABAJADOR AFECTADO

DNI

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Finalización del período de consultas
Autoridad laboral
Período de consultas
Jornada laboral
Autoridad laboral competente
ERE temporal
Iniciación del período de consultas
Contrato de Trabajo
Suspensión temporal de contratos
Comisión negociadora
Suspensión del contrato de trabajo
Convenio colectivo
Prestación por desempleo
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Jornada diaria
Fuerza mayor
Horas extraordinarias
Cese de actividad
Jornada ordinaria
Ejercicio económico
Causas económicas
Representación legal

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

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