Comunicación a la autoridad laboral de iniciación del expediente de regulación de empleo
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Comunicación a la autorid... de empleo

Última revisión
01/01/2023

Comunicación a la autoridad laboral de iniciación del expediente de regulación de empleo

Tiempo de lectura: 5 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/01/2023

Resumen:

Las empresas que realicen despidos colectivos de acuerdo con lo establecido en el artículo 51.11 del Estatuto de los Trabajadores, y que incluyan a trabajadores de cincuenta o más años de edad, deberán efectuar una aportación económica al Tesoro Público de acuerdo con lo establecido legalmente.


 
 
A LA AUTORIDAD LABORAL [ORGANO] DE [COMUNIDAD_AUTONOMA]
 

D./D.ª [NOMBRE_EMPRESARIO], con DNI [DNI] como [ESPECIFICAR] y en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] dedicada a [ACTIVIDAD_EMPRESA] y situada en [PROVINCIA], en [DOMICILIO_SOCIAL], constituida el día [DIA] de [MES] [AÑO] a V.I., EXPONE:

1.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación con los artículos 1-15 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, se comunica a [ESPECIFICAR] (1) la apertura de un período de consultas con los representantes de los trabajadores para llevar a cabo un expediente de regulación de empleo.

2.- El período de consultas a que se refiere el apartado 2 del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, y artículo 7 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, comienza en esta misma fecha de [DIA], de [MES] de [AÑO], adjuntándose a la presente una copia del escrito dirigido a la representación legal de los trabajadores.

3.- En cumplimiento de lo dispuesto en la citada norma legal, se acompañan los documentos que se citan al final de este escrito.

4.- La empresa se rige por el Convenio Colectivo de fecha [FECHA], publicado en el Boletín Oficial de [PROVINCIA] del [DÍA] de [MES] de [AÑO].

5.- El número de trabajadores de la empresa es de [NUMERO_TRABAJADORES]

6.- El número de trabajadores afectados es de [NUMERO_TRABAJADORES]

7.- Los criterios seguidos para la selección de trabajadores afectados son [DESCRIPCION]

8.- El número de centros de trabajo de la empresa es de [NUMERO]

9.- El número de centros de trabajo afectados es de [NUMERO]

10.- El número de provincias donde se ubican los centros de trabajo de la empresa es de [NUMERO]

11.- El número de provincias donde se ubican los centros de trabajo afectados es de [NUMERO]

12.- La plantilla actual de la empresa es:

AFECTADOS

 

NO AFECTADOS

 

TOTAL

 

TOTAL GENERAL

 

GRUPO PROFESIONAL

HOMBRE

MUJER

HOMBRE

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